新时期党建工作的着力点研究

魏峰

摘要新时期背景下，企业党建工作的重要性和紧迫性日益凸显。如何找准党建工作的着力点，使其更好地融入企业核心工作，进而最大限度地发挥其优势和职能，是各个企业需要认真总结和探索的关键课题。本文从时代背景下企业党建工作的必要性谈起，进而阐述当前企业党建工作的现状及诸多问题，最后重点提出党建工作的具体着力点及创新途径，旨在为新形势下企业党建工作的优化提供些许帮助或参考。

关键词新时期 党建工作 企业管理

随着国内经济的快速发展以及全球经济—体化趋势的深入推进，企业面临的竞争将会日趋激烈，在此形势背景下，企业管理节奏不仅要与时俱进，而且确保规范化和精细化。其中党建工作作为企业管理的灵魂，更要发挥其核心指引和教育职能作用，使工作的针对性和实效性进一步提升，进而为企业的长远发展提供支撑和保障。目前，基层企业党建工作仍然面临诸多压力，重业务和轻党建的思想大有存在，甚至一些企业在对待党建工作中较为敷衍、形式化十分严重，因此不仅制约了企业的可持续发展，同時无法全效发挥出党建工作的战斗堡垒及先锋模范作用。基于此，找准基层党建工作的着力点十分必要，且势在必行。

一、对新时期企业党建工作必要性的分析

在国内外经济日趋多变和多元趋势的影响下，企业要想在市场竞争中巩固地位并提升实力，必须要加强员工思想意识和价值观念管理。众所周知，员工是企业发展的基础，通过党建工作可以构建和谐的工作氛围，进而约束和指导员工生成优良的工作作风。党建工作的开展还有助于社会主义核心价值观的渗透，这样员工将会与企业同呼吸共命运，进而高效地完成本职工作，最终为企业发展提供源源不动的动力。此外，党建工作还可以为企业改革发展提供指引方向，尤其是目前市场经济环境瞬息万变，企业要想生存和持久发展，必须要做好近期目标与长远规划的结合。在此过程中不断结合企业内外部实况，以采取及时高效的改革措施。而党建工作的开展可以为企业改革提供最前沿的信息和最正确的指引。只有不断强化党建工作的核心地位，还会使企业执行、管理和改革成果蒸蒸日上。

二、当前企业党建工作现状及存在的问题

通过深入调查和实际走访发现，很多企业在应对激烈的市场竞争中，主要采用降低成本的方式，而且大力推行简政提效，致使党组织机构形同摆设，甚至被取消。一般化或边缘化的党组织建设工作目前较为普遍，究其原因在于，首先企业领导对于党建思想政治工作缺乏重视和投入，而是过多地关注短期经济效益，结果导致党建思想政治工作在企业经营管理中十分被动。其次，企业缺乏长远的规划和目标，对于党组织建设的优势并不明晰，进而造成思想政治工作淡化薄弱。此外一些企业为了节约开支，在党建工作人员配比上采用兼职的模式。由于党建工作需要专业业务人才和高超的政治理论与觉悟，兼职干部重心多放在生产和管理上，因此在党建思想政治工作中多疲于应付，且相对懈怠，甚者一些企业在党员考察和发展环节方面已经处于停滞状态，更不上民主生活会和定期座谈会的开展。随着网络信息和智能移动设备的快速普及，网上一些负面扭曲的价值观以及西方不良思想随之渗透，进而导致员工的政治取向及集体意识受大广泛影响，这更说明了党建工作的紧迫性，同时也反映出目前思政工作面临着前所未有的压力。基于此，企业要想走出党建工作的困境，必须抓紧时间研究具体的着力点及针对性策略。

三、对新时期企业党建工作着力点的探究

（一）转变思想观念

企业要树立统筹理念，确保党建工作与经济建设协调同步前进。经济工作固然重要，但是离开了党建和思政工作，经济和效益前景也是极为不稳定的。其次，要强化“大党建”意识，统筹谋划、推进和考评，严格落实日常管理。其中考核指标要采取量化的方式，真正激发员工的动力。最后，企业还要为党建工作提供基础保障，例如在经费、人员配备和制度方面加大投入力度，使得党建工作能够稳扎稳打，不断跃上新台阶。

（二）紧抓企业热点难点问题

新时期党建工作要牢固树立服务意识，及时掌握和了解员工生活和工作上的难题，不仅要快速高效解决，而且要让员工感受到自己的存在感。在此基础上，企业还要构建诉求机制，定期或不定期走基层、访一线，善于发现困扰员工的热难点问题。只有让员工真心感受到来自党组织的关怀与温暖，才会激发员工的潜能及向心力，进而全力报效于企业。

（三）打造企业党建工作品牌效应

党建工作要坚持与时俱进的理念，在充分吸收传统党建工作的前提下，不断科学探索党建工作新模式，使党建工作富于创造性，这样才能有助于核心竞争力的形成。此外，企业还要加强自身业务建设，以企业管理为载体，通过各种渠道将企业改革目标、理念以及存在的压力依次传递，以确保员工能够发挥主人翁作用。只有坚持健全党建工作品牌特色，企业才会顺利实现其互补效应。

（四）践行从严治党

企业在党建工作要积极推进从严治党，履行管党治党的责任，坚定理想信念，把党的纪律作为一切工作的标尺，正确履职行权。只有确保企业内部的党风廉政建设，并贯彻党的群众路线，企业资源和资产才能得到最大限度的开发利用，同时凝聚人心，进而确保企业可持续健康发展。

总之，在新时期背景下，企业党建工作依然面临着巨大的压力和挑战，同时与机遇并存，尤其是在纷繁复杂的国际形势下，如何找准党建工作的着力点更是至关重要。党建工作要想发挥出战斗堡垒作用，必须要与时俱进，加强创新和优化，多力齐发，使得党建信息化进程更加先进和高效，进而为企业可持续发展提供强大的动力支撑。