谱写新时代徐汇工会改革发展新篇章——访徐汇区总工会主席朱伟红

◎裴龙翔

当前，徐汇各级工会组织正以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态，团结带领广大职工唱响新时代改革者、奋斗者之歌，向建设社会主义现代化国际大都市一流中心城区的目标大步迈进。

近期，记者走访了徐汇区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红，请她与广大读者一起分享徐汇工会在开创新时代工会工作新局面中的部分热门话题。

加强政治引领，用好宣传阵地

记者：中央群团改革会议，以及去年召开的中国工会十七大、上海市工会十四大都对工会工作体现政治性、发挥思想引领作用提出了要求，请问徐汇在这方面有哪些做法？

朱伟红：在改革过程中，我们始终把“政治性”放在第一位，切实增强工会开展理想信念教育的能力，努力让工会组织、工会干部和职工群众成为党开展工作可信赖的依靠力量。一是加强工会干部政治理论学习和宣传教育。我们针对不同层面的工会干部，安排了主体培训班次，开展政治理论教育培训。同时，下发了文件，对学习宣传贯彻相关精神提出了具体要求，切实为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”提供坚实的思想保证。二是发挥好劳模先进示范引领作用。认真做好全国、市五一劳动奖和上海工匠的推荐、评选工作，注重向一线倾斜、向非公企业和职工倾斜，把工会影响力延伸到当前占比重较大的职工群体中，体现时代特征。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极推进劳模创新工作室建设，加大经费和政策支持，为劳模营造干事创业的良好氛围；坚持劳模走访慰问制度，努力把劳模宣传好、关怀好、爱护好，强化德者有得的价值导向。三是不断巩固和拓展网络宣传阵地。积极探索运用网络手段宣传好党的政策、工会主业主责和服务职工项目，目前“徐汇工会”微信公众号吸引了具有一定规模的网络受众。同时，依托微信平台，积极将工会服务延伸到网上，进一步健全完善了微信公众号服务大厅功能，实现了网上入会、维权、服务、活动等工作项目的网络覆盖。

服务中心工作，注力维权帮扶

记者：我们一直强调工会阶级要当好主力军，请问徐汇工会在团结广大职工服务大局、融入区域重点工作方面有哪些做法？

朱伟红：在改革中，我们紧紧抓住“聚焦中心，服务大局”这一工作导向，围绕新的任务目标找准改革方向，做好工会工作。一是为职工建功立业搭建平台舞台，激发劳动热情。我们抓住上海首届进口博览会举办契机，搭建竞技平台，先后举办了窗口、旅游、家政等行业的技能比武大赛。通过比武竞技，展示了相关行业的职工形象，提高相关业务素养，传播了工匠精神，激励了广大职工专精于岗位、干事创业。二是用好工会优惠政策，促进职工技能提升。围绕我区推动产业能级提升积极落实地方教育附加费政策和科创中心建设等中心工作，发放补贴金额合计1900余万元，主要用于补助企业培训一线职工支出。三是发挥工会特色优势，参与社会治理创新。坚持党建引领，主动融入社会治理大格局，推动工会职工服务项目、文体活动接入“邻里汇”、社区服务中心等社区工作网点，主动将工会工作纳入社会治理的大工作圈、大服务圈、大活动圈。四是引导职工依法维权，营造稳定的营商环境。进一步健全“四方联动”机制，加大职工维权合作力度。进一步配强窗口接待力量，与5家律师事务所达成合作协议，安排35位劳动法专业律师在援助窗口接待咨询。探索专业第三方参与劳动维权工作，开通职工96119服务热线并升级为区群团服务热线，提供24小时、专业化的法律咨询服务。五是开展精准帮扶，为打赢扶贫攻坚战贡献力量。尽工会所能，关心帮助好困难职工，多做雪中送炭的事，多做温暖人心的事。2018年，区总共帮扶慰问困难职工1952人次，金额达134.48万元。我们还积极参与对口帮扶工作，制定区总工会对口支援云南红河州三年行动计划，签约对口捐赠项目11个，预计投入资金150余万。

深化工会改革，实现创新发展

记者：当前工会改革正不断深化，在非公企业工会、国有企业工会、产业工人队伍建设和特殊职工群体方面都提出了新的改革要求，请问徐汇有哪些做法？

朱伟红：面对改革的新形势、新任务，我们以政治建设为统领，努力推动工会建设实现高质量创新发展，真正做好广大职工群众信得过的“娘家人”。一是持续深化非公企业工会改革。将非公企业工会作为夯实基层工作的重要切入点和着力点，在天平街道试点的基础上，在全区层面推动非公企业工会改革向纵深发展，最大限度地把广大职工群众团结在工会组织周围。二是积极推动国企工会改革。指导推进新徐汇（集团）有限公司工会作为全市10家国企工会之一的改革试点任务，在此基础上，制定出台了我区《关于加强和改进徐汇区国有企业工会工作的实施意见》，全区9家国有企业工会改革全面推进。三是探索推进产业工会队伍建设改革。我们以工会组建为基础和保障，聚焦农民工队伍、新兴行业职工队伍、高新技术人才队伍，以点带面，推动产业工人队伍建设改革不断深入。四是夯实组织基础，扩大对特殊职工群体的组织覆盖。积极推动职工之家、职工服务站、基层工作站等规范化的建设，实现基层工会组织职工之家建设全覆盖，目前有职工服务站16个，基层工作站3个。基层工作站——“滨江建设者之家”经验得到了全总、市总认可，推动了滨江地区建设项目的工会组织覆盖，目前工作站已覆盖8个项目工会，吸纳3370名农民工入会。

精准服务职工，聚焦质量提升

记者：中国工会十七大把“竭诚服务职工群众”写入了《中国工会章程》，服务好职工是当前工会一项重要的工作，请问徐汇有哪些举措？

朱伟红：我们感到，提供精准、周到的服务是工会联系职工群众的重要途径，要把工会服务从相对聚焦职工生活服务向职工文化、体育、健康、休养、就业等各个领域发展，努力为职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。一是制定实施职工实事项目。2018年制定了为8万职工赠送专享基本保障、技师晋升、职工疗休养、亲子工作室等7项职工实事项目。其中，“为8万职工赠送专享基本保障”被列为区政府的实事项目，全年新办工会会员服务卡26407张，注册56618人，帮助103位重病职工获得会员服务卡专享保障理赔，金额近153万元。二是着力统筹资源，拓展服务领域。联合特约商户企业，开展“午间一小时”送服务和会员线上低价抢购活动，2018年共组织23场，惠及职工近万人次。挖掘企业、园区等临街门面资源，推进市“户外职工爱心接力站”、区“户外职工爱心加油站”建设和联动整合。做好被裁员工与有招录意向企业的需求对接，2018年举办各类招聘会6场，共接待求职者1187人次，现场达成就业意向552人次，成功助推405人实现就业。三是努力迎合职工需求，开展丰富多彩的职工文体活动。组织举办徐汇区职工体育健身大联赛，包括羽毛球赛、篮球赛等10项赛事，吸引职工参与3776人次。推进职工文化“四进”，举办文艺演出、文化活动和展览21次，服务职工11000余人次。