石油企业中层干部队伍管理模式探讨

魏司简

【摘要】十九大以来，我国企业对于干部队伍建设越来越重视，加强企业的干部队伍建设，能够对企业的未来发展起到很重要的影响作用，有效提升企业的核心竞争力。但是虽然我国一部分企业的领导干部价值得到了肯定，但是在队伍建设过程中还存在一部分问题。本文主要分析了目前经济环境下我国石油企业中层干部队伍建设的现状，以及中层干部队伍建设跟人才文化建设的重要关系，重点探讨了石油企业中层干部队伍管理模式建设策略。

【关键词】石油企业  中层干部  队伍管理

石油企业党员领导干部跟一般的群众有所不同，领导干部的手中掌握着一定的权力，并且党员领导干部的一言一行也代表了党和政府的形象。在石油企业的发展过程中，要科学合理的设置企业的中层领导结构，进一步打破传统观念解放思想，确实有效的提拔年轻的优秀干部，使用老中青三代结合的有效中层领导人员，有效促进我国石化事业的健康稳定发展。

一、经济发展环境下的石油企业领导干部队伍特征

我国社会经济发展飞速，对于社会石油企业的发展也提出了新的要求，在传统的企业发展过程中，大部分的企业都把建设与协调当成为管理体系的重点工作内容，但是随着社会市场竞争逐渐激烈，这一工作重点已经无法适用于企业的发展要求，不仅会影响企业的整体工作能力，还会降低企业的综合竞争能力。针对以上问题，石油企业需要加强对企业内部领导干部队伍建设的重视，通过加强中层干部队伍管理工作，来为企业发展带来新的力量。从目前石油企业中层领导干部队伍建设角度来看，影响工作开展的主要原因是智能的变化，一直以来我国的经济都是围绕着初步建设工作开展的，因此领导干部的工作职责是协调和领导，在企业的发展环境中各司其职的完成一个工作任务。但是在目前的市场竞争环境下，领导干部的主要工作重心变成了提升企业的核心竞争力，要求管理层领导能够从客观角度一定程度的弱化，加强管理职能和服务职能。从工作的角度来说，需要重视企业中人的作用和价值，通过促进人的成长来最终实现企业成长的目标。

二、中层干部队伍管理与人才文化建设关系

在石油企业目前的管理体系当中，企业制定出来的经营管理决策并不是直接下达到基层进行执行的，需要先经过管理层的职能部门把决策和人物进行分解和具体化，然后再分配给基层院工程局明确的工作目标。公司的决策层就属于是人的大脑，基层的职工则是公司发展的重要基石，而中层干部在企业的发展过程中就相当于是支柱一样的存在。中层领导干部按照一定的工作分工，分别负责不同的工作职责，在公司的管理工作中处于承上启下的特殊位置，同时也是公司经营决策的具体实施人员和监管人员。抓好企业中层管理对于企业文化建设和人才建设会产生很重要的影响，首先抓好了中层干部的队伍建设工作，才能够出现人才涌现，除了要求人才的个人能力比较突出之外，中层领导也需要给人才一个锻炼自我、展示自我的机会。

三、石油企业中层干部队伍管理模式开展实施

（一）消除不良意识的根源

中层干部队伍管理建设过程中，要不断的创新教學方法和教学观念，拓展教学呢绒，从而提升教育手段的渗透力和感染力。在教学中要把法纪教育和政治教育相结合，并结合正面典型示范教育和反面典型警示教育，在工作中能够实行六廉教育，也就是一廉善，能够在工作中行善，从而得到群众的鼓励和好评。二廉能，能够在工作中更好的把党的各项规定贯彻落实。三廉敬，能够在工作中尽职尽责爱岗敬业。四廉正，能够在工作中行为正派。五廉法，在工作中不打折扣、遵纪守法。六廉辩，也就是工作要保持头脑清楚、是非分明。中层干部队伍需要在工作中树立优秀的正面典型，利用典型的先进事迹和崇高的品质，感染其他的党员干部，倡导其他党员能够向典型学习，不断提升自己的思想政治素质，不断地工作进去中自觉奉献。

（二）加强制度建设

在企业中层干部队伍建设过程中严禁有党员干部利用自己的职务之便，做出违法犯罪的行为，需要完善管理机制来加强工作的严谨性。在工作中要把党员的干部权力行使放在人民的视线当中，在群众的监督之下，把群众的评价和批判当成为道德标准。在工作中坚持人人在制度面前平等，不管是权力的大小还是职务的高低，都一定要严格遵守制度要求。各级领导班子以及领导干部自身需要具备自我批评的武器，通过完善制度建设，能够利用制度来约束自身，增强问题解决能力。

（三）完善法制意识

在企业发展过程中需要建设处牢固的党纪国法防线，能够有效封堵住领导干部的群里腐败现象发生。面对新的社会发展形势，需要积极推进党风廉政建设，从根本上防范腐败现象的发生，除了需要以德治腐、教育制腐之外，还需要全面实施法治建设，引导广大党员干部能够在工作中自觉遵守。从企业的中层领导干部法制意识入手，坚持法律面前人人平等，党员干部能够自己认真带头学习法律，结合典型的案例来增强法纪观念。要完善和强化领导干部的职权行为监控机制，做到事前、事中、事后的全面监督。

四、结语

党风建设是干部队伍建设的关键，如果每一位领导干部都能够在自己的工作岗位上严于律己，加强自我约束，那么会为企业谋取更多发展机遇，也能够为人民谋取更多的财富。

参考文献：

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