强化企业纪检监察 提升企业管理能力

郑晓娟

摘 要：现阶段，我国企业主要的内部监督制度就是纪检监察，纪检工作是企业安全经营的核心基础，纪检部门监察工作的内容不仅企业的生存发展，更有可能对整个同类行业及其相关行业造成冲击。然而，大多数企业并未意识到纪检监察所发挥的作用，且现有的监督管理制度不够完善，在一定程度上阻碍了企业的发展。此时就需要进一步强化企业纪检监察，使企业管理能力得到有效提升，进而推动企业的健康、稳定发展。

关键词：纪检监察;监管制度;企业管理

一、企业纪检监察常见问题

1.纪检监察工作人员思想认识有待提升

与运营工作相比，纪检工作开展的主要目标是借助一定的手段来监督检查企业运营可能出现的违法违纪现象，并采取有效的措施给予解决，这样既可以提升企业的市场竞争力，而且还可以提升企业的管理水平，增加企业的经济效益与社会效益。然而，部分纪检工作人员没有意识到自己被赋予的权利，对纪检工作不够重视，害怕对非法行为有所作为后遭受报复，影响自身安全和经济利益，这是非常错误的行为。纪检工作不仅对个人和企业而言非常重要，对国家安全也有重要作用，需要纪检人员自身思想足够坚定，以此来确保企业纪检监察工作有效不问的进行。在案件检查过程中，常由领导亲自指挥，领导的决策使审查人员因自身利益考虑而不敢提出发现的问题，大大降低了纪检监察工作效率，导致纪检监察工作价值无法得到有效的发挥。

2.纪检监察工作机制不够完善

企业纪检监管部门要以国家纪检准则作为企业监管的标准，保證企业能够在透明合理的纪检监察管制制度中发展壮大。目前企业发展呈现多元化、复杂化，导致企业违规出现多方面问题，但是，很多企业纪检监察机制没有进行调整，而是仍然沿用原来的方式进行案件审理，落后的纪检监察制度不适用于目前多元化的违规方式，为企业纪检监察和管理工作的开展提出了严峻的挑战，在一定程度上阻碍了企业的发展。部分企业因对纪检监察工作制度不够重视，致使监察人员因为没有完善的工作机制对应该的尺度界限不够清晰，再加上受到违规职工诡辩，或因为经济利益相关而利用监察工作机制的漏洞，帮助其遮掩违法犯罪行为。此外，如果没有完善的纪检监察工作机制，当遇到一件事故时，不同的监察工作人员可能就意见不同发生分歧，耽误监管时间，同时也给予了违法犯罪人员调整的时间。完善纪检监察工作制度，将纪检监察深入企业运营过程中，加大保护企业员工合法权利力度，提升企业管理能力，推动企业的变革和发展。

3.纪检监察工作实施阶段常见问题

许多监管人员不能正确理解自己的工作定位，在进行纪检监察工作时，经常会有纪检监察人员对恶劣的态度对待员工，造成不必要的矛盾和冲突。纪检监察工作人员一般具备直接干预的权利，然而严禁在监察时肆意妄为。当发现违规行为而对个人或部门进行排查时，应明确态度，不要让没有违法行为的员工因监察人员的态度而愤怒，引发争执。这不仅对纪检监察工作的开展造成困难，还会影响同事部门之间的感情，甚至可能会使其他部门对纪检监察工作产生抵触心理，使以后的纪检监察工作更难发展进行，影响企业内部稳定。

二、新时期强化纪检监察工作，提升企业管理能力的对策

1.重视纪检监察人员的思想教育

作为企业监察工作的执行者，纪检监察工作人员办事风格与思想素养水平的高低将会对纪检监察工作的开展产生决定性的影响。此时，通过加强纪检监察队伍建设，重视纪检监察人员的思想教育，可以有效提升企业管理能力，主要从以下几个方面开展工作：（1）要对案件的审理工作给予重视，采取有效措施来使纪检监察工作效率和质量得到有效提升，同时对纪检监察案件审理流程给予优化，以确保纪检监察案件审理工作有条不紊的进行。（2）加强对纪检监察工作的宣传力度，带动鼓励全体员工加入纪检监察的案件审理过程，做到不放过任何一处违规情况。（3）完善纪检监察部门监督制度，结合企业特点构建一套系统、完善的监察工作体系。（4）加强对纪检监管人员责任心的培养，从思想层面上提高纪检监察人员对自身工作的重视，这样既可以丰富企业文化建设，而且还可以提升企业管理能力。

2.完善企业纪检监察工作机制

随着企业现代化管理观念的不断推进，企业规模数量在不断扩大，然而由于传统观念冲击，企业在运营发展过程中仍存在着不少问题，而监管管理机制的缺乏是比较常见的问题。通常情况下，企业纪检监察工作是一项系统性的工作，其各个环节的开展需要与企业发展状况保持密切的联系，以此来更好的发挥纪检监察工作的作用。当发现企业纪检监察制度存在的缺陷和不足时，要对其进行全面、系统的分析，并采取有效的措施来弥补缺陷和不足，借助现代化的手段和措施来完善企业纪检监察制度。企业纪检监察部门一定要完善纪检监察制度，以此提升企业的管理工作水平，保障企业管理能力和运营方向符合我国社会的发展需求。

3.创新纪检监察工作新思路

由于违规案件呈现出多元化、复杂化趋势，涉及到包括财务、法律、工程等，若是纪检监察工作人员仍按照原来的方式进行监察工作，很容易被欺骗，造成对案件的忽视或者处理不当。纪检监察工作的开展要重视对工作思路的创新，对工作过程中存在的问题采取有效的措施给予解决。借助日益发达的网络平台，以更加透明的方式推动普通员工监察工作的进行，同时可以尝试不同部门不同地区之间的案件互审，真正做到审查分开、公平、公正，进而发挥好纪检监察工作的作用。要是有效调动纪检监察工作人员的积极性，可以引入经费透明、政务公开等监督方法，并完善相应的奖惩制度，重视对纪检监察工作人员开展思想政治教育，以此来使企业管理能力得到有效提升，进而确保企业的健康、稳步发展。

三、结语

综上所示，新时代背景下，传统企业管理理念无法满足企业的发展需求，而且未对纪检监察工作给予重视。此时，就需要企业转变传统的工作理念，对纪检监察工作的开展给予重视，对工作过程中发现的问题要采取有效的措施给予解决，通过重视纪检监察人员的思想教育、完善企业纪检监察工作机制、创新纪检监察工作新思路等措施来进一步强化企业纪检监察工作，使企业管理能力得到有效提升。

参考文献：

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