如何发挥女工干部的作用

潘爱华

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-143-01

摘 要 中石化中原油建工程有限公司现有职工2438人，在职女工525人，其中，干部数191人，科级干部21人，党员158人，高级职称32人，本科学历以上194人，三级女工委13个，女工小组41个。2018年，中原油建工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、工会十七大精神，在中原石油工程公司工会的正确领导下，以服务广大女职工为出发点，积极开展岗位建功、维护保障、油嫂互助、爱心帮扶等工作，取得了女工整体素质提升、队伍稳定的好成绩，有效的促进了公司生产经营平稳运行，和谐建设的良好局面。

关键词 工会 女工

一、搭建素质提升平台，深化建功立业活动，助力生产经营中心工作

一是强化岗位培训，促进女工素质提升。充分发挥女工素质提升课堂作用，强化女工业务培训，与职工培训工作有机融合，有组织、有计划、有目标地开展岗位练兵活动。全年共举办技术质量、财务管理、行政办公人员等培训班20多次，参与学习女工达168人次。在石油工程建设公司人力资源业务竞赛中，女工丁丽获得三等奖。在石油工程建设公司第一届职工美术书法摄影展中女工田芳创作的《牡丹》获美术类一等奖，柴祥祥创作的《逐鹿田野兴石化》获摄影类三等奖。

二是强化岗位建功，深挖女工内在潜力。把女职工素质提升工程与岗位建功、技术创新等工作有机融合，鼓励女职工争做安全型、管理型、效益型、创新型的新时代女性。公司国内市场开发中心5名女工认真落实“三三制”市场开发原则，严守“五不干”开发红线，顺利完成市场拓展攻坚战各项目标；全年新签合同超额完成公司下达年度指标的169.7%。公司20名女工参与完成的11项职工创新成果获得公司表彰奖励，其中江丽霞参与的《5KG拉杆提升焊条保温筒》获2018年度中原石油工程公司十大创新成果奖；田芳参与的《设备悬臂梁找正仪》获2018年度中原石油工程公司职工创新成果二等奖。

二、关爱女工身心健康，切实做好维权工作，全力构建和谐劳动关系

一是抓好《女职工专项集体合同》条款的落实。根据油田《女职工专项集体合同》细则，调整了公司的《女职工专项集体合同》，提高了女工卫生保健用品发放的标准。在女工参政议政、评先选优、干部提拔任用等方面没有受到歧视和不公平等待遇。认真落实《女职工权益保护专项集体合同》，全年无违反女工权益现象发生，较好地保证了女工队伍的稳定。

二是认真落实女工保健措施。根据公司《女职工权益保护专项集体合同》规定，公司各级领导对女工“四期”劳动保护非常重视，都能严格按有关文件执行，按时发放女工劳动保护用品585人。2018年组织女工进行健康查体561人。“三八”节前夕，公司女工委倡议全体女工要爱岗敬业、无私奉献、尊老爱幼，共同创建和谐大家庭，为实现公司全面可持续发展而努力奋斗。节日期间，为560名女职工发放了乳胶枕。全年为182名女工送上了“生日蛋糕”和祝福卡，使公司女工感受到组织大家庭的温暖。

三是办好女工家庭周末学校，深入实施EAP计划。女工委为基层配备了《花开女人》、《女性健康与幸福生活》、《女性礼仪与魅力修养》等书籍。举办“积极心态 幸福生活”、“自我情绪管理 建设和谐家庭”等专题讲座4次，深入普及EAP知识，及时解除女工困惑，促进女工健康生活、快乐工作。开展“带着孩子去探险”活动，以亲子游戏的形式对外闯市场职工及子女进行团体心理辅导，使大家懂得了关心孩子，不仅仅是关心孩子的身体与成绩，而应该从关心孩子的“心”开始，才能把孩子培养的更阳光，更出色。

三、掌握职工实际困难，拓展帮扶互助模式，真情服务外闯市场家庭

一是建立健全特殊家庭档案。随着公司外闯市场步伐加快，外出的职工越来越多，如何服务、解决外闯市场职工家庭中的实际困难问题，成为近几年来爱心帮扶活动的重点。公司女工委结合自身的实际情况，积进开展了特殊家庭、外闯市场家庭情况统计工作。对公司孤寡特殊家庭和外闯市场家庭情况进行了重新摸底排查，建立档案，做到这两类家庭情况了解清楚，统计正确，帮扶有重点。

二是坚持开展走访慰问活动。春节期间，为保证走访慰问活动的实际效果，确保困难职工家庭、节日期间坚守岗位职工家庭慰问走访全覆盖。共慰问大病、遗属、困难等职工215户；中秋慰问在岗员工及困难职工家庭2069户。在“六一”期间，对510户外闯市场职工家庭、2户困难女工子女、1户病残儿家庭进行了慰问；公司为1045名14岁以下的独生子女发放了书卡，同时也送上了幸福美滿的祝福。

三是深化“油嫂互助”帮扶活动。分区域建立帮扶组织，完善走访联络、定期汇报和座谈交流“三项”长效机制，建立了职工家庭档案、油嫂互助QQ群、油嫂互助帮扶卡和帮扶活动记录等“四位一体”的互助帮扶体系。为外闯市场职工家庭设置“一对一”帮扶联系人，做到帮扶方便化、日常化。2018年，基层各帮扶小组为外闯市场和特殊困难员工家庭提供家政服务、照顾孕妇、电气线路检修等服务60余次，让职工感受到了“家”的温暖。

2018，中原油建女工工作在上级工会女工委的大力支持下，积极开展了各项女工工作，并取得了一定成绩。但是，也存在着许多不足之处，离上级领导和女工们的期望还存在一定差距。今后，我们将继续努力做好各项工作，不断地向其他单位学习，借鉴好的经验和做法，及时改正工作上的不足，引领女工提升生活质量，激发女工岗位建功潜能，进一步营造良好的快乐工作、健康生活环境，为公司全面可持续发展汇聚更大正能量。