新形势下如何与时俱进做好企业共青团工作

陈慧阳

(秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司，河北 秦皇岛 066000)

近几年，是企业改革发展与进步的关键时期。应该怎样审时度势把握住时机成为当下最重要的工作内容。然而基层的建设直接关系着企业的发展与进步，共青团作为企业发展的未来，为企业储备大量的人才，始终保持着创新能力与朝气，愿意接受新鲜事物。因此，如何有效开展共青团工作，为企业的发展奠定基础具有十分重要的意义。

一、企业共青团工作存在的问题

(一)团组织具有的吸引力与凝聚力薄弱

近几年，随着新媒体时代的发展，青年接受知识的渠道与方式多种多样，通过网络渠道，青年可以找到自己的兴趣，丰富精神生活。同时，共青团本身工作方法与手段比较陈旧，使其吸引力大大降低。具体表现在，青年对团里组织的活动缺少积极参与的热情，导致团的凝聚力不强，严重影响团组织发挥正常的工作作用[1]。

(二)共青团干部队伍建设不完善

通常在企业工作中，青年职工的工作任务繁重，大部分团干部都身兼数职，工作精力难免会被分散，缺少积极性。同时团干部队伍建设也不完善，缺少健全的培养机制与评价机制。通常在企业中，基层团干部的选举是根据员工的工作表现以及领导的认可，然而大多数时候，选举出来的团干部普遍口才以及表达能力欠缺，未必能做好共青团工作。同时，团干部在具体工作中，反映出来一些现实问题，例如由于缺少经费导致团里组织的活动难以开展等，无法提高青年的参与热情与积极性。

(三)共青团工作内容比较单一

企业发展中，几乎所有的工作都是围绕着生产经营展开服务，如果频繁、大规模举办青年活动，过多占用企业生产经营时间，并不适合新形势下企业的发展。因此通常在企业中，共青团多会组织一些临时性的小型活动，缺少连续性，这种活动普遍存在盲目性与被动性的特点，会被其他工作以及活动霸占时间，久而久之，共青团组织活动的频率会逐渐减弱，青年团干部的积极性与工作热情也会逐渐降低。

二、新形势下做好企业共青团工作的对应策略

(一)充分利用新媒体，建立共青团组织新平台

如果想要搭建最新的团组织平台，形成具有战略性以及全局性的工作网络。可以利用新媒体的特点，引导企业青年形成正确的世界观、人生观和价值观，要求团组织以及团干部对待工作时要加强责任感，实现责任到人的管理目标，为企业发展奠定基础。通过新媒体的特点建立团组织新平台，服务于青年，进而建立青年思想教育的新课堂[2]。

(二)加强青年思想教育工作

想要做好企业共青团工作，最首要的任务就是加强青年思想教育工作。给青年充分贯彻党与国家的政策信息，并且通过各种渠道了解青年的最新动态，在新形势背景下宣传企业的文化精神与任务，教育青年形成正确的人生观以及价值观，可以在自己能力范围内处理好自己与国家，自己与集体之间的关系。

当企业在发展中遇到市场化危机时，经济就会逐渐下滑，此时青年职工也会出现消极悲观的情绪，甚至出现一些反对的声音。当企业共青团团员的思想出现新动态时，团组织需要及时的帮助其排除与解决。首先应该向青年说明白，我们企业面临的危机是整个行业共同遭遇的，是国家经济调控的产物，同时也是市场经济发展的必须过程，对企业发展是挑战，但同时也是个机遇，我们的企业具有解决危机的能力与勇气[3]。同时，我们青年人应该理性认识到目前的形式，正确的面对危机，做好与企业一起打仗的准备，与企业共同进步，采取积极阳光的心态与企业共同渡过难关。

(三)确保共青团工作思想与领导思想一致

企业共青团工作需要贴合企业领导人，需要团干部自身的想法与领导人思想一致，做到与时俱进。团组织在对青年展开工作时，应该具有群众性、先进性以及政治性的特点，需要务实认真，与青年实际情况紧密联系，同时采取更具有针对性的工作方式，从青年的实际情况与需求出发做好工作，得到青年的认可与认同，让群众都重视共青团，感受到团组织的温馨与氛围。

三、结论

综上所述，企业在改革发展中需要充分发挥青年群体的作用，由团组织带领着青年共同发展与进步，完成企业奋斗的目标与任务，为企业发展奠定基础。新形势下企业共青团组织应该主动出击，利用新媒体的特性建立全新的、健全的团组织平台，对青年进行思想教育，进而谋求更好的发展与进步，发挥团组织在企业转型中的作用与贡献。