试论现代企业党建思想政治工作

肖剑文

摘要新时期随着知识经济时代的到来，在企业的建设管理工作中开始引入现代管理思想，对企业整体建设和发展加以规范。在企业逐步推进现代化管理的过程中，企业党建思想政治工作也要随之进行调整，增强党建思想政治工作与企业建设的契合度，促进党建思想政治工作作用的发挥，为企业发展做出正确的指引。

关键词企业建设 党建思想政治工作 现代化

在我国市场经济呈现出深化发展态势的社会背景下，企业发展过程中也获得了新的发展契机，如何把握机遇实现创新化发展成为企业建设和发展过程中重点关注的问题。而党建思想政治工作的开展，能够促使企业管理人员对企业管理工作形成更为科学的认识，保证企业的建设和发展方向，将全体员工凝聚在一起，为企业的建设贡献相应的力量。所以在企业发展过程中，要加强对党建思想政治工作的重视，并与时俱进的对党建思想政治工作进行改革创新，有序推进企业的现代化建设。

一、现代企业对党建思想政治工作进行创新的重要性

在现代企业的建设和发展过程中，党建思想政治工作是较为重要的工作内容，能够为企业建设提供相应的指导思想，长时间以来一直受到广泛关注，加强对党建思想政治工作的创新也成为企业建设过程中的重点工作项目。一方面，有序推进党建思想政治工作的创新能够促进企业综合管理科学性的增强，使企业各层级员工对企业发展方向形成明确的认识，进而将个人发展和企业发展目标进行整合，在企业建设方面贡献自己的力量，真正形成现代企业建设发展合力，保证建设和发展成效。另一方面，加强党建思想政治工作，能够促进企业文化软实力的增强，对企业核心竞争力的强化也产生着相应的积极影响。所以面对当前激烈的市场竞争，应该正确认识党建思想政治工作的重要性，并制定合理的建设规范，为党建思想政治工作作用的发挥创造条件。

二、现代企业党建思想政治工作存在的问题

在现代企业的发展过程中，虽然部分管理人员已经开始认识到党建思想政治工作的重要性，并针对党建思想政治工作的创新化发展做出了一定的尝试和探索，但是由于尚未形成规范化的建设体系，党建思想政治工作仍然存在一定的问题，无法为企业现代化建设提供有效的支持。首先，党建思想政治工作的地位被忽视，部分企业管理人员并未认识到党建思想政治工作的重要性，过度关注企业的生产和销售工作，难以在党建思想政治工作方面形成思想引领优势，限制了企业核心竞争力的强化。其次，党建思想政治工作的开展流于形式，无法对企业的发展产生深入的影响。在部分企业实际组织开展党建思想政治工作的过程中，只是按照要求完成工作形式，并未深入对工作的内涵加以挖掘，党建思想政治工作在培养员工正确思想认识方面的作用无法发挥，会对员工工作积极性和主动性产生限制性影响，也无法促进员工对企业认同感的形成。最后，工作队伍缺乏完整性，目前在我國部分企业中党建思想政治工作主要是其他领导人员兼任，工作人员的整体年龄结构偏大，缺乏与基层员工的联系，无法保证党建思想政治工作作用的全面发挥。因此要结合现代企业的建设和发展需求对党建思想政治工作进行优化调整，促进工作价值的全面发挥。

三、新时期对现代企业中党建思想政治工作进行改革创新的措施

在企业全面推进现代化建设的过程中，要正确认识党建思想政治工作的重要性，并从多角度探索工作的创新化发展措施，争取在党建思想政治工作的支持下，保证企业的现代化建设和发展成效。

（一）创新工作理念

在企业开展党建思想政治工作的过程中要注意借助一定的宣传教育手段让企业领导人员和各层员认识到党建思想政治工作的重要性，并积极配合党建思想政治工作的开展，促进工作的落实。在具体工作实践中，要将党建思想政治工作融入到企业文化建设工作中和员工的日常工作、生活中，借助文化熏陶和环境影响让领导人员和基层员工明确认识到党建思想政治工作的重要性，并主动参与到工作中，配合工作的优化开展。这样企业全员参与党建思想政治工作，就能够发挥工作优势，促使员工的思想认识水平逐渐提升，产生对企业的认同感和归属感，在企业建设发展方面形成合力，稳步推进企业现代化建设发展。

（二）对工作方法进行创新

对传统党建思想政治工作进行研究，发现所采用的方法陈旧落后，无法真正将工作融入到企业日常建设方面，部分党建思想政治工作流于形式，影响企业的稳定发展。所以新时期要结合企业现代管理理念对工作方式进行改革创新，引入信息化手段，如将党建思想政治工作与企业微博、微信宣传平台进行有机结合，定期向员工推送教育思想，提高员工的思想认识水平。在此基础上，也要加强工作队伍建设，确保工作人员可以使用先进的信息技术开展思想政治工作，增强党建思想政治工作的影响力，为现代企业发展提供有效的支持。

四、结语

综上所述，在我国企业全面推进现代化建设的过程中，要正确认识党建思想政治工作的重要性，并结合企业现代化建设的实际需求对党建思想政治工作进行优化调整，争取可以凸显党建思想政治工作的价值，在发展党建思想政治工作作用的基础上维护企业的优化发展，使企业在发展过程中创造更大的经济社会效益。