电力企业团建发展现状及对策建议

邱泽承

(国网江西省电力有限公司黎川县供电分公司，江西 黎川 344600)

电力资源是现阶段人们生活中必不可少的资源，其不仅能够为人们的日常生活提供便利，同时也能够支撑社会经济市场的运转。所以说，电力系统的技术水平、发展方向以及管理范围都能够深入的影响人们的生产与生活，因此，在这种环境下，必须要将党的指示作为发展的方向，为电力企业制定明确发展战略以及发展目标，加强团建工作的力度，从而进一步推动电力企业的发展。

一、电力企业团建工作的现状

(一)企业团建工作人员缺乏热情，思想道德建设不足

改革开放以来，人们的生活观念、生活态度也发生了很大的转变，越来越多的人开始追求享乐，看重名利与金钱的收入，而这种思想在一定程度上也腐蚀了电力企业团建工作的人员，使其一味的追逐名利与金钱，从而损害了电力企业的经营效益。

随着社会经济市场的改革，我国的社会经济也取得了重大的突破与发展，市场调控方式也从国家调控转变为市场自动调控，这样不仅提高了我国社会经济的增长速度，同时也有越来越多的国外的先进技术被引入进来，但是，这其中也存在一些不利于社会发展的风气与错误的思想观念，从而对我国原有的思想观念以及风气造成了影响，两种观念呈现互相排斥的状态，这对于电力企业团建工作人员来说有很大的影响，同时限制了工作人员的工作热情，电力企业也很难得到有效的发展。

(二)团建工作任务分配不明确，创新意识有待增强

在电力企业的团建工作中，经常会出现组织不完整、组织形式与组织要求不明确等现象，同时，在开展工作的时候不清楚从哪些方面入手，工作内容与工作人员不匹配等现象也时常发生，从而导致电力企业团建工作的各个环节之间缺乏良好的协调性，降低整体的工作效率，团建工作的目标也无法实现。

与此同时，由于受到传统观念的影响，团建工作的创新意识与能力不足，在实际的工作中缺乏新意，导致团建活动的内容比较枯燥，不足以吸引员工加入。现阶段是信息技术高速发展与普及的阶段，其能够为团建工作提供新的内容、新的方式，但是在电力企业中，仍然有一部分团建工作者缺乏创新意识，采用传统、单一、刻板的方法完成团建活动组织策划，从而导致很多团建工作内容无法真正的传达到广大工作人员心理，甚至会使员工出现抵触的心理。

二、电力企业团建工作的发展对策

(一)提高工作人员的热情，强化工作人员的思想道德建设

在电力企业的团建工作中，相关负责人员应该组织员工参加思想教育培训或者其他与思想教育相关的工作与活动，从而发展电力企业团建工作的核心力量，使整个电力企业更加具有凝聚力，提高电力企业的市场核心竞争能力，提升电力企业的经济效益，促进电力企业的发展。所以，在团建工作中，应该将提高员工的凝聚力与协作能力作为开展工作的重点内容，为员工营造更加积极的工作氛围，提高员工的爱岗敬业意识。同时，相关的管理人员应该将加强员工的思想道德建设与爱岗敬业精神作为电力企业团建工作中的核心内容，通过传统节日、传统活动等契机，组织员工举办一系列关于爱岗结业的活动，让员工能够更加完整、充分地了解到企业的发展历史以及发展前景，也能够让员工认识到自己在促进企业发展中的重要作用[1]。

(二)明确任务，创新思路

电力企业的团建工作中，应该做到权责明确，将具体的工作落实到具体的部门、个人头上，同时也要对工作的进度、工作的结果以及工作后的影响进行及时有效的监督与管理，并且根据具体的内容进行整理、归纳以及总结，积累工作经验，争取再创新高。同时，电力企业的各个部门之间，也要相互协调，相互监督，使整个企业的各个部门都能够共同进步、共同发展，各个部门的工作效率也都能够得到有效的提升。

另外，随着多元文化的影响，组织形式也越来越多样化，人们的价值观念以及需求也有所改变。所以，在电力企业团建工作方面，应该在明确党员教育、民主生活会、“三会一课”以及党员联系群众等基本主旨和目的的基础上，完成团建活动，同时，也要将社会发展的形势作为导向，将丰富的组织形式作为吸引员工参与到团建工作中的方法，从而进一步提高团建工作的可预见性，增加员工参与团建工作的积极性、创造性以及主动性，使员工能够产生幸福感与归属感。

三、结束语

综上所述，电力企业中的团建工作是一项非常复杂的系统化工作，而且其能够在电力企业的不同发展阶段，以及不同发展条件下促进企业的发展，所以，在现阶段，电力企业应该充分地了解当代的发展形式、党的需求以及人们的需求，从而建设更加完善的团建工作，为电力企业的稳定发展贡献力量。