就业指导

  • 高校大学生就业指导困境以及破解策略
    升给高校学生就业指导工作提出了更高的要求,一些大学当前的就业指导工作不可避免地面临一系列困境。做好就业指导工作对大学生顺利就业意义重大,未来高校需要将就业指导工作置于更加重要的地位,深入分析就业指导工作困境产生的具体原因,广泛借鉴经验,从而推动这一工作效果的进一步提升。一、高校大学生就业指导的意义高校大学生就业指导工作具有非常重要的价值,本文结合相关研究成果,将做好这一工作的重要意义归纳为以下几点。(一)转变大学生的就业观念就业指导工作的最大意义在于转变大

    现代职业教育 2022年35期2022-11-21

  • 高校大学生就业指导困境以及破解策略
    何进一步做好就业指导工作,转变大学生就业理念,提升大学生就业能力,帮助其顺利就业,成为高校办学中一项越来越重要的任务。目前,高校大学生就业指导工作依然面临一些困境,降低了就业指导工作效果。鉴于此,高校需要正视就业指导困境,并积极采取破解策略,从而推动就业指导工作水平持续提升。首先对高校大学生就业指导工作的重要意义分别从多个维度进行探讨,其次总结概括当前高校大学生就业指导工作中面临的困境,最后针对所谈到的困境,重点论述具体的破解策略。[关    键   词]

    现代职业教育·高职高专 2022年35期2022-05-30

  • 高校就业指导课程现状和发展方向研究
    度增加。高校就业指导课存在的目的在于帮助学生形成正确择业观的同时提升学生自我发展规划能力,并为大学生未来就业提供一定有效信息,不过当前很多高校就业指导课程无法发挥其本职作用,为此必须对高校就业指导课程进行改进与优化。1 当前高校就业指导课程现状及其存在问题1.1 课程设计不合理很多高校存在就业指导单一的问题,就业指导只要是以就业指导课程的方式为学生提供就业指导帮助,且课程大多开设在学生大三大四快要毕业的时候,形式化非常严重。虽然不少高校都设有学生就业指导

    科教导刊·电子版 2022年3期2022-03-16

  • 新媒体视域下高校学生就业指导的新模式
    开始走进高校就业指导领域,极大地改变就业信息需求和学生就业指导工作的应用环境[1]。而新媒体技术与高校学生就业指导的融合为就业指导模式和方法的创新提供全新的视野,越来越多的高校着手构建基于新媒体技术的“学生就业指导”体系,目的是改变传统就业指导模式的局限性,构建出更加高效的大学生就业指导与服务工作体系。基于新媒体平台的学生就业指导体系发展步伐不断加快,并引入各种新元素,以QQ、博客、微博、贴吧、微信为应用模式的高校学生就业指导教学实践课程内容也十分丰富,迎

    就业与保障 2021年6期2021-11-23

  • 新时期高职院校就业指导工作的创新路径探索
     要]  就业指导工作是高职教育的重要组成部分,对于强化学生就业意识、提升学生就业能力具有重要价值。从当前高职院校就业指导工作的开展情况来看,尽管各院校普遍给予了一定的重视,但仍然存在诸多问题,特别是对新时期就业指导工作创新认识不足,导致就业指导工作有效性不强。对此进行了研究和探讨,在简要分析高职院校就业指导工作创新重要性的基础上,重点分析高职院校就业指导工作创新的制约因素,最后就推动高职院校就业指导工作创新提出优化路径。[关    键   词]  高职

    现代职业教育·高职高专 2021年27期2021-09-05

  • 高校就业指导存在的问题及对策
    针对大学生的就业指导工作,不仅是保证大学生可持续发展和社会和谐稳定发展的重要措施,也是高校实现新的发展目标的必要途径。有效地开展就业指导工作可以为学生解决很多就业难题,可以在一定程度上为学生指明就业方向,是缓解就业难题的有效途径,应引起高校高度重视。一、高校开展就业指导工作的重要性近年来,随着社会就业压力越来越大,大学生的就业指导成为解决就业难题的重要途径。学生通过有效的就业指导,不仅可以根据自身的特点选择适合自己的工作,确定自己的职业方向,避免职业规划上

    就业与保障 2021年1期2021-04-17

  • 高职院校学生个性化就业指导探析
    中发现大学生就业指导的专业化和个性化程度不高,直接导致了现今大学生就业过程中“慢就业”、好高骛远以及职业价值观不清晰等问题。本文将就个性化就业指导进行探析。1 高职院校个性化就业指导的现状1.1 就业指导的形式单一现阶段绝大多数高职院校已经意识到就业指导对学生就业的重要性,省级领导部门也逐步加强对就业指导的监督,比如安徽省教育厅在每年的高等毕业生就业工作动态监测体系中要求各高校要设立就业指导服务、职业规划咨询室、就业指导课或者职业规划课作为必修课纳入培养方

    安徽水利水电职业技术学院学报 2021年1期2021-03-13

  • 浅谈高校学生就业指导工作中存在的问题及对策
    /陈姣姣开展就业指导工作的目的是帮助学生做好就业选择,继而顺利进入心仪的岗位,并且在岗位上获得良好发展。因此,必须解决在就业指导工作中存在的各种问题,才能真正发挥就业指导的作用。一、就业指导工作的关键作用针对高校学生开展就业指导工作,是帮助其顺利进入岗位的有效手段。当前,我国大学生以“90后”为主,大都来自独生子女家庭,长期受长辈的关爱导致其生活自理能力受到了一定影响,加上缺乏社会经验,在面对市场时会感觉非常迷茫。独自就业很容易出现两种情况:第一种是可以顺

    就业与保障 2020年18期2020-11-23

  • 高校大学生就业指导中存在问题及解决
    化素质来做好就业指导,本文主要结合目前我国大学生就业指导工作的特点进行论述,针对高校大学生就业指导中存在的问题,提出高校大学生就业指导的优化完善策略,希望对高校开展就业指导有所启发。一、目前我国大学生就业指导工作的特点当前时期,大学生就业指导对于大学生社会上发展和自主择业有十分重要的影响,教育部门对于高校的就业指导工作十分重视,但是由于我国就业指导的发展起步时间较晚,与一些发达国家相比,往往还存在诸多差距,面对不断变化的社会发展形势,高校应当基于学生的学习

    长江丛刊 2020年30期2020-11-19

  • 浅析如何完善高校大学生就业指导服务体系
    到完善大学生就业指导服务体系的重要性,改革原有陈旧过时的模式迫在眉睫,扎实做好大学生就业指导才能大大提高广大毕业生的就业问题[1]。以下主要围绕着高校大学生就业指导服务体系中存在的问题展开分析与探讨。一、当代高校大学生就业指导服务体系中存在的问题(一)就业指导队伍的职能没有充分发挥作用由于大部分学校领导对于就业指导的重视度不够,造成了就业指导经费不足及就业指导人才匮乏的局面,就业指导队伍并不能在高校就业问题上发挥自己的职能。就业指导应当具有全面性,不仅仅要

    长江丛刊 2020年33期2020-11-19

  • 大学生就业指导工作优化策略探析
    赵尤楠大学生就业指导工作的开展,对于提升大学生就业能力、就业质量以及就业率具有重要意义,在激烈的人才市场竞争以及日益深化的高等教育改革背景下,大学生就业指导工作所具有的价值与重要性则显得更为不可忽视。为此,我国高校需要重视开展大学生就业指导工作,并对就业指导工作的持续优化路径做出探索,从而充分发挥出就业指导工作所具有的作用。1 为就业指导工作提供组织保障在大学生就业指导工作中,高校需要重视构建领导小组,并在领导小组之下构建就业指导部门,从而为就业指导工作提

    知识文库 2020年11期2020-06-27

  • 高校大学生就业指导的困境及全程化指导路径
    高校大学生的就业指导工作,不仅是从事就业指导工作教育人员的职责,更是举全校之力公共奋斗的目标。高校就业指导工作要贯穿学生在校的所有阶段,逐渐深入的开展就业指导课程,系统化的就业指导课程能够让高校大学生综合分析自身的优缺点,找准自己擅长从事工作的方向,顺利克服在就业过程中形成的巨大的心理压力。全面提成就业的竞争力,提升自己的实力,为将来工作做好准备。本文以此为出发点,分析了高校大学生就业指导中存在的问题,对推进高校大学生就业指导工作提出了粗浅的建议。关键词:

    卷宗 2020年5期2020-04-20

  • 基于大数据的高校毕业生就业指导分析
    系中,毕业生就业指导工作是一个基本构成,就业作为一项十分敏感的事宜,其在当前得到了极为广泛的关注,毕业生就业率以及就业指导能力也成为了衡量高校综合实力的重要标准。现阶段,固守以往的理念进行毕业生就业指导工作开展的做法并不可取,特别是就业形势、环境以及需求较为多变的情形下,很多固有的毕业生就业指导工作开展中存在的问题也被无限放大。鉴于此,探寻出新时期更好开展高校毕业生就业指导工作的有效策略也十分必要。1 高校毕业生就业指导概述高校毕业生就业指导是高等教育中的

    数码设计 2019年5期2019-12-20

  • 别把“就业指导课”当摆设
    设有专门的“就业指导课”,但缘何很多大学生真到了人生抉择的关键时刻,却依旧感到无助呢?笔者以为,这与高校“就业指导课”名不副实,形同虚设不无直接的关系。  其实,早在2007年,教育部就印发了“大学生职业发展与就业指导课程教学要求”,提倡高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程中,就业指导课程学时不少于38个学时。可事实上,很多学校课开起来了,但教育内容与学生需求脱节。可以说,就业指导工作的缺位,不仅

    科教新报 2019年23期2019-09-10

  • 大学生就业指导课新型教学模式探究
    增设了大学生就业指导课,但是该课程对大学生就业难的问题没有明显的改善效果,本文对影响就业指导课教学效果的因素以及构建新的大学生就业指导课教学模式的建议进行讨论。一、影响就业指导课教学效果的因素(一)学校因素学校开设的大学生就业指导课的课程时间不合理,就业指导的教育应该通过长期的教育过程来实现,而不是通过短暂的学习就能够取得很好效果的课程。但是当前各大高校都对大学生就业指导课的教学效果持有乐观的态度,使大学生就业指导课不但在高校课程中的占比微乎其微,而且课程

    消费导刊 2019年35期2019-07-14

  • 高校辅导员就业指导能力提升路径
    000)高校就业指导是在大学期间为大学生提供入职培训的重要课程,可以帮助大学生更快的适应职场生活,学习更多职场技能。就业指导能力是一种综合能力,包含通用能力和专业能力两个方面。通用能力适用于所有的岗位,主要包括心理疏导、信息统计整理、数据分析等;专业能力仅指负责就业的辅导员具有的能力,主要包含就业问题咨询、就业相关指导培训以及根据不同学生进行职业生涯规划。一、高校辅导员就业指导面临的困境(一)就业指导专业化程度不高就业指导专业化程度不高是高校辅导员就业指导

    山西青年 2019年1期2019-01-15

  • 新时期高校就业指导工作存在问题和优化策略研究
    题,高校通过就业指导为学生职业生涯规划、寻求合适职业提供帮助。而在新时期,高校就业指导工作的进展如何,是否存在一定困境,本文将基于这些问题展开分析。1 当前高校就业指导存在的问题1.1 高校就业指导机构建设乏力高校就业机构是高校学生就业指导的组织载体,发挥着对学生进行就业指导的作用。但目前存在着几方面的问题:就业指导机构的设置和部门归属不合理,部分高校把招生和就业指导工作混合到一个部门;作为学校的行政部门,就业指导机构按照行政逻辑开展工作,因此缺乏对社会需

    新商务周刊 2018年1期2018-12-08

  • 校企合作模式下高职就业指导体系思考
    模式的构建对就业指导体系进行适当的调整,增强就业指导工作的有效性,保障高职院校人才培养工作的实际效果。一、高职院校现行就业指导体系存在的问题(一)学校领导对就业指导体系改革缺乏足够的重视高职院校人才培养实践中,要想保证就业指导体系始终发挥重要的作用,指导学生提高自身就业竞争力,就必须对就业指导体系进行不断的改革和创新,加强就业指导工作语言市场人才需求变化的契合度,进而凸显就业指导工作的时代性和针对性。但是在实际开展就业指导工作的过程中,学校领导人员并未认识

    长江丛刊 2018年3期2018-11-14

  • 职业院校学生就业指导工作现状及对策
    而要十分重视就业指导工作,并适应形势发展需要,不断创新就业指导工作,力求取得良好的效果。本文对职业院校学生就业指导工作情况进行了分析和研究,在对就业指导工作现状进行梳理的基础上,着重提出了加强就业指导工作的对策。就业是民生之本。对于职业院校来说,开展就业指导工作十分关键,不仅有利于促进学生就业,而且也有利于强化学生就业能力。这就需要职业院校在开展教育的过程中,一定要坚持“就业导向”的教育理念和教育目标,通过推动就业指导工作创新,最大限度的培养学生就业能力,

    环球市场信息导报 2018年1期2018-05-30

  • 高职就业指导工作的现状及发展创新
    高职院校;就业指导;现状分析;发展创新[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2018)05-0232-01高职院校的教育是以学生的就业为教学目标,现阶段,社会对高职院校毕业生的需求与学校的供应出现显著矛盾。尽管大多数院校已经开展毕业生的就业指导工作,但是受指导工作开展时间较短的限制,不少高职院校的就业指导工作中出现漏洞,导致就业指导不能够很好地处理毕业生的就业问题。一、高职就业指导工作的现状(一)落后的就业指导

    现代职业教育·中职中专 2018年2期2018-05-14

  • 如何做好互联网形式下的就业指导
    霞在高校中,就业指导也成为了教学中必不可少的一个环节,而在互联网运用越来越广泛的今天,要令学生树立正确的职业观,实现个人社会化的标准,能在诸多的行业中做出明智的职业选择,达到身心健康和个性发展的目的,充分结合互联网,发挥就业指导功能,就务必丰富和完善高校互联网形式下的就业指导途径和方法,拓宽高校毕业生获取资源、用人单位发布资源的渠道,做到资源共享,互动互享的目的。互联网形式下的就业指导首先要有对其重要性的认识、有健全的制度、有专业的人才队伍,从而利用互联网

    广东教育·职教版 2017年8期2017-08-30

  • 高职院校就业指导工作创新与优化分析
    的今天,使得就业指导工作在我国高职院校中的地位日趋突出。为了可以更好的帮助学生就业,我国高职院校都越来越重视学校的就业指导工作,但是由于多方面因素的制约,我国高职院校就业指导工作还存在着一些问题与不足,这些都严重制约了我国高职院校就业指导工作作用的发挥。本文就高职院校就业指导工作的创新与优化来进行一些浅显的探讨与风险,并提出一些有建设性的参与意见与措施。关键字:高职院校 就业指导工作 创新 优化中图分类号:G717.38进入21世纪以来,为了使更多的学生可

    课程教育研究·新教师教学 2016年4期2017-04-08

  • 新形势下高校就业指导师资队伍建设对策研究
    新形势下高校就业指导师资队伍建设对策研究张丽双(长春师范大学 就业工作指导处,吉林 长春 130032)加强大学生就业指导对提高其就业率具有显著效果,但一些高校并不重视就业指导师资队伍建设,从而影响了高校学生的就业情况。针对我国高校就业指导方面存在的问题以及现阶段面临的严峻就业形势,本文提出新形势下高校就业指导师资队伍建设对策。新形势下;高校;就业指导;师资队伍;建设当前,我国高校大学生正面临着严峻的就业形势,该问题已经受到了社会的广泛关注。我国很多高校已

    长春师范大学学报 2016年9期2016-12-19

  • 浅谈高校大学生就业指导工作中存在的问题及对策
    溢高校大学生就业指导工作是加强我国人力资源合理配置的重要途径,也是促进高校教育深化改革的重要途径。大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着间接的关系,而当前高校大学生就业形势越来越严峻,应届毕业生待业人数逐年增加,这导致当前大学毕业生人力资源浪费,国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响。本文首先阐述了高校大学生就业指导工作的重要性,在此基础上,对高校大学生就业指导工作中存在的问题进行了简要的分析,并且针对存在的问题提出了几点加强高校大学生就业指导

    职业 2016年9期2016-09-14

  • 基于创新人才培养模式背景下体育院校大学生就业指导新途径研究
    育院校大学生就业指导新途径研究梁士雨,于作军,顾春雨,钟 海(北京体育大学体育艺术系,北京 100084)本文采用文献资料法、专家访谈法等研究方法,对首都地区2所体育院校大学生就业指导工作进行调查,分析在就业指导工作中存在不足和问题。针对问题结合体育院校专业特色和自身特点,提出体育院校大学生就业指导新途径。体育院校;就业指导;途径近年来随着我国高校不断扩大招生规模,体育院校的学生规模也不断增加,一定程度上满足了社会发展对高素质人才的需求。但是,随着高等教育

    运动 2016年20期2016-07-22

  • 如何给高职学生上好就业指导
    ,纷纷开设了就业指导课。但由于开设课程时间短、缺少经验和专职人员等原因,各个学校普遍存在不太重视就业指导课程、没有固定的指定教材,也没有专业化的就业指导课教师等问题,使得就业指导课的效果差强人意。笔者在此结合自己学校的实际,就如何给高职学生上好就业指导课提出观点和建议。一、高职院校就业指导课存在的主要问题1. 学校不太重视就业指导课一些高职院校从学校领导、教师到学生,对就业指导课都不是很重视。不少教师认为就业指导课可有可无,就业指导课是学校就业部门的事情。

    职业 2016年7期2016-07-15

  • 浅谈如何加强高校就业指导教师队伍建设
    制中,已经将就业指导课程列为必修课程,可见就业指导在高校课程中必不可少。不过,整个就业指导授课体系中也存在若干问题,授课的高校教师队伍专业度不够,人员配备不充足;就业指导工作被重视程度不足;制度体系不完善,缺乏奖惩制度、考核制度。就这些问题提出了一些加强就业指导教师队伍建设的建议。[关 键 词] 就业指导;队伍建设;不足;方法[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2016)28-0018-01近年来,随着就业形势日

    现代职业教育·高职高专 2016年10期2016-06-11

  • 大学生就业指导教学改革中若干问题的思考
    00)大学生就业指导教学改革中若干问题的思考库小贝(河南质量工程职业学院,河南 平顶山 467000)大学生“毕业等于失业”已经成为社会各界最为关注的问题。因此,各大高校开设了大学生就业指导教学课程,通过几年的努力,有效地帮助大学生解决了就业问题。但是,效果还不是很理想,在就业指导教学中还存在着一定的问题,这就意味着要对大学生就业指导教学进行改革。因此,笔者针对大学生就业指导教学改革中存在的问题进行思考,提出具体的措施。大学生;就业指导;教学改革;问题;思

    太原城市职业技术学院学报 2016年7期2016-02-13

  • 加强我国高校就业指导队伍建设的有效途径分析
    加强我国高校就业指导队伍建设的有效途径分析王 璇1,21.郑州航空工业管理学院,河南 郑州 450046;2.航空经济发展河南省协同创新中心,河南 郑州 450046大学生就业问题成为当前社会的热点问题,提高大学生就业是高校就业指导工作的重要内容,但是高校就业指导工作与学生需求之间存在一定的差距,尤其是就业指导队伍建设滞后于高校大学生就业的需要,因此本文立足于我国高校就业指导队伍建设的现状,从就业指导队伍建设的必要性入手,分析当前高校就业指导队伍建设存在的

    山西青年 2016年23期2016-02-04

  • 高校大学生就业指导工作体系的构建分析
    高校大学生就业指导体系是根据学生的现实情况的社会的用人要求,指导学生进行职业规划、职业能力培养以满足单位职位用人要求。大学生就业指导体系不仅帮助大学生根据自身特点选择正确的职业,在工作过程中能够实现自己的人生价值和社会价值;同时,国家大学生就业指导体系也能健康稳定的发展。一、我国大学生就业指导体系现状1.高校对大学生就业指导体系内涵认识不全面大学生就业指导体系要求指导专员根据学生自身特点和社会用人单位需求,正确指导学生找到一份能够充分发挥自身潜质的工作。

    当代教育实践与教学研究 2015年11期2015-03-31

  • 高职院校信息化就业指导和服务体系研究
    职院校信息化就业指导和服务体系研究李兆楠(河南化工职业学院,郑州 450042)随着现代信息技术的迅猛发展,高职院校就业指导服务的信息环境产生了本质变化,就业指导信息资料的生成及传递也呈现出越来越多的方式,高职院校中各类不同群体对就业指导的信息资料需求也越来越趋向于个性化和多样化。本文研究和介绍高职院校就业指导信息服务的现状,详细分析高职院校就业指导信息的服务内容,在此基础上对高职就业指导资料信息服务的现状进行调查,并介绍高职院校信息化就业指导和服务体系。

    中国管理信息化 2015年14期2015-03-15

  • 高校就业指导工作存在问题与对策
    000)高校就业指导工作存在问题与对策汪晓丹(华北水利水电大学软件学院,河南 郑州 450000)本文分析了高校就业指导工作所存在的问题,并提出了相关对策。高校;就业指导;问题;对策1 高校就业指导工作存在的主要问题1.1 缺乏完善的就业指导体系。其一,缺乏完整制度化的就业指导体系。大部分高校的就业指导工作仅仅体现在毕业当年由所在年级辅导员对毕业生进行就业指导和提供用人单位信息等方面,并没有完整的就业指导规划,也没有制定结合高校自身情况的就业指导手册,导致

    创新科技 2014年16期2014-12-22

  • 提升高职院校就业指导课教学质量的几点思考
    生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知,明确要求从2008年起将职业发展与就业指导课程作为公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。3-5年内完全过渡到必修课,课时不少于38学时。由此可见,就业指导课在高校就业指导工作中扮演着重要的角色。一、高职院校就业指导课的意义大学生作为社会中的一个特殊的群体,其就业问题始终受到社会各界的广泛关注。高职院校应立足于现实,根据社会的形式以及高职学生的特点,加大对学生进行就业指导的力度,使得学生能够正确的认

    黑龙江史志 2013年11期2013-08-15

  • 论高职院校全程就业指导的新思路
    度改革,提高就业指导工作成效和教育教学质量,真正把大学生就业指导工作作为高职院校人才培养的一条重要途径,并贯穿于大学生从入学到毕业的全过程。1 当前高职院校大学生就业指导的现状由于我国高职院校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,由于欠缺全员全程的职业生涯规划指导,使得就业指导与社会经济发展和学生的需求相比,存在着较大差距,主要表现在:1.1 就业指导思想缺乏系统性目前,国内大多数高校都意识到了就业指导的重要作用,并开设了就业指导课,基本上是在大学

    中国新技术新产品 2012年9期2012-12-30

  • 谈高校就业指导工作
    08)谈高校就业指导工作姜琳琳(新疆大学科学技术学院,新疆 乌鲁木齐 830008)为促进大学生就业,党和政府已经多次采取了有效措施,极大缓解了高等学校的就业压力。但作为高校,我们仍然还有很多就业指导的现实问题值得探讨,论文从树立就业指导观念、改进就业指导课程建设、掌握科学就业指导方法、完善就业服务体系、建立稳定就业指导队伍、增加物质性就业指导投入等几方面对就业指导工作进行了探讨。大学生;高校;就业指导一、树立科学就业指导观念,不断适应时代发展要求科学的就

    太原城市职业技术学院学报 2012年6期2012-08-15

  • 创新高校就业指导模式 ——关于高校就业指导专业化建设困境的思考
    5)创新高校就业指导模式 ——关于高校就业指导专业化建设困境的思考初云宝(仲恺农业工程学院,广东 广州 510225)就业工作的关键是专业化建设问题,针对目前高校就业指导专业化建设的五大困境,文章从重视就业指导工作、更新就业指导理念、健全就业指导组织机构、建设专业化的就业指导队伍、提高就业指导课的教学质量以及拓宽就业指导工作内容进行了系统的思考,提出了建议。高校;就业指导;专业化;模式一、高校就业指导专业化建设的困境高校就业指导的专业化是解决就业难的有效途

    太原城市职业技术学院学报 2010年2期2010-08-15

  • 浅议高校就业指导教师师资队伍建设
    4)浅议高校就业指导教师师资队伍建设赵军涛(郑州大学体育学院,河南 郑州 450044)高等学校就业指导教师队伍建设已经取得了可喜的成绩,但仍存在着不足。文章以个案为例,从就业指导教师队伍现状、存在的问题及对策等方面入手,探讨了在新形势下如何加强就业指导教师队伍建设,以为高等学校就业指导教师队伍建设提供借鉴。就业指导;师资队伍;建设随着我国高等教育规模的不断扩大,我国高等学校招生规模逐年增加。随之而来的即是大学毕业生就业压力的增大,就业形势的日益严峻。面对

    太原城市职业技术学院学报 2010年7期2010-08-15