女工
- 浅谈如何做好新时期国企女工工作
效在国有企业中，女工撑起了“半边天”，在企业的发展中起着至关重要的作用。新时期，加强女工队伍建设，激发巾帼建功热情，有着深远的意义。企业女工组织需要全面把握女工的思想动态，真正了解女工的诉求，为女工成长搭建平台，发挥女工的积极性和创造性，为企业发展“添砖加瓦”。提升素质激发女工创造活力实施素质提升行动。发挥组织优势，为女工学习成才、素质提升搭建平台，引导女工立足本职岗位，确立发展方向，实现自身价值。鼓励女工接受多学历、多证书、多技能的继续教育，提高女工的学
企业文明 2023年6期2023-09-30
- 做好企业女工思想政治工作的探讨
转和发展中，针对女工实施思想政治工作，要求管理者对女工进行政治引导和思想教育，提高女工的政治素养、思想觉悟，体现出女工在企业中的价值与功能，助力企业的稳定和长远发展。企业女工思想政治工作的意义不仅体现在企业层面，也与社会发展的全局紧密相连，在企业的运行中，要持续做好企业女工思想政治工作，能够帮助女工树立正确的价值观和政治意识，提高女工的自我认知与自我发展能力，为企业的发展和社会的进步作出积极的贡献。 一、企业女工思想政治工作的意义企业女工是企业中的重要一
科学导报 2023年62期2023-09-11
- 列宁为女工让路
，看见一名年长的女工吃力地端着一大盆水准备上楼。楼梯很窄，只能容一个人通过。列宁的出现让女工一愣，随即便要转身。列宁看出了女工的意图，连忙阻止道：“女士，别这样，您手里拿着这么重的东西，不必让我，请您先过去吧。我手里什么也没有，也不赶时间，等一等没有关系的。”说完，他马上转过身往回走了几步，然后把背紧靠在墙上让出地方来，最后还不忘伸出手对女工再次说了一个“请”字。女工十分感激地说：“太感谢您了，列宁先生，您可真是位大好人！”列宁微笑着朝女工摆了摆手，直到女
作文周刊·八年级读写版 2023年21期2023-06-07
- 英媒揭快时尚代工黑幕
展中国家制衣厂的女工则拿着极低的收入辛苦劳动支撑着这种资本盈利模式。英国《卫报》22日刊发的报道揭露了南亚制衣厂女工的悲惨境遇，她们不仅薪水少得可怜，在工厂里还要遭到各种欺凌乃至性侵强暴。非政府组织在印度、巴基斯坦、孟加拉国和斯里兰卡等国制衣厂展开调查并进行采访，有的女工指控厂里男经理对其行为不轨，不从就会被开除；有的女工称工厂为完成生产任务强迫女王吃药推迟生理期。印度泰米尔纳德邦一家给西方知名快时尚品牌供货的制衣厂的一名女工一年前被发现死亡，其男上司随后
环球时报 2022-05-242022-05-24
- 煤企工会女工工作存在的问题及应对措施
来了较大的影响，女工在煤企工会中不论是合法权益保障还是生活帮扶，均相对于男性工人有着更高的要求。从当前煤企工会女工工作开展情况来看，在很多方面有着较大的不足之处，影响到女工工作实效的发挥。因此，对煤企工会女工工作存在的问题及应对措施进行分析有着较为重要的意义。一、煤企工会女工工作存在的主要问题1.对工会女工工作重视程度不高的问题突出。虽然煤企工会中女工数量不断增加，在整个工作中发挥了不可替代的作用。但是从当前部分煤企工会女工工作开展情况来看，在很多方面还有
现代企业 2022年3期2022-04-27
- 提升医院女工工作水平 维护女工权益之探索
院 王琴做好医院女工工作，开创女工工作新局面，成为新时期社会发展、文明进步的要求，也是建立和谐医院的重要手段。在这一背景之下，文章先对医院女工工作的基本职责进行了介绍，然后探讨了提升医院女工工作水平，维护女工权益的策略。一、医院女工工作的基本职责（一）保持良好职业道德素养，让女工素质达标。熟练洞察社会变化趋势，理解国家政策，掌握工会组织变化情况，创新工作思路，丰富工作内容，扩大工作范围，在创新中形成新的工作方法，通过改革谋求发展，紧跟时代发展步伐，勇敢迎接
办公室业务 2021年9期2021-11-24
- 坚持遵循规律加强思想政治工作
导。对于交通系统女工思政工作来说，就是要准确把握女工思想特点，不断探索与创新思想政治工作方法，切实提高交通系统女工思想政治工作的针对性和实效性。关注思想动态，促进观念转变。随着交通系统女工招聘条件的提高和职业教育培训的持续开展，交通系统女工自身素养得到不断提升，但仍存在一些历史和客观因素，制约着女工素养的提升。比如，部分女工安于现状，只求本职工作不出差错，工作进取心不强;部分女工存在过度依赖心理，认为女工只能从事清闲工作。此外，由于要同时兼顾工作和家庭，过
群众 2021年10期2021-06-25
- 企业工会女工工作现状及解决措施探析
思想都增加了企业女工的工作困难，是必须要根除的。本文就将对企业中存在的这一现状进行具体的分析，旨在保护女性的合法权益，为企业女性在日后的工作中获得平等待遇而奠定基础。一、企业工会女工的工作现状就目前对于企业工会女工的调查情况来看，我国的工会女工虽然得到了一定的权益保障，但是仍然存在着隐性歧视。而且，目前企业工会对企业的重视程度并不高，因此目前在企业工会中领导工作都是由男性负责，女工大多数并没有过高的职位，并且根据行走调查，女工在跟男工进行岗位竞争的时候，工
消费导刊 2020年17期2021-01-28
- 加强基层央行女工组织的建设浅见
如何做好基层央行女工工作，维护好女工的合法权益和特殊利益就成为当前的一项重要工作。做好女工的思想政治工作，提高她們的思想政治素质和科学文化、专业技能素质，努力提升女工工作质量，是各级党组织党的建设的重要内容，也是党组织赋予工会及女职工委员会（以下简称女职委）的一项光荣任务，是工会女职委责无旁贷的光荣职责。 基层央行女职委是中国工人阶级的重要组成部份，是基层央行事业的主力军，是构建和谐央行促进“三个文明”建设的有生力量。基层央行工会女职委是同级工会领导下的女
时代金融 2020年12期2020-08-02
- 探析用心用情用力做好企业女工工作
尚庄煤矿加强工会女工思想政治工作应高度重视。工会女工同样享有同等条件下的各种权利和义务，女工思想教育工作作为发展企业工会进程，展示企业工会形象的主要抓手，在企业工会管理和企业工会文化建设方面有着举足轻重的重要作用。一、女工工作女工工作的实践性和综合性比较明显，在落实这一日常工作的过程之中企业必须要注重工作实际情况的分析以及研究，坚持与时俱进的工作要求以及工作原则，分析和探索女工工作的新方法以及新要求，将大胆实践、作风转变以及观念更新融为一体，保障女工综合素
环球市场 2020年29期2020-01-18
- 围绕中心 以人为本 引导女工发挥“半边天”作用
发展的良性循环。女工工作是工会工作的重要组成部分。由于女职工特殊的生理和心理特征，女工工作有其特殊性，如何做好工会女工工作，充分发挥工会女工组织作用，调动广大女职工投身生产经营建设的积极性，就成为亟待思考和解决的问题。女工工作要坚持以人为本，提高自身素质，引导建功立业，维护合法权益，充分发挥“半边天”作用，为促进企业生产建设做出积极贡献。当前正处在改革重组、转型发展新常态下的石油企业，其女工工作，既具有广泛的群众性、民主性，又有其特殊性。本文在客观分析油田
新商务周刊 2019年9期2019-12-22
- 企业女工管理工作有效性开展的探索与实践
006）一、引言女工是企业员工的重要组成部分，但是受传统管理理念以及其它方面因素的影响，很多企业对女工的管理没有引起足够的重视，导致女工的工作积极性不高，工作成效不明显，无法发挥其应有的作用。因此，企业必须进一步加强对女工管理的重视程度，积极查找女工管理存在的不足，并积极改进，基于此，本文则针对企业女工管理工作展开讨论。二、企业女工管理工作存在的不足（一）女工培训工作有待改进就目前的情况来看，很多企业针对女工培训工作的开展表现为方法单一，致使公司女工培训工
魅力中国 2019年7期2019-12-18
- 国有企业女工工作的创新路径探讨
尤其是对女职工。女工组织作为联系国企与女工的基础组织，对于关注女工实际，维护女工权益，促进企业稳定发展发挥重要作用。新时期，国企女工工作需要进行创新，持续关注女工工作生活变化情况，及时解决其中存在的问题，切实保障女工合法权益。一、国有企业女工工作创新的重要性（一）进行女工工作创新有利于促进国企资源优化，推动企业发展。新形势下，国企正面临全面深化改革，在结构升级和转型方面出现很大的转变。创新女工工作是落实科学发展观的重要保障。创新女工工作可以整合女职工资源，
新生代 2019年18期2019-11-14
- 规划新形势下做好女工工作探析
的重要力量。重视女工作用，提升女工素质，保障女工权益，发挥女工的智慧和力量，是新形势下各级工会组织必须做好的一项工作。强学习提素质，服务女工成长成才。受到年龄、学历、工作条件、家庭环境、心理素质等不同因素影响，基层女工的综合素质、岗位技能参差不齐。因此，工会组织应当加强基层女工的学习教育和专业培训。要加强对女工的思想教育，引导女工树立正确的人生观、价值观，教育女工保持与时俱进、勤勉敬业的心态。要强化学习专业知识，丰富女工知识架构，使知识层面不断扩展和延伸，
语文周报·教研版 2019年25期2019-07-15
- 煤炭国企改革中开展好女工思想政治工作
革的过程中，做好女工思想政治工作至关重要，这对于提高她们工作积极性，稳定全体职工人心，确保企业顺利转型升级具有重大意义。一、做好宣传工作在当下，煤炭行业整体低迷，企业经营困难，企业女工收入低，对企业的忠诚度降低，出现转行的念头。就长远来看，煤炭企业仍然具有很大的发展潜力，企业可以通过技术转型升级等方法度过难关，进入新的发展阶段。但是，好的发展规划需要一丝不苟的执行力，企业女工思想动摇，就不能按期完成改革任务，企业改革就会停滞。要将企业的规划向广大女工阐明，
今日财富 2019年5期2019-06-11
- 论如何做好企业女工思想政治工作
精力还是体力上，女工都存在一定的差距，导致女工或多或少的产生自卑心理。然而，在企业生产经营过程中，女工所发挥的作用不可替代。此时，就需要企业对开展思想政治工作给予重视，在提高女工思想政治水平的同时，促进企业的发展。一、企业女工思想政治工作的意义虽然，在企业生产经营过程中，男性占据着一定的主导地位，但是女工也属于企业发展中不可或缺的一个群体，虽然女工的体力和精力无法与男工相比，但是女工的工作也并不轻松，甚至还有一些女工的工作强度大于男工，尤其是一些劳动密集型
山西青年 2019年21期2019-01-15
- 创新工会女工工作与推动企业文化发展的探讨
显露出来，尤其是女工工作的问题更加引起的企业的关注和重视。因此，企业应该充分发挥工会的重要作用，创新工会女工工作，深入的挖掘女工的潜能，并为企业女工提供平等的发展资源，同时，推动企业文化发展，构建深厚的企业文化，以此对企业的长远发展发挥促进的作用。一、创新工会女工工作与推动企业文化发展的重要作用（一）彰显工会活力，为企业文化发展奠定良好基础对工会女工工作进行创新，并推动企业文化发展，可以充分彰显出企业工会的活力，为企业文化发展奠定良好的基础。在这一过程中，
魅力中国 2019年30期2019-01-13
- 电力企业工会女工工作要点分析
情。电力企业工会女工也应如此，要想在自己的岗位上闪闪发光越来越有意义，首先的就是要确立一个小目标，不说一个亿，基本的计划还是应该有的。同时，不管是国家还是社会，都对电力企业的关注越来越高，给予了越来越重视的态度，电力企业的发展也应投入到改革的大潮，所以电力企业工会女工在其发展中也产生了越来越大的影响。要想让电力企业发展的好，就要加强电力企业工会女工的工作效率，其中朝着女工自己的目标方向努力就是很重要的一点，结合自己的专业知识，有一个明确的路线与目标，是对企
新商务周刊 2018年3期2018-12-08
- 工会女工工作创新对医院文化发展的推动作用
也逐渐转变，工会女工工作对于提升医院服务机能来说具有非常重要的作用，因此在医院经营管理的过程中，需要对工会女工工作展开创新。目前女工在社会中的地位逐渐提升，当今时代对女工提出了个更高的要求，面对这种情况，工会女工工作创新成为保证工会女工工作顺利开展的重要条件，本文将重点研究工会女工工作创新对医院文化发展起到的促进作用。一、工会女工工作创新对医院文化发展的作用（一）促进医疗改革的发展。工会女工工作的开展能够促进我国医疗改革的发展，目前在我国医疗体系中，女性所
办公室业务 2018年24期2018-11-25
- 做好企业女工思想政治工作的相关探讨
。新时代背景下，女工作为半边天也是企业的重要组成部分，女工在各个岗位上，为企业的发展贡献自己的力量。做好企业女工的思想政治工作可以更好的维护企业的稳定性，保证企业顺利的发展。本文简要探讨了当前企业女工思想政治工作的不足以及做好女工思想政治工作的途径。关键词：企业女工思想政治工作探讨一、引言随着经济的发展和社会的不断进步，很多女性工作者在企业中脱颖而出，扮演的角色越来越重要。女性工作者与男性工作者相比在体力和精力上都存在一定的差距，而女工在家庭中还要承担更多
科学与财富 2018年15期2018-06-22
- 新时期做好女工工作的方法
社会的奋斗目标，女工应充分抓住机遇，提升进取心及自强感。做好新时期女工工作，不仅对企业发展起着重要的作用，而且能够充分发挥女工的个人优势，促进女工在工作中的积极性，有利于企业的发展。但在现阶段女工工作中，仍存在着一些问题，束缚了女工的全面发展。因此，充分调动女工工作积极性，提高女工综合素质及工作方法成为亟待解决的问题。下面，就新时期做好女工工作的方法进行探讨。一、新时期女工工作现状及面临的问题我国受传统思想的影响，使得我国女工在工作中面临一些问题，新时期，
山西青年 2018年9期2018-01-26
- 新形势下女工工作的特点及对策
量”的战略目标。女工工作虽是做“拾遗补缺”的工作，但这对整个企业的力量整合和信息沟通能起到“四两拨千斤”的作用。因此，能否正确做好新形势下女工工作，事关企业改革发展稳定，事关公司战略目标实现。一、新形势下女工工作的重要性与紧迫性女工工作作为工会工作的重要组成部分，不是孤立的和抽象的，而是具体的、历史的，是“随时随地都要以当时的历史条件为转移”的。因此，把握不同时期工作的特点和规律，必须联系企业所处的外部环境、女工的自身状况。随着国家能源体制改革和公司发展战
山西青年 2018年16期2018-01-25
- 新时期对学校女工工作的几点思考
)一、新时期学校女工工作的重要性新时期女性工作者往往需要扮演好多重角色，尤其是已婚女性教职工在家中需要做好妻子、母亲、儿媳、女儿的角色，在学校还要做好对学生的教育教学工作，承担为学生解决生活学习困难和监督管理的员工角色。由此可见，学校女工工作之繁重、压力之大。事实上，学校需要加强女性职工教育工作，以建立一个具有高素质水平的专业化女工队伍。在此过程中，学校女工组织应承担起女工教育和引导责任，通过了解她们的优缺点，以激发其潜在能力，提高她们的女性意识和教育教学
山西青年 2018年20期2018-01-25
- 农业银行江苏淮安城北交行助力女工立足岗位建功立业
着力提高不同岗位女工的服务创新能力。去年以来，该行在省市分行受到表彰的女工达12人次，有5人走上中層干部以上岗位。为适应加快发展的新形势，该行按季举办业务知识、技能比赛，鼓励女工参与职称、从业资格等考试。持续开展“巾帼示范岗”、“最佳女员工”等评比活动，充分调动女工尽责履职的积极性。针对女工群体的特殊性，该行邀请专家开办妇女心理卫生知识讲座，每年组织女工妇检，并推出“准妈妈关爱行动”和困难女工帮扶工程，为女工创造轻松、愉快、和谐的工作生活环境。endpri
金融周刊 2017年34期2018-01-25
- 创新工会女工工作 推动企业文化发展
7000)男工和女工共同组成工会，其中起着至关重要的是女工的工作。随着社会的不断进步和经济的快速发展，工会女工的工作问题也不断地显现出来。为了让工会工作更好地适应新时代的形式需要，必须对工会女工工作进行创新，进一步深化企业工会的文化内涵。现阶段，女工工会工作面临着新问题和新挑战，必须结合当前形式做好创新工作，推动企业文化发展。一、创新工会女工工作的重要性创新工会女工作为一种比较特殊工作，它对于企业文化发展具有很大的促进作用，不断探索和挖掘资源并将资源充分整
山西青年 2018年2期2018-01-25
- 浅谈保障企业女工的特殊利益与合法权益
014000)女工工作对于整体工作而言是至关重要的，也是党的群众工作的关键。身为公司发展的重要支柱，女工对于公司的影响还是很大的。如今，公司在不断深化改革，使得女工不得不把握机遇，努力应对新的挑战。在实现中华民族伟大复兴的实践中，若能快速找地到女工工作的关键点，就可以使女工工作跟上时代步伐。如今时代不断进步，大部分公司对于女工职业素养的要求越来越高，女工作为公司的一员想要继续发展下去，就需要充实自己的知识库，提升职业素养。在深化公司改革的过程里，公司要做
山西青年 2018年19期2018-01-24
- 对电力企业工会女工工作探索与实践的思考
展。在电力企业中女工人数占了企业总人数的47%，有很多女性已经身居要职。女工的智力和能力不低于男工，就是受传统观念影响认为“相夫教子”才是女性的职责，工作积极性不高。我国的电力企业大多采用三班倒的工作制度，女工一方面需要照顾家庭，一方面在电力企业中打工，精神压力比较大，身体机能常处于负荷状态[1]。一、现阶段，电力企业工会女工工作中存在的问题在电力企业中男性承担着主要工作，会在不同程度上歧视女工，女工的福利待遇明显低于男工。女工参与企业活动的管理欠缺，有很
消费导刊 2017年23期2018-01-16
- 开创新形势下企业女工工作的新局面
女工是企业员工的重要组成部分，也是企业生产经营和文化建设的有生力量，本文探讨了如何在新形势下发挥女工委作用，通过教育、培训提升女工综合素质，保障女工合法权益，以工会为中心创新活动形式，加强女工干部队伍建设等多种途径和方法，开创企业女工工作的新局面。随着社会主义市场经济的不断向前发展和精神文明的长足进步，女性同胞的社会地位在不断提升，各行各业都离不开女性职工的积极参与。凭借着天生的细腻与务实，独有的魅力与才干，女性职工已成为企业在改革发展中的一支重要力量。因
中国有色金属 2017年16期2018-01-12
- 浅谈如何做好新时期女工工作
贡献。做好新时期女工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业持续稳定发展大局。在贯彻落实科学发展观的形势下，借势借力做好女工工作，不断提升女工素质，切实维护女工权益，引导和教育女职工树立自立自强的精神，不断适应企业发展的需要，在生产和建设中真正发挥更大作用，这就是女工工作的核心所在。本文中浅谈如何做好新时期女工工作，以供参考。一、健全女工工作机制，确保女工工作顺利开展首先，要完善工作制度。建立完善的工作制度是女工工作科学化、规范化、制度化的根本保证。企
中文信息 2018年11期2018-01-09
- 做好新时期企业女工工作
、建功创效”的妇女工作理念，稳步实施“成才、建功、维护、文明”巾帼工程，做到坚持抓好女工组织建设取信人、树好女工形象感召人、引导女工爱岗敬业凝聚人、关心女工疾苦吸引人，使女工工作的整体水平再上新台阶。践行“关爱行动”，培养“维权”意识首先要培养女工的法律意识，使她们对自己享有的权益有所了解；其次要增强女工的自我保护意识，使女工一旦被侵权时，敢于向女工委员会提出或通过职代会等形式提出，井寻求最佳的解决方案。近年来，大庆钻探工程公司运输一公司运输二分公司女工委
企业文明 2017年8期2017-09-07
- 新时期开展工会女工工作发展对策分析
司新时期开展工会女工工作发展对策分析柳皖碧 中交二航局第四工程有限公司目前，越来越多的女性走上工作岗位，这些女工有着较高的文化素质，对新事物的接受能力较好。现代生产模式之下，机械化、智能化的工作方式弥补的了女工身体条件的不足，女工的价值逐渐凸显出来，女性相较于男性更加细心、耐心、富有亲和力。新时期下，工会女工的工作逐渐转到凝聚女工团队的建设上来。新时期 工会女工工作 解决策略新时代下，女工队伍不断壮大，与七八十年代的女性的不同，当代女工文化素质越来越高，部
消费导刊 2017年13期2017-07-15
- 浅谈企业工会中女工工作的运行机制
摘要：企业工会中女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带，随着时代的发展，女员工需求的日益多样化，使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，顺应时代变化，服务女工需求，有效整合资源，创新工作新机制，拓宽工作新模式，完善社会化、开放式的女工工作格局，是工会女工组织面临的新课题。引言当下，克旗公司女工占公司总人数的30%，且大部分为30岁以下女员工，女工队伍特点趋于年轻化，思维方式趋于多元化，有着多为多
大东方 2017年11期2017-05-30
- 做好新时期国企女工工作的几点思考
和完善，国有企业女工如何适应新时期下企业的工作需求，能否跟得上企业的发展步伐是当前企业不得不重视的问题。在新时期下搞好女工工作，充分发挥和调动广大女工的工作积极性和主动性，是摆在我们面前的一个重要课题。本文首先从以下几个方面谈谈国有企业工会女工工作现存问题：一是现阶段企业女工工作开展的还不够完整。企业工会缺少专职的女工干部，这对于工会女工工作的开展影响很大，很多工作得不到重视，有时分不出那么多的精力，导致女工工作开展不够顺畅。二是企业女工干部素质跟不上形势
北方人 2017年2期2017-03-23
- 新形势下做好工会女职工工作的对策和建议
随着社会的发展，女工工作的传统模式已不能满足广大女职工的要求和需要。在经济社会发展日新月异的今天，如何适应时代发展的需要，怎样才能找准工作的切入点，在工作中真正维护好女职工的合法权益，进一步提高广大女职工的素质，调动起广大女职工的积极性、创造性，使女职工在实现又好又快发展中发挥应有的“半边天”作用，是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。一、因人而异，准确定位女工工作重点新的时代，作为中国工人阶级重要组成部分的女职工在发挥“半边天”的作用中表现出了极大
决策与信息 2016年32期2016-12-20
- 新时期做好企业女工工作的有效策略
）新时期做好企业女工工作的有效策略胡蓉（中铁二十四局集团新余工程有限公司 江西省新余市 338025）在我国各企业中，女性工人人数和男性工人数一样占据较大比例，并对企业发展做出了同样重要的贡献，如今人们的观念已经发生很多改变，在新时期女工在企业中也有越来越多的表现机会，但是相关人员在开展女工工作时也遇到了一些困难，基于此，本文对新时期做好相关工作有效策略进行分析，以期可以使女工更好的服务于企业，为企业创造更多价值。新时期；企业；女工工作；有效策略若想使企业
大科技 2016年29期2016-07-14
- 论工会女工工作创新
3508）论工会女工工作创新倪灿（湖南省电力公司柘溪水力发电厂 湖南安化 413508）随着女工在国民经济中的作用越来越突出，使企业的女工作业面临着更高要求，本文结合女工工作在创新企业中的重要性与必要性，对工会女工作业创新展开思考，以期从中找出工会女工作业的正确切入点，总结出了企业女工工作创新的有效措施。工会女工；作业创新；有效措施1 工会女工作业创新体系的重要性1.1 创新体制可以满足工会自身发展要求因为国家正处在经济机制改革环节，社会主义市场经济机制正
大科技 2016年36期2016-07-13
- 工会女工组织的凝聚力与影响力提升分析
附属第二医院工会女工组织的凝聚力与影响力提升分析赵宝红 河北北方学院附属第二医院工会女工组织的凝聚力与影响力的提升，不仅仅有助于女工自身利益的维护，更能够帮助医院更好的发展。工会女工组织的凝聚力与影响力的提升，更有助于工会女工组织自身建设加强，从而更加有效地服务于女工。工会女工组织；凝聚力；影响力引言从新体制实行以来，工会女工组织的成立符合了广大女性职工群体的意愿。工会女工组织的良好发展，才能为广大女性职工提供更加完善的服务。而提升工会女工组织的凝聚力和影
科学中国人 2016年12期2016-07-12
- 新形势下工会女工工作思维与方法创新初探
的一个重要群体，女工既有自身的特殊性，也有工会工人的共性，她们在新形势的要求下会产生各种共性的或特性的问题与矛盾，如果得不到解决就容易产生负面影响。不仅会给工会女工工作队伍带来不利影响，也会影响企业的正常运营。因此针对女工的工会工作创新就显得尤为必要。本文着眼于此，针对女工工作创新的重要性、基本原则，在思维与方法创新两方面进行了阐述。关键词：女职工新形势工会工作一、工会女工工作创新的重要性（一）有利于促进工会的发展我国社会主义市场经济的改革对工会女工工作提
商 2016年4期2016-03-24
- 试论油田工会搞好女工工作的方式和途径
试论油田工会搞好女工工作的方式和途径柴银秀（中国石油青海油田公司格尔木社区管理中心，青海 格尔木 816000）女性员工是社会发展进步不可缺少的群体，同样承担着国家发展，改革进步的重要责任，由于女工的特殊性，只有确保其在家庭、工作上协调好，才能为构建和谐社会贡献力量，油田企业也是如此，油田工会的责任之一就是落实好女工的管理，做好女工的服务工作，让女工能够在工作中无后顾之忧，奉献自己的力量，不断探索进取。油田；工会；女工；途径油田企业的可持续发展离不开女工的
化工管理 2016年36期2016-03-13
- 新形势下如何做好建筑施工企业女工工作
肖兴萍女工是中国工人阶级的重要组成部分，随着改革开放的不断发展，女工在各行各业的聪明才智得到越来越 充分的发挥，但在部分行业，如建筑施工企业，由于施工企业自身固有的工作特点，女工个人的发展仍受很多因素的影响。因此，在促进企业改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，如何维护好女工利益，提高女工自身素质和综合竞争能力是建筑施工企业女工组织的重要任务。一、建筑施工企业中影响女工的因素当前，随着建筑行业改革的不断深入，建筑市场中人才竞争日渐激烈，女工在这激烈的
企业导报 2015年15期2016-01-18
- 新时期女工管理工作探讨
半天天”的作用。女工不仅作为社会生产活动的重要参与力量，同时因其角色特性，在家庭中同样担负与男性职工所相同的家庭责任。因此，我们可以说，新时期女工，在许多行业内表现出男职工无法超越的优势，在推动人类文明创造过程中发挥着无可取代的重要作用。那么在新时期下，如何做好女工的管理工作，是诸多企业单位应当深入思考的重要问题。文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）04-0202-01在现代化建设过程中，女工是不可缺少的重要组成部份。做好新时期女工管理工
人间 2015年10期2015-08-19
- 女工赞歌
铿锵玫瑰般的铁建女工。铁建女工如花，经过春夏秋冬的孕育，走过青涩，步入成熟，如玫瑰般美丽绽放，给工地带来祥和、欢乐。铁建女工如画，在繁忙的施工现场，你们巾帼不让须眉，以拼搏奉献的身影，展现一道独特的靓丽风景。铁建女工如歌，走过如火的青春，仍然美丽流芳，历经了世事沧桑，依然奋发坚强。铁建女工如诗，拥有细腻的柔情，伴着温文尔雅的知性，造就我们宽广博大的情怀，撑起属于自己的一片天空。（本专栏责任编辑 侯雅晴）
参花（下） 2015年6期2015-05-30
- 创新煤炭企业女工思想政治工作 发挥半边天作用
位比较少，大部分女工都在机关和地面岗位上。但矿井的安全生产、经营管理、节支降成等各项工作与广大女工的辛勤付出息息相关，特别是在当前煤炭市场低迷、职工思想多元化的新形势下，如何做好女工的思想政治工作尤为重要，十分迫切，对企业的改革发展、和谐稳定都具有重要意义。根据本人煤炭企业多年的工作经验，谈几点认识。1、强化宣传发动，突出女工的地位和作用。当前仍有部分人存在封建的“男主外女主内”思想，片面的认为女人的阵地是相夫教子，事业应该由男人打拼，这是典型的轻视女工的
企业文化·中旬刊 2014年12期2014-12-30
- 电力行业女工思想政治工作的思考
高鑫女工作为电力行业的重要组成部分，在电力建设中发挥着重要作用。本文主要针对电力行业女工思想政治工作进行研究，并且结合电力建设的实际情况提出针对性的对策。随着社会主义市场经济发展的深入，无论是在什么性质的企业，员工的思想情况都出现了较大的变化，这也给新形势下的思想政治工作带来了新的巨大挑战。女工是一个特殊的群体，针对他们的思想政治工作要更加的细致化，而且不仅仅是一种工作，更多的可以理解为一种心灵沟通的艺术。电力建设行业有着自己明显的特点，主要是条件相对艰苦
企业文化·中旬刊 2014年9期2014-09-21
- 浅谈在现代企业中如何做好女工工作
随着时代的变迁，女工作为半边天，作用日益凸显，而现代企业由于经济的增长，国民素质的整体提升，企业体制也发生了很大的变化，更多的企业在发展的同时也为女工提供了更大的发展空间和更为人性化的工作环境。如何开展好女工工作，成为企业管理者及工会、女工主任等阶层必须考虑的首要问题，我们矿山建设集团公司面临市场新的机遇，公司在建项目多，男同志在工地多，女工无疑要在照顾好孩子、老人、家庭的同时做好自身本质工作，物业公司女工工作也成为一副重担，矿建企业如何做好女工工作，我结
淮北职业技术学院学报 2013年2期2013-08-15
- 企业工会女工工作开展探析
桥梁与纽带的工会女工工作，是一个企业不断提升企业女工凝聚力、维护企业团结、丰富企业精神的重要方法。在企业女工工作中我们要注意保护好女工的合法权利，增强女工的自我防范意识，不断改进我们的工作。一、现今企业工会女工工作概述第一，企业工会女工工作定义。在现代化的管理制度下，企业的的工会组织是直接服务于企业员工、拉近企业与员工距离的重要组织，女工作为企业员工的一部分也是工会工作的对象，但由于女性在社会中容易处于弱势，所以工会女工工作也有一定的特殊性与难度。将企业女
现代企业文化·理论版 2013年1期2013-04-03
- QQ群为女工家属开辟新天地
□王利“咱们女工家属有自己的QQ群了，欢迎大家相互转告。”这是最近淮北矿业集团临涣选煤厂女工家属们相互转达的一句话。随着网络的日益普及，临涣选煤厂工会女工委依托网络，不断拓宽女工工作的平台，最近又开辟了“临选女工新家园”QQ群，为女工家属开辟了一块沟通交流、互通心声的新天地，受到女工家属们的欢迎。广大女工家属既要在企业的发展建设中建功立业，又要正确对待家庭生活中出现的各种问题，还肩负着安全协管的职责，这就要求女工家属们不断学习，掌握技能，提高素质，倡导科学
当代矿工 2012年5期2012-03-29
- 油田工会如何塑造“半边天”
田工会组织是广大女工合法权益的代表者和维护者，要打造先进的女工群体，支撑长庆发展的“半边天”。长庆油田的2万余名女员工是油田建设的主力军。但是，随着油田的快速发展，广大女工也面临诸多问题。油田工会要适应“大油田管理、大规模建设”的新形势，积极寻求油田大发展与女工工作的有机融合，对此，我们提出以下对策和建议。转变思想观念，激发女工提升内在动力女工群体的发展程度是一个企业文明建设的重要标志之一。近年来，长庆油田通过数字化管理的全面实施，形成了新的生产组织方式—
中国石油企业 2011年7期2011-08-15
- 女工们怎样选举代表的
特别是锁缀班的老女工和小女童工，更在文化水平低下的藉口下，被剥夺了选举的权利。解放以后，工人们要求有自己的组织，工作组即帮助她们建立职工会，并先成立筹备委员会。一厂四百四十七名女工和二百五十二名男工一道，热烈地参加了这次的选举。为了保证工人能选出代表自己利益的人，工作组帮助他们在各部门各班作了充分酝酿。在酝酿中，女工们（缝纽部和锁缀班的女工）的情绪很高。金秀玲说：“过去不讲我们民主选举，今天我们能够了，我们要慎重选举，选出好人来。”接着她提出了几个条件，别
中国青年 1949年5期1949-08-17