德阳：“春风行动”促进民营经济健康发展

今年以来，德阳市人社局以“春风行动”民营企业招聘季、建立民营企业用工需求库、民营企业技能人才培训、人社服务“大篷车”、民营企业人社政策培训周、12333对接民营企业服务这“六大行动”为抓手，集中三个月时间开展促进民营经济健康发展“春风行动”，着力帮助支持民营企业缓解招工难、用工荒的问题，化解高端人才引进难、普通技工留人难的问题，破解政策宣传不深入、支持不到位的问题。

举办“春风行动”民营企业招聘季活动。通过组织大型招聘会、民营企业招聘周、日常招聘和外出招聘等方式，多渠道解决民营企业招工难问题。截至目前，全市共举办民营企业“春风行动”大型招聘会9场，累计有2500余家企业进场招聘，提供就业岗位6.9万个，达成意向性协议1.7万人；在四川省装备制造专业人才市场举办的民营企业招聘周活动上，250家企业提供就业岗位3701个，吸引5000余人（次）入场求职；市、县人力资源服务中心场内招聘活动保持常态化，实现“大型招聘月月有，场内招聘天天见”。同时，引导有竞争力的民营企业“走出去”招引人才，组织30家企业参加成德眉资四市人社局联合举办的“智汇天府”成都春季特大型人才招聘会，提供就业岗位970 个，达成意向性协议 251人；组织25家企业赴藏区参加就业扶贫专场招聘会，提供就业岗位538个。

建立民营企业用工需求库。利用德阳公共招聘网建立民营企业用工需求库，搭建民营企业与求职者对接服务平台。在市、县（市、区）广泛开展2019-2020年度民营企业用工需求调查，将被调查企业纳入民营企业用工需求库管理，入库企业达到529家，为民营企业用工需求分析及精准对接服务提供了基础数据。

开展节后就业形势专题调研。春节前后，通过问卷调查对132户企业、6个行政村进行了就业形势专题调研，结合人力资源市场供求、企业生产经营用工及农民工外出务工等情况，全面研判就业形势，并形成综合分析报告报市政府参阅。

开展民营企业技能人才培训活动。全面推行职业培训项目制管理模式，落实培训补贴政策，加大民营企业技能人才培养力度。开办民营企业技能人才培训专班，已为4家民营企业培训学员160人。将民营企业纳入“金蓝领”培育计划，支持民营企业开展技能人才培训。

加强支持民营企业政策宣讲。举办人社服务“大篷车”活动2期，共提供政策咨询3600余人次，发放资料2000余份，受理培训报名50人。组织开展“春风行动”民营企业人社政策培训周活动，开办培训专班2期，对212家民营企业人力资源管理人员进行就业创业、社会保险、劳动关系、职业培训等政策知识和业务经办培训。

扎实推进“12333对接民营企业服务活动”。组建12333集团客户服务中心，通过上门服务、预约服务、代办服务等方式，为民营企业“点对点”提供人社政策咨询、信息提醒推送、办理事项预约、接转意见建议等服务，已邀请3700余家市本级参保民营企业加入12333集团客服中心网络群。开展“百名党员联百企”活动，组织100名党员一对一向100家民营企业提供咨询和代办服务，目前已联系服务民营企业178家次，解答咨询80余次，引导参与招聘人才20家次，协调成功申请就业见习基地1家。

下一步，市人社局将探索建立重点民营企业“人力资源服务秘书”制度，组织开展民营企业大型招聘活动和园区专场招聘活动，举办民营企业技能人才培训专班，深入开展人社政策法规培训，利用多平台，进一步加大人社惠企政策宣传力度，不断提高人社政策知晓率、利用率。