在大数据时代下探究高校就业指导工作的开展

伊绵帅

摘 要：在大数据时代背景下，数据获取的渠道呈现出一种多样化的特点，并且信息数据更新的速度十分的快，质量也是更加的高。同时其还能够借助相关技术进行深入的分析和整合，进而找出更多有价值的信息。就我国当前大学生就业问题来说，大数据能够帮助学生技术的获取对自己有利的就业信息，以免大好机会白白流失，而教师也是可以通过数据及时的了解市场实时发展情况、社会就业形势等等，然后在此基础上开展就业指导教育，提升教学效果。基于此，本文主要基于大数据时代下进行了高校就业指导工作开展的探究。

关键词：大数据时代;高校就业指导

一、引言

随着互联网技术不断的发展，其已经全面的融入到社会的各个方面。同时随着智能手机、移动互联网等技术的发展，全球信息数据呈现出井喷式的姿态增长，而信息爆炸自然也就成为这一时代的主要特征。大数据不仅仅是信息技术领域的重要革命，同時还是全世界的组织用来优化管理以及引领创新的重要工具。在这种背景下，对于时常接触并且能够熟练应用网络信息的大学生来说，他们的生活、行为以及思想必定会受到极大的影响。而当前大学生最受人们的关注的就是他们的就业问题，怎样才能够在大数据时代下做好高校就业指导工作也是当前高校教育工作者必须得深思的重要课题。

二、大数据的定义及其所带来的变化分析

（一）大数据的定义

大数据这一次虽然已经被广泛的讨论和提及，不过当前依旧没有准确和统一的定义。国外维克托和肯尼思对大数据给出的定义是：“一种前所未有的方式，通过对大量数据的分析来获取巨大价值的服务和产品。”而我国著名学者涂子沛则是提出：“大数据的大并不只是说其容量，同时还有对这些数据的分析、交换以及整合，并且能够发现新的知识以及创造新的价值。”总的来说，大数据可以通过先进的计算机技术对大量复杂的数据进行挖掘和分析，并且总结出更多有价值的信息，进而指导和服务实践。

（二）大数据时代所带来的各种改变

在大数据时代背景下，每一个人都是数据的制造者，随着微信、云计算等的普及，全球数据量迅猛的增长起来，大数据时代的带来使得我们的思维、生活以及工作等等都发生了极大的变化[1]。首先就是数据的分析不再和之前那样只是依靠少量的数据样本，而是会分析和这件事相关的全部数据。然后就是对于数据的样本我们也不再过分的追求精确性，而是乐于接受其繁杂性。最后就是我们的思想也是有着很大的变化，不会再去寻求难以捉摸的因果关系，而是比较关注事物的相关关系。

随着高校毕业生逐渐的增长，就业形势也是越来越紧张。高校在逐年的管理和教育中已经形成了较大规模的数据，其中的就业指导工作中就有着如毕业生基本信息、用人单位招聘信息等等数据。不过很多高校对于这些数据只是停留在收集阶段，并没有对其进行深入的分析和处理，而这就在很大程度上降低了这些数据的利用价值。而要想有效的发挥出高校就业数据信息的作用，那就必须得对这些数据进行深入的分析，只有这样才能够有效的提升就业指导工作的质量。而怎样才能够将这些就业数据正确的应用起来则是我国当前广大高校就业部分需要深入分析的问题。

三、我国当前高校大学生就业以及就业指导工作现状

（一）大学生就业现状

就当前情况来看，我国大学生就业现状非常不理想。进而导致就业率成为当前学生选择专业和学校非常重要的一项因素，为了能够考上自己理想的专业和学校，学生依旧在猛攻题海，这一情况的存在严重的影响到素质教育进一步的开展。导致大学生就业率低有很多原因，具体有以下两种：首先就是社会环境方面。我国市场当前处于非常关键的转型期，知识型企业和高新企业比较少，不过劳动密集型产业却非常的多。经济飞速的发展并没有给大学生带来更多的合适岗位，对于大学生的专业技能和综合素质等各方面的要求反而更加的高了。并且随着高校毕业生人数不断的增长，就业竞争也是愈发的激烈。在这种背景下，事业单位中的岗位则是成为高校毕业生的重点目标[2]。而金融、保险以及证券等领域虽然对于人力资源的需求比较大，但同时他们对于毕业生的各方面要求也是非常的高，进而在大学生招聘的时候很难得到满意的结果。而小型私企或者是服务型行业因为各方面因素的影响，所以并不在高校毕业生关注的行列里。这种现象也就是当前高校大学毕业生就业上最为普遍的一种问题“高不成，低不就”;然后就思想观念方面。很多家长和学生都觉得读书是唯一的出路，同时现在很多学生都是独生子女，这也就导致他们的就业不仅仅是为了自己的生存发展，同时还肩负着整个家庭。在市场经济背景下，个人所承担的压力和风险就更加的大了，这也就使得个人前景、工作地点以及薪资待遇等等都在个人就业的考虑范围中，最终导致大学生就业对岗位越来越挑剔，情愿等待都不愿意去接受自己不喜欢的工作，这种情况严重的影响到了大学生的顺利就业。

（二）高校大学生就业指导工作现状

我国大学生就业指导工作开展的比较晚，所以很多人觉得就业指导就是在学生毕业之前进行指导，教导他们这样去找工作，而对于学生的职业能力和综合素质的培养则是比较忽视，这就导致了学校知识教育和劳动就业严重的脱节，甚至还导致了“大学生比不上技校生”等相关言论的出现。高校之间的竞争不仅仅表现在教师的科研能力和学术水平，同时还有学生的就业质量和就业率。因此，当前各大高校都非常的重视大学生的就业指导工作，并且专门成立了相关部门和课程。不过其实际工作的开展基本都是以就业经验分享会、就业指导讲座等等形式，并且开展的非常少，效果也是较差。

四、大数据时代高校就业指导工作开展的有效措施

（一）通过完善就业指导课程来推动教学改革

就当前的社会形式来看，高校应该积极的开展就业指导课程的改革，将学校的人才培养和市场上的实际需求有效的结合起来[3]。然后就是在就业指导课程的设置上来说，通过对大数据的深入分析，能够让学生清楚的了解到企业需要怎样类型的人才，自己在学校所学的知识适合哪一方面的行业，而将这些表现在学生的日常教学中则是能够促使教学改革不断朝着这方面倾斜，最终实现提升学生就业竞争力的目的。

（二）帮助大学生树立正确的择业观

随着大数据时代飞速的发展，就业竞争也是越来越严峻，所以高校毕业生必须得积极的进行自身就业观念的转变，解放自己的传统思想，最终建立起正确的择业观[4]。首先，高校需要加强并且不断的完善毕业生就业服务信息网站的建设，不过必须得注意的就是就业服务信息网站绝对不能和之前那样只发布一些就业信息、就业政策以及网上招聘等等，同时还得在社会就业环境、职业情况以及成功就业案例分析等方面提供更加深层次的服务。除此之外，高校还得结合就业指导课程让学生清楚的认识到当前社会的就业环境，进而有着即将就业的紧迫感，这样学生也会重新审视自我，进而认清自我和评价自我，同时结合社会实际情况和市场需求来不断的调整自我，最终实现提升自身就业竞争力的目的。

（三）为大学生提供精准且个性化的就业指导服务

在当前大数据背景下，培养学生科学的整理、分类和应用网络就业信息的能力能够很好的帮助他们更好的进行就业信息的选择和判断。并且高校还可以收集每个学校的岗位薪酬、求职意向等各个方面的需求信息，然后通过大数据技术来对社会上的海量繁杂的就业信息进行配对，以此来帮助学生更好的认清自己的就业方向、自己和理想的岗位差多少、自己的水平以及所学知识适合哪方面的工作等等，为大学生就业指导工作提供更加个性化且精准的服务。

（四）鼓励大学生自主创业，通过创业来带动就业

相关实践结果显示，创业是促进就业最为有效的一种方式，通过就业指导鼓励大学生进行创业也是有效解决我国当前大学生就业难的重要途径。而要想成功的创业，那不仅仅要求大学生有着创业意识，同时还得有着实践精神，这一点也是当前高等教育就业指导工作中非常重要的一项任务[5]。而随着大数据的不断发展，大学生的创业机会也是更加的多了，合理的應用大数据不仅仅能够帮助大学生更好的进行创业计划的评测，同时还能够进准的找到创业目标。除此之外，各种电商的飞速发展更是有效的解决了产品销售的问题，创业门槛也是被极大的将大。最后就是国家对于大学生创业也有推出了各种优惠政策，而高校所要做的就是将这些合理的融入到就业指导工作中，使得学生能够清楚的了解这些，进而能够积极的投入到创业的浪潮中，最终开拓出更大的市场，获得更大的成功。

五、结语

综上所述，随着大数据时代的带来，网络信息资源的共享和整合为大学生就业带来了极大的机遇，只有牢牢的抓住这一机遇，才能够将就业指导在大学生就业问题中的作用充分的发挥出来。在当前大数据时代背景下，高校教育工作者必须得加强重视这一点，通过大学生就业指导工作来促使教学进一步的改革，并且还得帮助学生正确的树立择业观，鼓励他们大胆又细心的进行创业，最终实现解决大学生就业难的问题。

参考文献：

[1]李超颖，宋清萍，刘宏山，等.大数据时代下高校精细化就业指导模式的迫切性研究[J]. 价值工程，2015（24）：192-194.

[2]李从来.大数据时代背景下高校就业指导课改革策略研究[J].西部素质教育，2017， 3（17）：178-179.

[3]王美丽.大数据时代高校精准就业服务工作研究[J].思想理论教育，2016（6）：84-88.

[4]杨梦.基于数据化思维探究高校毕业生就业指导工作的几点思考[J].经济研究导刊，2017（31）：139-140.

[5]杨锐，夏红.大数据时代下大学生就业数据信息的应用研究[J].中国电力教育，2014（20）：119-120.