在推进契约化管理中，对纪检工作特点和规律的研究

赵小青

（山西焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司，山西 汾阳 032200）

一、前言

随着我国经济社会的快速发展，为了保证我国社会发展的平稳性及公平，在相关工作的开展中，实行较为严苛的纪检工作是十分有必要的，这里所说的纪检工作主要包含两个工作方面，一方面工作的执行主体是纪律检察机关，另一方面工作的执行主体是政府的监察部门。纪检工作现已涉及到时下我国企业的正常发展、我国经济社会的平稳运营、我国经济市场的合理变化等各方各面，在国民经济发展中的重要性不言而喻。但是相关的工作在进展中也遇到了一些难题。

二、在推进契约化管理中，纪检工作发展的重点问题

在推进契约化管理中如何开展纪检工作发展至今已相当成熟，其有一套完整的理论体系及分类方式。但是其在应用中的问题还是比较突出的，本人通过对相关文献的查询，对在推进契约化管理中优化纪检工作的重点进行分析。

（一）管理人员的个人素养的加强是重点

工作执行的复杂性，就是我国时下纪检工作在进展过程中的一大特点。随着我国经济社会的快速发展，我国企业的发展越来越不受限于国内市场环境的限制，逐渐走向全球化[1]。在这样复杂的经济环境的影响下，各种各样的诱惑充斥着企业管理者的眼睛，所以在社会上就出现了各种不正之风，一些企业为了寻求不法的利益，铤而走险，将员工和人民的利益至于身后，想要独享经济社会发展的资源。在这样的经济发展大环境中，势必会导致企业管理人员与纪律检查员之间的冲突。为了避免企业正常的发展与纪检部门的工作发生冲突，针对企业人员进行实际的个人素养的提高工作，就是一个十分有力的措施，除此之外，相关的工作部门还需要对纪检工作人员的个人思想进行及时的检查和加强，提高纪检工作人员在巨大利益面前的免疫能力，保证相关的执法工作的严肃性。相关的工作，可按以下几个方面作为工作的重点：

首先，要加强监管人员的政治理论学习工作。深刻落实习近平主席所提出的思想理论，把党的发展方针深入的贯彻于纪检工作人员的实际工作之中，树立工作中清正廉洁的思想，使得在面对不法利益诱惑时，纪检工作人员的心理防线更加的坚厚；其次，要开展相关的警示教育工作。在纪检工作的过程中，不免会有相关的执法人员受到不法利益的诱惑而滋生腐败的问题，面对这样的工作问题，相关的工作人员一定紧抓这样的工作典型，对参与腐败问题的工作人员进行严处，以起到警示的作用[2]。

（二）纪检工作完善的制度建立是工作重点

在契约化管理工作有序展开之后，相关工作制度的严重滞后是纪检工作在时下发展中的另一大重要特点。正所谓没有规矩，不成方圆。要想使得纪律检查工作，能够在现实的生活中有效的展开，相对完善工作制度的建立是必不可少的一项工作，换句话讲，相对完善的工作制度是纪检工作有序进行的重要前提。要想使得实际的纪检工作，在实际的进展中能够起到相应的检查、警示作用，就必须保证相关的工作人员在纪检工作的过程中，做到有法所依、有据可寻，只有这样才能提高纪检工作人员的工作底气，打压不良企业肆意获取不法经济效益的势头[3]。相关工作制度的完善工作，可按以下几个方面作为工作的重点：

首先，针对纪检工作与实际接触单位缺乏有效的沟通的工作现状，可以定期的组织两方面的工作部门进行联合会议。在相关会议的开展过程中，要首先制定整个会议的目的和宗旨，强调纪检工作会议以及依法经营的重要性，从而使得纪检工作的开展更加顺利。在这样的基础上，再强调企业自身利益的发展，保证企业经营的透明化、合法化，为我国企业发展的净化工作作出有力的贡献；其次，相关的纪检部门可以对实际负责人进行廉洁提醒谈话工作，通过这项工作的开展，使得相关的负责人，深刻的认识到自己肩负的责任，在工作开展的过程中，加强对自身工作作风的自我监控，对自身的工作作风提出严苛的要求，保证相关工作的合法性。通过相关的实践证明，在负责人上任之前，进行实际的廉洁提醒谈话，确实能够使得相关工作更加的符合规矩，有效的减轻了纪检工作的负担[4]。

三、结束语

在推进契约化管理的工作环境下，纪检工作相对于其他工作人员具有着较为重大的时代意义，在企业实际管理工作中，一个切实有效的纪检工作所起到的作用，是其他管理部门无法比拟的。在我国经济发展环境以及人们的生活水平不断改善和提高的时候，纪检工作在我国未来企业发展中将扮演着至关重要的角色，它是现代企业发展的一项重要成果，展望未来愿我们的生活相对一些便捷，在一个洁净的、安全的环境中快乐生活。