无锡工会：以奋斗者姿态推动“六项建设高质量发展”

文/江苏省无锡市总工会 丁一 陈煜蕾

日前，江苏省无锡市总工会下发2019年工作要点，明确新一年工作目标：贯彻市委和省总工会部署，结合新形势新要求，聚力推动“六项建设高质量发展”，团结引领广大职工为建设“强富美高”新无锡再立新功。

贯彻新思想，大力推动职工素质建设实现新提升

加强职工理论武装。整合资源力量，探索构建新时代职工思想宣教联盟；开展“新时代新思想新宣讲活动”，选评“新时代职工思想教育优秀案例”“新时代新思想新作为职工宣讲达人”，更接地气、更讲方式地做好职工思想政治教育工作。

加强职工思想引领。开展“庆祝中华人民共和国成立70周年”主题系列宣传教育活动；结合全国、省五一劳动奖评选推荐工作，加强典型培育宣传，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，强化职工职业道德建设；联合第三方开展全市职工队伍思想状况调查，把牢职工意识形态工作的主动权。

加强职工文化建设。推进“书香企业”建设，优化升级电子书屋“职工书苑”，举办第十届“无锡市职工读书月”活动，开展“悦读照亮锡城”领读活动。系统化推进职工文体活动建设，组建职工文化志愿服务队，成立职工体育促进组织，建立职工文体人才资源库，办好“环太湖青年职工歌手大奖赛”“职工大舞台（无锡K歌）”等文体活动，营造蓬勃向上的职工文化氛围。

聚焦新目标，奋力推动职工能力建设迈上新台阶

以培训为基础，推进“知识型”职工队伍建设。做强工会会员教育普惠项目，年内增加课程200部；探索推进“江苏工会学院”实体化，推动工会职工教育基地实现线上、线下优势互补。

以竞赛为抓手，推进“技能型”职工队伍建设。紧扣先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等重点领域开展示范性劳动竞赛；会同相关部门在全市开展“共促节能减排、共建美好家园”专项劳动竞赛。开展“大企大院大所大联动”活动。争取承办1-2项全省性职工职业技能竞赛，举办第十二届无锡市职工职业技能大赛，不断提升职工技术能力和水平。

以创造为核心，推进“创新型”职工队伍建设。开展第十届无锡市职工十大科技创新成果、十大先进操作法和十佳金点子（合理化建议）评选活动。探索对职工发明专利予以鼓励激励。探索职工（劳模）技术创新平台、收益共享机制建设，推进劳模创新工作室“双创双提升”工程，新增20家左右市级劳模创新工作室。

顺应新趋势，着力推动职工权益建设提升新高度

依法维护职工合法权益。制定“建设型”职代会的推进实施意见，开展“民主参与集群智，促进发展高质量”主题活动，推动企业民主管理工作提质晋级。开展工资集体协商三星级企业评定，加强专兼职集体协商指导员队伍建设，提升工资集体协商质效。

深入开展工会劳动法律监督。突出重点开展工会劳动法律监督，命名一批工会劳动法律监督工作示范单位，加强监督检查情况的分析调研，推进与政府职能部门协作，提升监督检查的影响力和实效性。

持续加强工会法律服务工作。点面结合做好工会普法宣传工作，开展工会法律普法宣传小视频评比活动，评选“年度工会普法优秀项目”。积极参与涉及职工权益的法规政策制订修改和执法检查。实施工会干部法律素养提升计划，不断夯实法律维权工作基础。

不断促进和谐劳动关系构建。推进市和市（县）区总工会在劳动人事争议仲裁院、人民法院设立工会法律援助服务站。加大对困难职工的法律援助力度，汇编工会法律援助优秀案例，提升工会法律援助实效；推动落实《关于建立企业家和企业工会沟通联系机制的意见》，积极构建和谐劳动关系。

牢记新使命，全力推动职工服务建设锻造新品牌

健全网络，扩大工会服务的覆盖面。坚持“开门办会”，推出2019年为全市职工办实事项目。制定职工服务综合平台管理规范和运行考评办法，推动“安康·爱心驿站”服务升级，新建“爱心母婴休息室”40家；打造职工服务网点电子地图，开展无锡市“十大魅力职工服务中心”等网评活动，提升职工服务平台影响力和吸引力。

紧扣重点，提升帮贫扶困的精准性。精准识别困难帮扶对象，拓展服务内容，完善服务机制，强化“造血式”精准帮扶。

紧跟需求，增强工会服务的普惠性。制定无锡市工会会员救助办法，建立工会会员大病关爱机制。进一步推进无锡工会会员服务卡发行工作，年内实现累计发卡15万张的目标。开设职工创业培训课程，开展创业培训课程进社区、职工心理健康培训宣讲进企业等活动，增强服务的普惠性。

优化品牌，提升工会服务的贴心度。深化“关爱·圆梦”工程；推进劳模“暖心关怀”行动；提升职工互助互济的质量水平；组织一线职工疗、休养；搭建“天天鹊桥”服务单身职工。

落实新要求，努力推动工会组织建设实现新跨越

夯实基础加强工会组建工作。健全“小三级”工会组织架构；推进“八大群体”从业者和农民工入会工作；加强民办学校、幼儿园工会组建，推动劳务派遣工加入工会，最大限度地把职工组织到工会中来。

强化载体加强职工之家建设。深化“双争”活动，加强班组小家建设，规范基层工会选举，完善会务公开、会员评家等制度，激发基层工会活力。

多管齐下推进基层队伍建设。推进《无锡市社会化工会工作者管理暂行办法》有效实施。推动建立非公企业工会主席工作津贴制度。编纂《基层工会干部实用手册》，建立全市工会干部教育培训师资库、全市工会工作人员人才库，培养锻炼工会系统专业人才。

积极探索推进网上工会工作。制定出台无锡“智慧工会”建设方案；逐步整合现有“一网、一微、一卡、一系统、一平台”等资源，构建由统一数据库支撑，由微信一个端口进入的综合平台，将指尖上的“职工之家”落到实处。

适应新形势，强力推动工会党的建设呈现新气象

旗帜鲜明突出政治建设。以政治建设统领推进工会系统党的各项建设。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，提高工会系统党建质量。持之以恒加强队伍建设。落实“三项机制”实施细则，激发工会干部担当作为的激情活力。规范工会兼挂职干部管理。

驰而不息推进作风建设。严格执行中央八项规定精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。深化“进车间劳动，交工人朋友”活动。加强工会代表间联系互动，强化工会代表履职意识，探索建立“意见建议提案制”“职工需求调查和效果评价”等工作机制，使工会决策和工作更符合职工群众意愿。