搞好国有企业党建工作的思考

崔浩

【摘 要】搞好国有企业党建工作能够有效保证党和国家方针政策得到贯彻执行，有利于推进国有企业创新发展，提升国有企业的竞争力和党组织的战斗力、凝聚力和号召力。因此，搞好国有企业党建工作十分重要。近几年来，随着国有企业体制改革的不断深入推进，国有企业党建工作随之也出现了一些新的问题，这些问题如果不加以解决就会给国有企业党建工作带来严峻挑战。如何搞好国有企业党建工作成了摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一道难题。只有与时俱进不断采用新的理论和新的方法，积极发挥党组织的先锋模范作用，才能搞好党建工作，从而为国有企业的创新发展奠定良好基础。本文对国有企业党建工作中存在的问题进行了简要分析，提出了新形势下搞好国有企业党建工作的一些建议和对策。

【关键词】国有企业；党建工作；思考

一、当前国有企业党建工作中出现的新问题

1.1党建工作方式方法有待创新。

部分国有企业依旧习惯于沿用传统思维方式去开展党建工作，内容单一，不能有效地根据新情况、新问题创新党建工作的方式方法，不能与时俱进丰富和创新党建内容。党组织自身学习积极性不高，党建工作的效果不甚理想。

1.2党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。

部分国有企业党建工作沿用传统的党建工作机制，活动较少，形式单一，不能很好地发挥党组织的先锋模范作用，一定程度上影响了黨组织的向心力和凝聚力。

1.3党建工作考核力度有待加强。

部分国有企业没有将党建工作摆在突出位置。片面认为只要业务经营搞好了，党建工作就算搞好了，没有与业务经营放在同等重要位置来抓。除此之外，部分国有企业尚未建立完善的考核评价体系，党建工作考核力度不大。如何搞好党建工作成为国有企业党组织亟需研究的课题。

二、新形势下搞好国有企业党建工作的几点思考

2.1与时俱进，不断创新党建工作方式方法。新形势下党建工作遇到了一些新情况和新问题，唯有创新才能使国有企业党建工作充满活力。因此，国有企业党建工作必须采取有效举措实现创新。首先，国有企业党组织要结合工作实际，着力构建具有鲜明特色的企业文化，不断提升国有企业核心竞争力，充分发挥国有企业党员的先锋模范作用。其次，国有企业党组织要深入基层，以人为本，以服务群众为着力点，经常性地研究职工的思想动态，想职工之所想，急职工之所急，千方百计为广大职工解决困难。第三，国有企业党组织要高度重视党建带团建工作，依托各种有效载体，引导广大青年团员树立正确的人生观、价值观。与此同时，要利用思想教育阵地，教育广大团员青年积极投身于国有企业的经营发展中来。第四，深化国有企业党建工作考评体系，考核评价结果直接与干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，这样就会确保党建工作有效开展。

2.2加强领导班子思想政治建设，切实提高干部执政能力。

国有企业在开展党建工作时必须坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。与此同时，国有企业在开展工作时必须加强领导班子自身建设。强大的领导班子将会促进国有企业的改革和发展。反之，则会成为国有企业发展的伴脚石。因此，加强领导班子思想政治建设，提高干部执政能力尤为重要。首先，国有企业要对领导班子经常性地进行党性教育、宗旨教育和警示教育，不断提高领导班子成员的思想政治素质，增强党性修养。其次，要严格日常管理，突出监督重点，重点强化对关键岗位、关键人员的监督管理，确保关键岗位人员尤其是国有企业“一把手”要做到忠诚党的事业，在工作中锐意进取，开拓创新，多出兴企之策，一身正气，两袖清风，清正廉洁。第三，国有企业领导人要坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，面对日趋激烈的国内外市场竞争，要迎难而上，带领广大干部职工开拓进取，勇于创新，努力开创国有企业发展新局面。

2.3做好党员思想教育工作，确保国有企业可持续发展。

国有企业的改革是大势所趋，不可阻挡。在国有企业改制、转制的过程中，职工思想上都会出现这样或那样的一些问题。面对这种情况，党务工作者要及时做好思想引导工作，否则就会对国有企业的健康发展产生不利影响。首先，国有企业要定期不定期地加强党组织理论学习，建立健全党员干部集体学习制度。其次，要加强党务工作者学习培训，建立健全党员干部学习培训机制，不断提高国有企业党组织人员的政治理论水平、业务能力和管理素质，不断提高他们做好党务工作的能力和水平。第三，要以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实好党的路线方针政策，深入细致地做好国有企业党员干部的思想政治工作，不断加强党员干部的思想教育工作，积极带领广大干部职工为国有企业的经营发展做出应有贡献，确保国有企业和谐稳定，从而为国有企业改革发展奠定良好基础。第四，发挥党员干部的先锋模范带头作用。国有企业党务工作者要号召广大党员干部带头执行和拥护党组织的决定，充分调动广大党员干部的工作积极性，在工作中爱岗敬业，处处起先锋模范作用，用自身行动引导和影响身边的员工，促进国有企业各项工作再上新台阶。

2.4切实增强思想教育针对性，不断强化党风廉政建设。

国有企业党组织要扎实开展党组织标准化建设，切实增强思想教育针对性，不断强化党风廉政建设，从而确保从严治党要求在国有企业党组织得到贯彻执行。首先，要把国有企业党组织建设摆在突出设置，要将党组织建设当做大事来抓。一方面要明确党务工作者配备原则，选好党组织负责人，将党建经费足额列入财务预算，为党组织建立标准的党员活动室，确保党员活动有场所、有设施，有标志、有党旗、有书报、有制度。另一方面，积极开展独具特色的国有企业党建工作，着力提升国有企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力。与此同时，国有企业要按照管党治党新要求，大力搞好党风廉政建设，要对广大干部职工经常性地加强廉洁从业宣传教育工作，要求大家在工作中遵守党纪国法，筑牢思想防线，切实增强思想教育针对性，保持纪律教育常态化，重点查找关键领域风险点，完善防控机制，要经常性地组织民主生活会，签订廉洁从业承诺书，让员工“不能腐”、“不想腐”和“不敢腐”，从而有效防范“四风”问题发生。除此之外，要对国有企业干部职工实行事前监督、事中检查、事后问责全过程封闭式管理，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行追责，从而在广大干部职工中营造风清气正的良好风气，为下一步搞好国有企业提供重要保障。

三、结束语

国有企业的发展对整个国民经济的发展有着不可替代的重要作用。搞好国有企业党建工作会对国有企业的发展产生积极影响。因此，搞好国有企业党建工作，有效发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国有企业党务工作者应尽的责任和义务。国有企业党务工作者要在新形势下不断研究党建工作中出现的新情况、新问题，积极探索现代企业制度下国有企业党建工作的新理论和新方法，对新情况和新问题采取有效举措加以解决。努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，持续推进国有企业党建工作健康稳定发展。

【参考文献】

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