切实把握企业形势 扎实开展宣教工作

刘晋霞

(晋煤集团古书院矿工会宣教部，山西 晋城 048000)

《工会法》、《中国工会章程》赋予了工会组织的“维护、建设、参与、教育”四大职能，工会宣传教育工作做为工会履行教育职能的具体的实施途径，对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的凝聚力、感召力和社会影响力具有十分重要的意义。今天我就从三个方面和大家具体交流一下工会宣教部的工作：

一、工会宣教部的主要工作职能

工会宣教部的主要工作职能概括起来主要有三个，分别是宣传职能、教育职能和文化建设职能，下面我将具体和大家交流每个职能：

(一)宣传职能具体来讲有三个方面

1.做好重要时段和重大时期的宣传工作

充分利用网络、橱窗版面、标语等宣传平台，通过读书活动、知识问卷答题、开办学习园地等丰富多彩的活动形式，加深广大职工对党和国家以及企业重要精神的理解和掌握，增强职工的政治觉悟和大局意识，从而坚定理想信念，激发工作动力。

2.围绕工会重点工作做好宣传工作

围绕工会中心工作，持续做好本部室日常宣传工作，以安全生产月、四季度为契机，以每周一次的形式组织开展矿工会文艺下基层送温暖保安全到一线慰问活动，筑起安全二道防线，为实现矿山安全生产长治久安起到积极作用。每年为矿各单位制作100余条工作宣传标语，50余块工作宣传版面，网站媒体发表宣传报道50余篇。宣传工会和广大职工在企业转型发展中的作用，引导广大职工了解工会、信任工会、依靠工会，维护自身权利，增强工会组织的社会影响力。

3.做好劳模宣传，弘扬时代精神

发挥先进典型的示范引领作用，通过劳模宣传月展示、劳模座谈会、“劳模精神在一线、转型跨越勇争先”启动仪式，劳模视频展播等一系列活动，展示劳模风采，切身感受劳模优秀品格，弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在全矿形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。(组织开展的“劳动我最美”全国职工微博大赛，以劳模李鹏飞作为职工典型代表，通过岗位直播篇“我的一天”为主题，讲述李鹏飞一天的工作以及他工作背后的故事和心态，以光荣历史篇“嗮奖章说故事为题，讲述李鹏飞所获奖章的来历及有关感人故事，突出一线职工爱岗敬业，争创一流的时代风貌，使广大职工群众进一步了解和认识劳模，切身感受劳模的伟大品格和时代精神)。

(二)教育职能

1.职工思想政治教育

深入开展以社会主义核心价值体系建设为主线的主题教育活动。针对职工队伍思想多元多样多变的趋势，坚持用社会主义核心价值体系引领职工，广泛开展形势政策教育和爱国主义教育，通过举办升国旗仪式、爱国主义影片展、践行社会主义核心价值观视频展播等活动，筑牢职工核心价值观，宣传企业精神，提升职工思想政治素质，增强广大职工爱祖国爱企业爱岗位的责任感和使命感。

加强职工思想道德和精神文明建设，开展思想政治教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德等为主要内容的职业道德教育。引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实职工团结奋斗的共同思想基础。通过社会公德征文评选、“最美职工”评选、“崇尚比学赶帮争当岗位能手”、“传承晋煤精神激发创业活力”主题教育报告会，讴歌创业先锋的先进事迹，弘扬创业精神，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身到企业的改革发展中。

及时深入了解职工的思想状况及文化需求，通过周三群众安全日、面对面心贴心实打实系列活动、开展“送文化、送健康、送欢乐、送温暖”慰问活动，深入基层、深入职工，深入资源整合矿井进行交流座谈，为整合矿井职工选配书籍、文化用品，丰富资职工的精神文化生活。

2.职工素质教育

巩固职工书屋建设成果。荣获中华全国总工会全国“职工书屋”称号，同时被中华全国总工会授予的“全国工会优秀职工书屋示范点”奖牌。推进“读书藏书用书”活动的开展。

充分发挥工会“大学校”作用，以“职工书屋”为宣传阵地，以世界读书日为契机，组织读书活动，引导职工形成爱书、藏书、读书、用书的良好风气，提升职工队伍整体素质。特别是近三年连续举办古书院矿职工读书节和“书香古矿文化矿山”争当学习型职工读书系列活动，通过有奖征文、学习经验交流会、经典网络展播、书香进一线送书、中华经典诵读比赛等丰富多彩的活动形式，培养职工“多读书、读好书、善读书”的习惯，增强职工学习、实践和创新能力，进一步提高广大职工的思想道德素质和科学文化素养。

(三)文化职能(职工文化建设方面)

1.组织开展“元旦、春节、元宵节”系列活动

组织开展“迎元旦”井口文艺演出活动，为一线职工送上新年的祝福和慰问。

为了营造和谐向上、丰富多彩、喜庆祥和的节日氛围，在一年一度的春节、元宵节来临前夕，组织开展“春节、元宵节”系列活动，充分展示我矿一年来所得的工作成就，弘扬企业文化形象，不断增强广大干部职工的凝聚力和向心力。

古书院矿元宵节灯展至今举办了四十届，于正月初十至正月十八期间在矿区的主要街道、文化广场和市七星广场展出。

元宵节故事会融主题性、艺术系、观赏性为一体，突出群众性提高参与性，吸引矿中小学、居委会、退管中心、基层文艺骨干和群众文艺组织参加，可以说是职工文化、群众文化的展示盛会，充分体现节日气氛浓厚、节目新颖活泼、职工参与广泛的特点，每届故事会节目形式既体现节日氛围又突出故事主题，参与演出人员达300余人，观众人数达到万人以上，丰富职工群众精神文化生活的同时，及时发掘职工群众文艺人才，壮大基层文艺骨干队伍。

在元宵节期间还举办地方特色浓郁的文艺表演以及戏剧演出活动，满足节日期间职工家属不同的文化需求。

2.做好“五一”、“七一”、“十一”等重大节日的常规性文化活动

“五一”、“七一”、“十一”节日期间，面向基层、面向群众、组织小型多样、内容丰富、形式新颖、职工喜闻乐见的文艺演出、宣贯知识互动进社区活动，营造文明、向上、健康和谐的节日氛围，使广大职工家属度过有意义的节日。

3.举办各类文艺骨干业务培训，壮大文艺骨干队伍

通过对基层文艺骨干摸底调查，建立基层文艺骨干人才库，现基层文艺骨干队伍特长有文学创作、音乐、舞蹈、戏曲、摄影、书法美术、集邮合民间艺术8支队伍。在“元旦”、“五一”、“十一”重大节日以及“春节”系列活动中，文艺骨干发挥了主导作用。

二、工会宣教部的三项亮点工作

(一)创新教育载体，深化形势任务教育

面对经济低迷，企业面临严峻的市场形势下，通过悬挂标语、制作形势任务宣传教育学习园地，大力宣传集团公司会议精神、矿职代会和树立过紧日子的思想；通过形势任务宣传、“我与企业共命运演讲赛、文艺小分队下基层到整合矿井慰问活动，使广大职工感受到企业对基层职工的关怀，了解到企业目前所处的严峻形势。结合实际，把重要精神转换成互动答题，以每周一次的形式持续开展形势宣传教育活动，引导广大职工正确认识当前严峻的市场形势，切实增强忧患意识，节俭意识和创新意识，增强职工信心，激发职工的工作热情。(组织开展的“我与企业同呼吸共命运我与矿山同发展共转型”形势任务宣传暨宣贯集团公司“三会”和矿职代会精神现场知识竞赛，一改传统模式，通过风采展示、小品、配合默契、现场互动、快板等多种形式贯穿于知识竞赛中，寓教于乐进行了全面宣贯，增强职工宣传学习的吸引力和感染力)

(二)打造活动品牌，丰富职工精神生活

连续举办十一届企业文化艺术节，打造职工文化响亮品牌。文化艺术节紧密围绕企业中心工作，发挥职工文化、群众文化的独特优势，以喜闻乐见的形式坚持自己编、自己演，演自己的“三自”方针，为职工群众搭建展示才华的舞台，丰富职工群众的精神文化生活，进一步激发了广大职工立足岗位、创先争优、建功立业的热情，起到了凝聚职工、鼓舞士气的作用。每届参与演出人员达2000余人次，参与观众20000人次以上。文化节已成为古书院矿规模最大、参与人数最多的职工文化品牌，古书院矿荣获山西省职工文化建设标兵单位称号和山西省职工文化建设先进个人。

(三)深挖内部潜力，助推工会转型创效

在维古文化艺术有限公司成立初期，制作宣传海报、宣传册，电视宣传片，在矿区范围内进行大规模宣传。针对培训中心起步阶段，制作墙体广告、楼道宣传画、制作宣传单在电视台、各大中小学、幼儿园进行宣传，针对暑期开班招生，组织开班庆典演出、维古莫舞讲座、暑期汇报表演展示师资力量和学生才艺。培训中心现有学员500余人。

同时利用网络信息化的全覆盖，开通微信平台，微信平台以每月四期进行制作发布，现有关注人群两千余人。

维古婚组织开展维古汉式婚礼秀，吸引新人前来预定婚庆典礼。以上活动有力的促进、扩大了公司知名度和影响力，今后一段时间还将加大对公司的宣传力度，为公司发展贡献力量。

三、新形势、新常态下如何做好工会宣传教育工作

如何做好新形势、新常态下的工会宣教工作，我归纳总结了九个字与大家进行探讨：1、求突破；2、重引导；3、强素质。

面对我矿资源枯竭，整合接替转型的关键时期，针对企业转岗分流，人员逐步调整，队伍变动频繁，人员轮休现状，如何开展好宣传教育工作，成为我们今后一段时期的重点课题，具体来讲宣教工作就是要在四个方面求突破：向小型灵活多样转变，形式上由集中向分散转变；由集中向基层转变，范围上向全民参与转变。本着小型化、多样化、经常化的原则，增强宣传教育工作的教育功能、引导功能和凝聚功能。