高校大学生就业指导工作体系的构建分析

内蒙古商贸职业学院 钟铁铮

高校大学生就业指导体系是根据学生的现实情况的社会的用人要求，指导学生进行职业规划、职业能力培养以满足单位职位用人要求。大学生就业指导体系不仅帮助大学生根据自身特点选择正确的职业，在工作过程中能够实现自己的人生价值和社会价值；同时，国家大学生就业指导体系也能健康稳定的发展。

一、我国大学生就业指导体系现状

1.高校对大学生就业指导体系内涵认识不全面

大学生就业指导体系要求指导专员根据学生自身特点和社会用人单位需求，正确指导学生找到一份能够充分发挥自身潜质的工作。而现实条件下的高校就业指导专员的认知大部分在于学生就业指导就是能够为学生提供一些就业信息，让学生能够找到一份工作就可以了，不管该职业的就业前景如何、人才需求量的变动，使得就业指导成为了短暂性的安排工作。在就业指导过程中没有积极引导学生正确的就业观、择业观和人生观，导致部分同学在后续工作中再择业时候遇到挫折，甚至颓废。

目前大部分高兴都建立了大学生就业指导体系，但在该体系实施过程中大都忽视了就业指导体系的现实意义和重要性，偏于程序化、机械化，并未达到设计时的预想的结果。少部分学校将就业指导体系列入课程教育，但是实施效果不佳，高校急需解决该类问题。

2.高校就业指导体系不够完善

目前大多高校由于就业指导机构组织不健全，人员编制不够，经费欠缺等问题制约了高校就业指导体系的健全发展。众所周知，做好某项工作的前提条件是有正确理念的支撑和完善的机制保障的，所以做好就业指导体系不仅要有正确的就业指导体系还要有完善的就业指导机制支持。

3.高校就业指导团队力量不足

目前，大多数高校的就业指导团队由部分学生干部和部分指导老师担任，团队人员大都缺乏专业的训练和职业化管理，存在严重的不稳定性，因此在就业指导团队力量上是不能满足社会的实际需求的。此外由于为了满足社会发展需求，近几年高校每年的招生人数有所上升，为了缓解就业指导压力，高校设了类似“大学生就业指导中心”的机构，但机构人员大都是临时招聘的学生干部或老师，人员素质参差不齐，导致在就业指导过程中无法提供正确的指导。

二、就业指导体系的建立和完善

就业指导体系包括了就业指导课程体系和就业指导服务体系，要想建立健全的大学生就业指导体系，高校应该从这两方面入手。

1.就业指导课程体系的建立

就业指导课程体系是根据大学生的就业指导目标、发展前景及就业性质而将就业指导工作穿插到课程的一种指导体系。建立就业指导课程体系主要抓以下问题:第一，以指向性、实用性、阶段性为就业指导课程体系的原则，就业指导课程要根据学生的发展特点，将充分发挥学生的自身价值和开发学生潜质为目标开设相应的课程，实用性原则强调就业指导课程应该满足学生就业指导需要和社会用人要求，而就阶段性原则来说主要说明就业指导课程是一个连续性的课程，指导人员应该根据实际情况考虑开设和开设何种课程。第二，将就业指导课程加入专业人才培养计划中，并将就业指导课程与专业建设体系有机结合，旨在培育出为未来职业市场做准备的人才。第三，大学生就业指导课程体系应与社会资源相结合，同时注重大学生思想态度的教育。第四，大学生就业指导课程体系应该充分利用辅助工具，例如网络使得就业指导课程实现“信息化、现代化”。此外，高校应该摒弃传统教育指导中的劣势思维：大学生就业找工作只是一种行为，无需进行思维态度的培养，高校只需将精力花费在专业课程的指导上，而是转换角度将大学生指导作为一门重要的课程来授教。

2.就业指导服务体系的完善

就业指导服务体系是学校就业指导体系的重要组成部分，是在学校的教育目标、管理制度等要求的基础上，为保障就业指导的顺利实施和体现就业指导课程体系的时效性而建立的体系。就业指导服务体系主要包括以下方面：第一，高校工作考核历来是学校工作的重点，考核制度不仅可以促进老师及相关工作人员做好本职工作，还可以响应国家要求，落实学生的监督权利，将就业指导作为一项考核内容，安排专职人员担任就业指导工作，从就业指导的现实意义和开展的进度有重要作用，这样可保证就业指导团队的人员素质和专业能力的培养。第二，学生是就业指导工作的中心，指导工作的开展要以学生为主，就业指导形式不能拘泥于简单的课堂教育，就业指导专职人员可根据教学进度，学生学习情况等适当开设教育指导讲座、社会实践等，同时还要注重个别同学的实际指导。第三，建立网上测评系统，网络飞速发展的今天，我们应该充分利用资源利用网络传播技术对学生进行职业兴趣，职业潜能等方面的检测，就业指导专职人员收集有效资源改进就业指导工作，使得就业指导工作能够顺利进行。第四，重视大学生思想政治教育，择业就业是每个大学生人生道路上的一个重要选择，它关乎一个人的一生或者一家人的未来，因此，高校应该为大学生提供就业心理知道和咨询服务，为大学生提供正确的心理指导，促进大学生建立正确的择业就业观和正确的人生态度。

综上所述，高校大学生就业指导工作体系的构建要从就业指导课程体系和就业指导服务体系入手，以大学生为本，以引导学生形成正确的择业就业观、人生观、价值观为目标，以根据大学生自身特点和社会需求，培养大学生正确选择就业前景好，发展潜力大的工作的能力。总之，高校大学生就业指导工作体系是目前高校急需解决的问题也是较为薄弱的环节，高校要结合实际，充分利用资源推进就业指导工作。