加强企业组织建设，提升队伍素质的研究与思考

李鹏

摘要由于我国的经济结构不断的调整，企业面临了转型和创新，想要实现企业的良好的发展，必须认识到组织建设工作的作用，并落实这项工作，充分发挥其相应的作用。本文介绍了组织建设的重要性，并且，提出了加强企业组织建设，提升队伍素质的策略。

关键词企业 组织建设 队伍素质 提升

在新形势下，我国的经济建设比较快，但是，也随之产生了相应的问题，尤其在管理方面，遇到了很多的困难，对我国的企业有了新要求。企业组织是每个企业的基础了力量，在企业各项工作中，具有重要的作用，组织建设关系着企业的未来发展，因此，要全面落实企业组织建设工作，提升队伍的综合素质，进而构建企业组织的新格局，充分发挥企业组织的创造性，从而促进企业的健康发展。

一、加强企业组织建设，提升队伍素质的重要性

（一）有利于全面落实党的方针和政策

为了全面贯彻党的方针、政策，需要依靠企业组织来完成。因此，党的方针、政策等，应该率先融入在基层组织中，在此基础上，贯彻在企业的全程生产中。在贯彻党的方针以及政策时，不可以照搬照抄，也要防止歪曲党的方针等。加强建设基层组织时，要从企业的发展目标出发，紧密联系党的方针、政策，制定复合企业发展的方案。可见，在企业的基层组织中，要提高员工的创新能力，调动工作的积极性。

（二）有利于加强党和人民群众的联系

企业组织为领导和员工提供了沟通的桥梁，对于企业来说，员工是实现企业长远发展的关键要素，任何一个企业想要发展，都需要员工的大力支持。在企业的高校发展中，更应该高度警惕企业和员工之间的危机关系。对企业组织进行建设的过程中，以及对队伍素质进行提升的过程中，一定要遵循以人为本的原则，保证员工的主体地位。在当下的企业中，大部分党员都集中在基层组织中，当这些党员与广大员工共同工作时，可以进一步掌握人们的思想动态，即使向企业的高层领导反映实际情况，让领导明白员工的意见，从而积极保护员工的根本利益。对于基层党员，能够承上启下，促进企业的健康发展。

（三）有利于解决企业和员工之间的矛盾

如今，人们都在不断的提升自身的生活水平，在这样的局面下，也对企业提出了新要求。如今，企业要想改革和创新，只有发展自己才是硬道理。在企业内部，能否妥善处理矛盾，不仅是考验着党的综合能力，也是人们对企业组织的要求。作为企业的领导，应该深入一线工作中，充分发挥带头作用，能够科学的协调好企业的内部关系，解决组织成员遇到的工作问题。一般来说，在企业基层中，组织矛盾最多，必须合理解决基层的矛盾，通过加强企业组织建设，全面提升队伍素质，可以有效化解基层的矛盾，避免激化基层组织的矛盾。

二、加强企业组织建设，提升队伍素质的对策

（一）完善企业的组织体系

为了加强企业组织建设，对企业组织体系进行完善是有效的措施。在企业中，组织体系发挥着基础作用，在企业内部，应该建设出具有层级的组织结构。对组织人员的素质进行提升时，应该尽量选择积极性较高的工作，引入具有创新精神的专业人才，这有助于提供人才的保障。同時，在组织内部，还可以建立相应的奖励机制，表现好的成员应该给与相应奖励，以此来调动其他组织成员的热情。

（二）做好企业组织成员的培训

对企业组织进行建设时，要从企业的实际情况出发，合理调整组织的形式，安排相应的组织任务，促进组织成员的和谐关系。目前，市场经济的发展速度很快，这对组织成员的思想造成了很大的冲击。在企业组织中，由于成员之间的收入存在很大差距，这就时组织成员出现了很明显的思想波动，不仅影响了他们的价值，也阻碍了企业的发展。在当今社会中，为了提高企业组织的管理水平，应该不断激发企业组织成员的创新能力。作为企业的管理者，应该根据组织成员的具体需求出发，帮助组织成员的解决实际困难，同时，做好培训工作，不断地提升组织成员的综合素质。

（三）建设一支高素质的思想政治队伍

领导干部的素质直接影响企业组织建设的效果。由于社会主义市场经济体制的不断改革，新情况也不断出现，所以，要建设一支高素质的人员队伍。一支优秀的工作团队能为组织建设工作的效能打下坚实基础，实现企业的有效发展。作为领导，一言一行都影响着员工的思想。若想有效提升队伍素质的目标，应树立典型的模范，让广大员工学习。同时，领导代表了企业形象，一个公正廉洁的领导就是最好的例子，不仅具有说服力，还能增强企业的凝聚力、号召力。因此，领导必须起到带头作用，从而推动企业组织建设，在整体上，提高队伍素质。

三、结语

加强企业组织建设，有助于构建和谐的社会关系。企业的组织的建设工作是一项长期的任务，却具有一定的复杂性。在建设过程中，我们要坚持党的基本方针，用理论来武装、加强企业组织工作，可以说，企业组织的管理能力以及队伍素质能够决定企业的稳定性。因此，企业要“以人为本”，从实际情况出发，落实这项建没工作，利用多样的教育方式，提高队伍素质。