强化党建引领 推动企业高质量发展

●蒋庆华

近年来，广西桂冠电力股份有限公司检修分公司（以下简称检修分公司）在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在大唐集团公司党组的指导下，强化党建引领，充分发挥先锋模范作用，立标杆，聚人气，基层组织建设不断加强，示范带动作用不断彰显，促进了企业安全健康高质量发展。

抓实抓牢基础建设，让战斗堡垒更加坚强

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业高质量发展。在引领企业迈向高质量发展的进程中，基础是否牢靠成为衡量企业党建工作质量的关键因素。检修分公司党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，紧紧抓住组织建设这个重点，着力抓基层打基础，使党支部建设有标尺有方向，不断提升基层党组织建设质量，党支部战斗堡垒作用得到进一步巩固。

一是加强党支部标准化规范化建设，着力提升党支部建设质量。检修分公司党委以推进党支部标准化规范化建设为落脚点，通过建立健全党建工作制度，坚持每月制定发布支部工作计划，以提升“三会一课”等组织生活质量为重点，定期开展党委抽查和支部互查工作，坚持开展党支部年度考核及支部书记履职情况述职评议考核，多措并举，加大对党支部的常态指导和督导力度，进一步压紧压实党支部党建工作责任，不断提升基层企业党建工作质量。各党支部以“三会一课”、支部QQ群、微信群为载体，强化党员教育、监督、管理，进一步增强支部凝聚力，激发党员活力，确保各项工作部署落地生根。

二是将坚持和加强党的领导作为引领企业发展的重要基础。完善了检查分公司党委“三重一大”决策制度实施细则，细化决策事项清单，落实民主集中制，完善议事规则，理顺党委与其他治理主体之间的关系，推进党组织发挥作用具体化、制度化，确保党组织在重大经营决策事项中发挥前置把关作用，更好发挥把方向、管大局、保落实作用。

三是“党员先锋”立标杆。榜样是一种向上的力量。在紧张、繁重的机组检修中，各党支部以彰显党员先锋模范作用为着眼点，通过开展“亮党员身份”“党员承诺”“党员身边无事故”等活动，尽展党员风采，涌现出一批管理明星、安全明星和生产明星。他们用实际行动完美诠释了大唐电力检修人爱岗敬业、无私奉献的真正内涵。

加强思政建设，坚定理想信念把好“教育关”

一是注重统筹谋划，增强学习教育的时代性。以党的政治建设为统领，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员作为首要政治任务，学习内容突出政治性，学习情况纳入年度考核及评先评优体系，推进政治理论学习常态化。

二是注重分类指导，增强学习教育的针对性。以构建高素质党支部书记队伍为落脚点，着力推进“党性+理论+实务”培训方式，通过上级培训、集中培训、支部书记调研学习等方式，不断提高支部书记党性修养和履职能力。检修分公司党委注重把党员党性教育摆在突出位置，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动实际，通过党委书记带头上党课、党员干部讲党课、专家授课、党校培训、支部学习、主题活动等形式，不断加强党员日常教育，使广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三是注重与时俱进，增强学习教育的有效性。充分运用互联网技术，打造“指尖上的课堂”，利用学习平台、微信公众号等“线上”学习阵地，破解检修人员工作时间碎片化、集中学习难的问题，实现学习教育的便捷化和经常化，构建起“线上+线下”的学习模式。

四是注重活力释放，增强学习教育的自主性。以“规定动作+自选动作”主题党日活动为抓手，充分发挥党支部的主体作用和党员的主观能动性，进一步激发支部活力，增强学习教育实效。各党支部以主题鲜明、形式多样、内容丰富为标准，组织开展参观学习、知识竞赛等各类主题活动，促进党员加强对党的理解，坚定党的领导的信心。

选育用管，培育高素质人才队伍

打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，是实现高质量党建引领推动高质量发展的核心要素。检修分公司党委在选人用人上，突出“选”的政治标准，坚持把政治标准放在选拔干部首位，严格对标把关，精准选人识人；拓展“育”的战略视野，把干部培养作为系统工程，坚持理论学习与实践锻炼相结合的导向，狠抓能力素质提升，培养数量充足的优秀年轻干部；坚持人尽其才，确保“用”出活力，倡导以实绩论英雄、凭贡献摆位置的干事创业氛围，让踏实肯干、工作突出的干部得以重用，把干部的注意力和兴奋点引导到干事业、作贡献上来；坚持严字当头，确保“管”出正气，坚决落实党管干部原则，用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，严格落实个人事项报告等监督措施，探索严管和厚爱结合、激励和约束并重的机制，全面强化对干部的日常管理监督。通过制定《加快优秀年轻干部培养“长板凳计划”实施细则》，为员工提供成长通道，加大对干部和优秀人才培训力度，安排优秀干部参加干部培训班学习，分层次组织开展管理、技术技能培训，提升干部员工的综合素质和能力，加快优秀人才的成长，形成人才成长梯队，为加快年轻干部培养提供人才保障。健全人才评价机制，推进干部队伍建设、强化关键人才的培养。通过选准、用对、育好、管严每一名干部，培养了一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

从严治党，巩固风清气正政治生态

积极构建风清气正的政治组织生态环境和文明和谐的工作生活环境，是检修分公司党委重点严抓的日常工作。

一是加强思想文化建设。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，筑牢爱党爱国、忠诚奉献思想。大力宣贯“诚信服务，忠诚担当”理念，凝聚起攻坚克难、奋勇拼搏的磅礴力量，班子更加团结，职工队伍更具战斗力。

二是规范党的制度建设。修订了《公司党委议事规则》，明确党组织参与重大问题决策是组织行为，明确党委研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序。组织制定党委年度工作计划并组织实施，着力推进“两学一做”学习教育常态化，避免党建工作被弱化、淡化和主体责任移位。开展党委理论学习中心组学习、组织生活会、民主生活会和党支部“三会一课”，将学习贯彻落实党的十九大精神与中心工作相结合，组织党员撰写体会文章200多篇。开展民主评议党员活动，完成年度党员民主评议、党性分析报告，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋带头作用和团员青年的主力军作用在机组检修工作中得以充分发挥。

三是全面加强党风廉政建设。严抓重点节日期间“四风”问题监督，督促党员干部认真贯彻落实中央“八项规定”精神，规范执行领导干部履职待遇、办公用房、公务用车制度，防止领导干部违规违纪问题发生。坚持抓早抓小，着力“第一种形态”。在日常工作中，该公司纪委紧紧抓住党委领导班子成员、中层干部、关键岗位人员谈心谈话活动环节，加强对公务接待、公务用车、合同管理、物资采购、招投标等生产经营关键和关键岗位的监督，营造风清气正的政治生态。

着力党建创新，促进业务发展

检修分公司党委根据检修工作地点多、人员分散的特点，积极创新党建工作机制，将党建工作融入日常，抓在经常。通过建立“党员政治生日”活动制度，让党员自觉重温入党誓词，回忆党组织的培养历程，增强党员的荣誉感和归属感，强化党员宗旨意识。在检修工作中，突出党建工作亮点，深入开展与业主的党建联动，分别与龙滩电厂、岩滩电厂、西津电厂等业主单位有关党支部开展党建联动，助力全年机组检修工作和应急处置任务的圆满完成。

在首次承接中国大唐集团公司第一台最大在役水电机组龙滩电厂1号70万千瓦机组A级检修中，检修分公司党委面对技术要求高、没有任何同类机组检修经验可以借鉴等一系列困难，以强力打造精品检修为目标，通过组织、指导承担主攻任务的龙滩项目公司党支部与龙滩电厂第三党支部开展党建联动共建活动，双方按照围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的思路，持续开展共建活动，改进组织生活，推动双方在党组织建设、党员队伍建设、全面从严管党治行、深化业务合作、履行社会责任等方面实现新发展，取得新成效。共攻克龙滩电厂1号机组A级检修技术难题9个，提出合理化建议22项，创新发明了接力器拆除滑道式支架、风闸耐压工装、拐臂偏心销拔出专用工装、导叶轴套安装专用工具及新型安装工艺、镜板研磨架、导轴承抱瓦专用工具、自制球心器等7项检修专用工器具，促推机组A级检修提前13天优质高效完成，可为业主增发电量2亿多千瓦时，创效6700多万元。龙滩电厂1号机组A级检修经过历时半年的运行考验，检修质量好于预期，实现了打造“精品工程”的既定目标，赢得了上级和业主的高度评价。

在企业今后的工作中，检修分公司党委将继续通过开展信息共享、经验互通、活动同办、业务互帮等一系列共建活动，将党建工作融入业务、融入基层、融入人心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，续写党建共建促进业务发展和一流党建引领企业高质量发展的新篇章。