让青工争做事业追梦人

□石峰

齐鲁石化关工委深入开展“成长导师”传帮带活动，传思想、传技术、传作风，引领青工创新创效。

齐鲁石化烯烃厂青年员工参加迎新年集体跳绳活动。苏峰 摄

近年来，齐鲁石化公司关心下一代工作委员会充分发挥老党员、老专家、老教师、老战士、老模范等“五老”优势，广泛深入开展“成长导师”活动，找准关爱结合点和切入点，让青工争做事业追梦人，成为传帮带的有效措施和特色品牌。

发挥优势 搭建导师带徒平台

齐鲁石化现有离退休职工2.3万人，其中党员8000多人。为激发“五老”关心下一代的自觉性和工作热情，公司党政领导高度重视关工委建设，始终坚持上议程、交任务、搭平台、给支持、送关爱，做到机构、人员、经费、办公场所“四落实”。截至2018年底，公司关工委“五老”骨干人数达6890名，一批批有威望、有热情的老同志积极加入到关心下一代的行列。

“开启一个新时代，激励青工将实现中国梦、企业梦和个人梦有机结合起来，就要在培育青工岗位成才上用气力、求实效”。多年前，公司关工委积极配合有关部门启动“15121”人才培养工程，即在5年内培训管理骨干1000人，关键技术骨干500人，技师、高级技师1000人，高级工程师2000人，技能操作人才10000人。公司关工委适时组建“五老”高技能人才队伍，积极开展“夕阳情、献爱心”“我与企业同行，传递金钥匙”等活动，对青工进行传帮带，助力青工成长成才。全国劳动模范、带压堵漏大王姚在桐，全国劳动模范、焊接大王孙茂才等向青工传授绝技，使青工一个个脱颖而出。2013年2月5日，中国关工委主任顾秀莲对齐鲁石化关工委“传递金钥匙”的经验作出重要批示，给予充分肯定和鼓励。中国关工委机关刊物《中国火炬》杂志发表长篇通讯，《中国石化报》也在头版显著位置发表了齐鲁石化“传递金钥匙”经验，在全国产生了良好效应。

近年来，面对企业员工老化、青工高层次科技人才和高级技工缺乏现状，公司关工委同团委紧密配合，将深入开展“导师带徒”“成长导师”活动作为“传递金钥匙”的有效措施。他们依托离退休管理部平台，党政工团工作平台，公司、厂、车间平台，劳模和技能大师创新工作室平台，“互联网+”平台等“五个平台”，与企业同频共振，真正实现与公司重点工作同步、与职能部门同力、与青年职工同心的“三同”目标。公司精心选定160多名青工与“五老”签订导师带徒合同，组成一对一师徒结对关系，点对点、面对面地引导青工成长成才，使40名青工入党、56名青工走向机关和领导岗位。在近年的集团公司专项技能比武中，该公司有120余名青工夺得金、银牌。

突出传承 让年轻人勇挑大梁

齐鲁石化关工委注重红色基因的传承，把传承光荣传统和历史作为神圣的使命。2018年，公司“五老”讲师团、宣讲团和“红色夕阳讲坛”宣讲610场次，听众2.5万余人。“五老”言传身教，大讲齐鲁石化“团结勤奋、争创一流”的企业精神、企业传统、艰苦创业历程及影响几代人的“三老四严”“四个一样”的企业好作风，引导青工坚定爱党爱国信念，努力成为为实现中国梦奉献青春力量的排头兵。

为让青工传承企业光荣传统，培育一支作风硬、技能强、能攻关的青工人才队伍，公司关工委充分利用现有资源，拓宽活动渠道，以劳模创新工作室带动青工创新工作室，并以公司、厂、车间三级导师带徒举措，形成互助的教学氛围。为改变国内高性能聚烯烃产品长期依赖进口的局面，全国劳动模范、齐鲁石化塑料厂副总工程师王者民依托创新工作室，带领车间工程师王涛等青工，按照总部提出的化工要坚持“基础+高端”、瞄准顶替进口、激活精细化工、突破新材料领域的要求，开展创新攻关。2017年7月，茂金属聚乙烯产品开发生产取得新突破，新产品不仅国内市场占有率在50%左右，而且开发生产的大中空容器专用料DMD1158PS出口德国、伊朗，齐鲁石化被中国石化评为首批创新型企业。

注重创新 青工成为追梦人

“离退休在人生中画了一个逗号，但为党工作、报效祖国不能画句号。”这是“五老”的共同心声，也是他们发挥余热、志在未来的执着追求。齐鲁石化关工委“成长导师”传帮带活动调动了青工干事创业的积极性，让各类创新人才大展其才，形成人人崇尚创新、人人希望创新、人人成为创新追梦人的浓厚氛围。

该公司研究院原副总工程师郝树仁是国家制氢催化剂专家，多次获国家科技进步二等奖。退休后，他向青年科技人员讲授如何选好科研课题、开发程序、基本方法和思维方向等科研开发要领，被誉为“不设密码的金钥匙”，使许多科研人员受益匪浅。“全国五一巾帼标兵”获得者，齐鲁石化研究院石油化工研究所副所长刘爱华率领研究所9名青工研发的硫黄回收技术，成功破解了硫黄装置达标排放的难题。其系列硫黄回收催化剂技术，目前已申请专利100余件，授权40余件，在国内外300余套工业装置上应用，取得了良好的社会效益，树立了齐鲁石化环保品牌。

热电厂副总工程师张学森和锅炉车间副主任、技能大师王树诠，带领青工围绕锅炉脱硫脱硝进行超洁净排放技术改造，确保达标排放100%。

供排水厂污水处理场来水成分复杂，是世界最难处理的污水之一。以厂长、总工程师、“五老”水务专家挂帅带领的青工技术攻关团队不断采用新技术、新工艺，大大降低了污染物的浓度和波动，实现100%达标的目标。