做新时期担当作为好干部

文/单得胜

争做坚定信念、善作善成国有企业新时期勇于担当作为好干部，是企业发展、社会进步的重要保障。在当前党的建设逐步向纵深发展的大背景下，习近平总书记提出的国企领导人“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求是国企好干部的行动指南。要想做好国有企业新时期勇于担当作为好干部，可从以下三方面着眼。

一、坚定信念，树立对党忠诚的意识

做一名合格的国企领导干部，坚定理想信念是第一标准。如果理想信念不坚定，政治上不合格，就会经不起风浪、扛不住考验。所以，领导干部要矢志不移地坚持理想信念，始终做到在理想信念上走在前、作表率。

一要把坚定理想信念作为用心干事的第一推力。信念是支撑领导干部的“精神大厦”，对推动工作开展起到推波助澜的作用。因此，在当前企业改革难度大、安全生产压力大的情况下，领导干部一定要坚定信念不动摇，要凝心聚力地攥紧“拳头”，心往一处想、劲往一处使，充分发挥好整体合力，抢抓机遇，拿出逢山开路的闯劲儿、甩开膀子的干劲儿、久久为功的韧劲儿，坚持苦干实干加巧干，朝着完成各项目标任务，奋勇前进，努力拼搏。

二要把坚定理想信念作为党员领导干部第一要务。党员领导干部要始终把共产主义信仰作为最高信条，不忘初心，做到全心全意为人民服务，始终站在为企业发展角度上考虑问题。只有立牢了信念根基，才会在工作和生活中不偏离主题，积极主动，用心干事，才会始终把企业和职工的利益放在首位，才会在抓党建、抓安全生产、抓企业改革等方面做好工作。

三要把坚定理想信念作为防治腐败的第一武器。如今，正是国企改革的关键时期，有的党员领导干部对形势认识不清，理想信念不坚定，遇到矛盾畏缩不前、在困难面前悲观失望、在诱惑面前不能洁身自好，究其原因就是由于他们的世界观、人生观和价值观的“总阀门”未拧紧造成的，出现了“跑冒滴漏”现象。打铁还需自身硬。只有把坚定理想信念、加强党性修养、培养道德情操作为党员领导干部的必修课，坚持不忘学习、不忘守好精神家园，才能使自身思想境界不断提高、信仰之塔不断牢靠、学习意识不断增强，在诱惑面前经得起考验，才能把权力关进制度的笼子里，老实干事、清白做官。

二、勇于担当，增强当好干部的必备素质

勇于担当是一名煤炭企业领导干部基本素质，对领导干部来说，担当精神体现出党性和觉悟，责任无处不在，担当义不容辞。

一要增强勇于担当的素质与能力。习近平总书记多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。这就要求领导干部要苦练内功，提升履职能力。要加强内部“充电”，“高温”锻造思想。用新知识、新理论武装头脑，注入精神动力。在学习方法上，要联系热点和焦点，做到读中学观点、背中思要义、记中悟精髓。要贴近身边实际，变虚为实学；要抓好落实，发扬务实创业的精神，靠实干开创新局面，靠实干凝聚职工群众；要善于从实际出发，做事讲究方式方法，统筹兼顾各方利益；要有所为有所不为，创造性地开展工作。

二要锤炼勇于担当的勇气与魄力。担当需要付出。这就需要领导干部做好表率作用，勇于承担责任，遇到急难险活儿，做到不回避、不推诿、不扯皮，主动带头率先垂范，积极为企业分忧、为职工解难；要坚持原则，严明纪律，真抓实干，遇到棘手问题敢于动真碰硬，不怕得罪人，坚持秉公办事；要迎难而上，扛得住困难、顶得住压力，坚持做到不退缩、不懈怠。领导干部要践行好企业精神，把企业命运和个人命运紧密联系起来，强化干不成事就食不甘味、寝不安席的责任感和“舍我其谁、义不容辞”的担当作为，不断增强履职尽责、干事创业的思想觉悟和行动自觉。

三要锻造勇于担当的胸怀与气度。胸怀宽广才能做到无私，无私才能勇于担当。国企的领导干部要秉承无私奉献的精神，要淡泊名利，不计较个人得失，时刻体现出一名领导干部应有的高风亮节的情怀。要正确对待失误和挫折，干事难免出错，领导干部要有宽广的胸怀，做到在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，把挫折作为党性修养的历练、成长进步的财富。

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三、善作善成，培养干成事的能力

对领导干部来说，“干成事”是一种能力，更是领导干部文化专业知识、综合决策能力和组织指挥能力的重要体现。

一要注重品行。做事先做人，而做人关键在立德。道德在一定程度上能弥补智慧上的缺陷，而智慧永远弥补不了道德上的缺失。领导干部要“干成事”，就一定要加强道德修养，不断完善自身的品行德行，有着责任心和敬业精神，只有这样才能干成事。责任是“干成事”的基础，是德行的最高境界。领导干部必须做敢于负责任的人，遇到问题、困难要敢于直面，而不是推诿扯皮，上交矛盾。任何事情都讨价还价、任何好处都斤斤计较的领导，是难以干成事的。

二要勤学善思。一个领导者要“干成事”，必须有丰富的知识和较强的岗位能力，而这一切需要领导者不断加强学习，并结合实际深入思考，这样既可以更新知识，又可通过思考使工作有着更好的针对性和可操作性。因此，领导干部一是要坚持读书，不断夯实自己的知识功底，切莫因自己知识不够、能力不足，造成依赖经验办事、想当然决策、用义气拍板而贻误工作；二是要勇于实践，做到知行合一，“干成事”最终要落在“干”上，而“干”就是行的过程，仅有“想干”是不行的，关键在行动，领导干部在学习、思考之后，必须要勇于实践、强化行动意识，这样才能真正成事。

三要务实创新。务实是基础，是“干成事”的前提；“创新”是手段，是“干成事”的条件。特别是领导干部必须牢固树立与时俱进的思想，勇于创新。要有超前的思维观念，克服传统的思维定势，坚持多向思维，培养自己创造性和科学性的思维方式，敢做敢为；要有创新的工作方式，要有与社会、时代合拍的工作方法，不搞形式主义，不做表面文章，踏踏实实做事，从而使工作水平有一个大的提高；要有实干的工作作风，坚决克服“懒、软、散、弱”等弊端，坚持求真务实，弘扬正气，注重办实事，求实效，把心思和精力全部用在工作上，这样才能“干成事”，才能推动各项工作全面开展。