各国老年人带孙各有风景

2019-06-17 08:46
祝您健康·文摘版 2019年6期
关键词:孙女育儿工资

英国

由不带孙变成带娃主力

曾经,英国老人的教育观是只当“育儿参谋”。然而,随着金融危机的到来,65%的老人会帮子女照顾孩子,让子女安心外出工作。68%的老人会为孙辈成长提供金钱资助,如买衣服、买玩具、发零花钱。1/4的老人会带孙辈一起出去旅行,如野营、登山等“假日祖孙游”。

澳大利亚

近四成希望有“带孙费”

在澳大利亚,老人帮忙照看孩子也是非常普遍。3/4的老人认为帮助照看孙辈是件正常的事,他们也享受和孙子孙女的相处。

当老人们每周提供13个小时或更多的照看时间,他们会备感压力,照看孩子也不再是“享受”,因为这样很难平衡生活,1/5的老人会因此减少照顾时间。其中一位受访老人说:“孙辈们一开学,我立刻进行邮轮旅行,因为我不想留在家里被子女‘使唤。”澳大利亚老年人保险机构发布的一项调查显示,澳大利亚37%的祖父母希望在照顾孙子、孙女时能够得到相应的酬劳。

韩国

学育儿课程,与保姆同薪

在韩国,越来越多的老人加入到照看孩子的行列,成為家庭的坚强后盾。老人们不但有工资,还会不断去上课,学习如何育儿。

2016年,首尔家庭研究协会对450个定期照顾孙辈的老人展开调查,发现近80%的老人都能得到等同于保姆的工资。住在首尔的安女士就是其中一员,62岁的她负责每天把外孙从幼儿园接回家,然后照顾他,直到女儿晚上下班后来接孩子。安女士称:“我女儿把孩子交给我照看,应该付些报酬,我每月的工资是100万韩元(折合人民币6057元)。”

巴西

“职业奶奶”有工资和保险

近年来,很多巴西年轻父母工作压力增大,没有足够的时间陪伴孩子,又不愿把孩子长期放在幼儿园中,“职业奶奶”由此产生——越来越多的年轻父母采用付费方式,甚至给老人买保险,让老人在家照顾孩子,“职业奶奶”也成为巴西家庭关系中的新元素。

(《北京青年报》)

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