论基层党建工作科学化及其对策

韩文平

（川煤集团广能四方电力公司,四川 广安 638600）

前言

基层党组织是党执政的组织基层，其有效建设是全面推进党工作的重要基石，面对新时期出现的各种问题，积极推进和改进基层党建工作科学化水平是目前党的建设重点需要解决的课堂，所以对基层党建工作科学化及其对策进行研究有着很大的实践意义。

一、实现基层党建工作科学化的重要性

（一）实现基层党建工作科学化是符合我国国情的必然要求

目前我国党建工作出现了新的时代特征，大量问题也随着时代的转换而产生，如果不对这些问题进行科学有效地解决，将会对我们党的执政地位造成影响。通过大量事实表明，使用老办法来解决新时代的党建问题都不能取得预期效果的，必须开拓创新、实现基层党建工作的科学化，这样才能在新形势下继续保持我们党的活力和生机。

（二）实现基层党建工作科学化是提高党执行能力的重要环节

实现基层党建工作科学化就是党的执政要符合客观规律，目前我国农村、农业、农民等各项工作都出现了新的问题，而基层党建工作也要围绕这一变化展开，从而实现提高党执政能力的目的。另外一方面，提高党的执政规律就要避免出现教条主义、经验主义等现象，这样也就要求基层党建工作必须向科学化方向发展。

二、当前基层党建工作存的问题

（一）党组织机构不健全、队伍建设力度不够

各类国企通常将组织部并入人力资源部，将宣传部并入办公室，只单独设置审计人员，并未设置审计监察部，开展独立的审计监察工作。部分基层党支部长期由企业领导兼任党支部领导，直接导致党建工作难以正常有序开展。发展新党员的工作要么停滞不前，要么突击发展党员，党员发展质量问题严重。

（二）党委抓基层党建向支部延伸力度不够

国有企业由于其经营范围广、项目合作关系多、二级公司布局远等问题，进一步加剧了党委对基层党支部党建工作监督检查力度不均衡、不协调；尤其是针对个党组织生活缺少创新、党员的思想教育缺乏针对性、党建工作的载体创新不够等共性问题未第一时间纠正、指导，对支部党建工作监管力度有待加强。

（三）发挥基层党员先锋模范作用力度不够

一些基层组织在抓党建工作时流于形式，以硬件的焕然一新代替党建工作的创新；有的党员党性意识淡薄，在生产经营中未能坚持党员使命感和责任感；工作中不思进取，过分看重职级待遇问题、搞庸俗的人际关系，未能发挥主观能动性，不创新、不努力；另外党组织对先进集体、先进个人事迹的挖掘、表彰力度不够深入，未能有效表扬先进，发挥党员的先锋模范带头作用。

三、基层党建工作科学化对策

（一）建立健全企业基层党建工作制度

只有建立完善的党建工作制度才能促进基层党建工作的规范开展，因此各基层党组织应该要建立与健全基层党建工作制度，这样才能有效促进基层党建工作的顺利开展。首先，各基层党组织应该要建立基层党组织责任制度，将基层党建工作的责任落实到基层党组织的各个部门，这样才能将基层党建工作责任落实到实处。同时，基层党组织还应该要建立党建工作监督制度，组织专门的人员负责监督基层党建工作，这样才能有效提高基层党建工作水平。其次，各基层党组织还应该要在建立完善的制度的基础之上，还要加强制度执行力建设，这样才能充分发挥基层党建工作制度的约束力，促进基层党建工作的顺利开展。

（二）构建基层党建工作新格局

要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实。要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。

（三）丰富基层党组织活动载体有效性建设

如前所述，目前基层党组织活动载体主要的缺点就是单一乏味，无法调动党员和群众参与的积极性，从而实现基层党组织活动载体的丰富多彩成为基层党建工作的重要课题。首先，拓展基层党建工作载体时要增强工作的主动性，确保党员可以主动去解决问题，主动开展基层党建工作；其次，拓展基层党建工作载体时要增强工作的针对性，确保党员开展工作有一定重点、有一定目标，提高解决问题的效率；再次，拓展基层党建工作载体要保证活动是贴近群众、服务群体的，从而实现团结群众、引导群众的目标；最后，拓展基层党建工作载体要采用新的手段，加强基层党组织的思想建设、文化建设、组织建设等，运用现代信息技术，为基层党建工作开辟新的阵地。

（四）加强基层项目党建工作人才建设

高素质的党建工作人才是提高基层党建工作水平的重要基础，因此各基层党组织应该要加强党建工作人才建设，这样才能有效提高基层党建工作水平。各基层党组织要加强党建工作人员职业道德教育，使其充分认识到基层党建工作的重要性，端正其工作态度，使其能够兢兢业业的对待党建工作，这样才能使其全身心的投入到基层党建工作中，提高党建工作水平。

结语：

基层党建工作中还存在较多的问题，党建工作方法不科学，这些问题直接影响了企业基层党建工作水平的提升，在很大程度上影响了基层党组织的服务能力。因此在新时期背景下，国有企业必须要转变传统的基层党建工作观念，积极创新基层项目党建工作方法，构建科学化的基层党建工作体系，这样才能有效提高基层党建工作水平，提高国有企业基层项目党组织的执政能力，有利于我国各项政策的落实。