要闻/政经

有色协会学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神

【本刊讯】5月6日，中国有色金属工业协会本部举办“有色大讲堂”，组织学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100 周年大会上的重要讲话精神，特邀中央团校、中国青年政治学院教授吴庆作题为《百年五四，百年青春——五四运动的历史启示》的精彩授课。

中国有色金属工业协会党委书记、会长陈全训，协会领导班子成员，协会本部全体职工、各所属（代管）单位分管领导、团组织负责人和青年职工代表参加了本次讲座。中国有色金属工业协会团委书记莫欣达主持讲座并作总结。

吴庆从五四运动带给广大青年的启示讲起，围绕当代青年在学业、职业、政治、价值等人生各阶段的选择展开论述，启发青年职工深入思考应如何对待人生、对待道德、对待政治。吴庆指出，当代青年应追求正确的成功观念，即：保持“家国”情怀，力争做到“健康家庭事业平衡、时间财富精神富足、个人集体社会平衡”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

莫欣达在总结中表示，作为新时代的青年，要感恩党对我们的领导和指引，要感恩在成长过程中，每一位领路人对青年们莫大的关心和关怀，同时，作为有色行业新一代的青年，要以陈全训会长提出的建设有色金属强国的强国梦而不懈努力。

在五四运动100 周年之际，有色协会举办的这一次“有色大讲堂”旨在引导和激励广大青年大力发扬以爱国主义为核心的五四精神，不忘初心跟党走，牢记青春使命，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦矢志奋斗。

（定律 宋颖）

第七届国际矿博会在郴州举行

【本刊讯】5月17日，由湖南省人民政府主办，郴州市人民政府、湖南省自然资源厅共同承办，以“神奇的矿晶，七彩的铋”为主题的第七届中国（湖南）国际矿物宝石博览会（以下简称“矿博会”）在郴州开幕。

湖南省人民政府副省长陈文浩宣布开幕。湖南省政协副主席、全国工商联常委、湖南省工商联主席张健出席开幕式。中共郴州市委书记、市人大常委会主任易鹏飞为第一届“矿晶之星”评选获奖者颁奖，湖南省人民政府副秘书长黎咸兴主持开幕式，湖南省自然资源厅厅长王一鸥出席开幕式，郴州市委副书记、市长刘志仁致辞。

自2015年矿博会落户郴州以来，矿博会总成交金额突破72.4 亿元，参观人数达到135.6 万人次，参展国家、地区和商家分别达到135 批次、1617 批次。刘志仁表示，矿博会已经成为集矿物宝石精品展示、文化交流、科普教育、产品交易为一体的国际性盛会，不仅为促进国际矿物宝石领域交流合作书写了华丽篇章，也为郴州“创新引领、开放崛起”和“产业主导、全面发展”战略深入实施创造了很好的平台和机遇。

开幕式后，本届展会的亮点展品，即重达94 公斤、迄今为止全球最大的自然金，世界最大的铋晶体——1.8 米高的七彩铋晶塔，重达700 公斤的橄榄陨铁，产于郴州、目前有数据记录的最大单晶体与伴生晶簇组合形成的冰洲石等在郴州国际会展中心悉数亮相，引来众多市民驻足观赏。

本届矿博会实行“1+3”展馆布局，即以郴州国际会展中心为核心展馆，郴州高新技术产业园区世界有色金属博物馆、柿竹园国家矿山公园博物馆（郴州矿晶博物馆）、中国矿物宝石博物馆博览中心为分展馆，核心展馆面积12 万平方米，共设2800 个国际标准展位，分设主场秀、陨石馆、郴州精品馆、精品矿晶区、精品宝石区、珠宝玉石区、矿晶珠宝时尚周、休闲区等8 个展区。

矿博会从17日持续至21日，期间还举办了矿晶科普活动、矿晶评选、摄影大赛，国际高峰论坛、招商推介会、商务交流晚宴等活动。

（张小红）

有色金属技术经济研究院召开“传承五四精神 不负使命担当”青年员工座谈会

【本刊讯】为纪念五四运动100 周年，增强青年员工担当意识，提升青年员工集体荣誉感和归属感，充分展现青年员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，5月10日，有色金属技术经济研究院（以下简称“技经院”）在京召开“传承五四精神 不负使命担当”青年员工座谈会。技经院院长兼党委副书记林如海，副院长段德炳、院属各处室和公司主要干部及青年员工参加座谈会，院党委副书记周新珉主持会议。

会上，技经院青年员工立足本职岗位，围绕对五四精神的认识，发自肺腑地畅谈了入职以来的感受与心得，表达了自身乐观向上、积极作为的工作态度，展示了饱满的激情与高昂的斗志。

林如海在总结讲话中肯定技经院青年员工主动作为、昂扬向上的精神风貌，并为大家讲授了五四运动的重要意义，指明了新时代背景下青年员工的历史使命与肩负任务。他指出，理想和立志是青年的起点，活力和热情是青年的温度，奋斗和无畏是青年的气质。时代造就青年，青年也会创造时代，希望青年员工能充分焕发蓬勃朝气，积极弘扬五四精神，为技经院的繁荣发展，为建设有色金属工业强国，为祖国从制造大国向制造强国转型、从工业大国向工业强国转型，付出不懈的努力，作出卓越的贡献。段德炳在讲话中表示，青年员工要向前看，有闯劲有拼劲，顶住压力，脚踏实地，敢于实践，勇于创新；要立足本职岗位，坚定理想信念，精诚拼搏奋进。

座谈会前，技经院还组织开展了“无奋斗 不青春”的主题拓展活动。通过活动，青年员工之间建立了良好的“革命友谊”，大家对五四运动的精神真谛、历史意义以及青年人需要合作拼搏有了更加深刻的理解。

（王凯荣）

第一期有色行业班组长素质提升培训班圆满结束

【本刊讯】5月14～18日，由《中国有色金属》杂志社主办的“2019年第一期有色行业班组长素质提升培训班”在湖南省会星城长沙顺利开班并圆满结束。来自铜陵有色金属集团股份有限公司、金川集团股份有限公司、中冶集团资源开发有限公司、玉溪矿业有限公司、大冶有色金属集团控股有限公司、湖南宝山有色金属矿业有限责任公司、洛阳豫港龙泉铝业有限公司等单位的学员以及来自原国家安全监管总局监察/中国职业安全健康协会、山东科技大学、铜陵有色金属集团股份有限公司冬瓜山铜矿、金川集团股份有限公司职工培训中心的专家教授40 余人参加本次培训学习班。

《中国有色金属》杂志社社长兼总编何水金在开班致辞中表示，班组是企业的细胞，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。

班组长在生产管理中的责任，简单地说，包括提高产品质量、提高生产效率、降低生产成本、防止工伤和重大事故等。班组长素质的高低，影响着公司生产决策的实施和生产的平稳运行，关系着企业的和谐发展。

随着时代发展和工作需要，越来越多的年轻人走上了班组长的岗位，其中大部分是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解、感悟什么是管理，往往缺乏系统的管理知识。个人的技能、经验固然重要，但必然存在一些盲区，经过系统的理论培训，能够有效提高个人素质和管理水平，使管理工作由自发上升到自觉的层次。

何水金表示，《中国有色金属》杂志创刊36年来，一步一个脚印，始终坚持正确的舆论导向，坚持改革创新、坚持市场化经营，走出了一条“两手抓，两手都要硬”的杂志改革发展的新路。近年来，举办了多个具有行业高度和广泛影响，并受国家、行业和企业领导重视的活动。本次有色行业班组长素质提升培训班的举办是杂志社积极响应党中央号召，实现媒体改革创新，努力打造全媒体平台的又一次有益的尝试和探索。当前，关于班组长建设和班组长素质的培训班、技能比武等活动林林总总、水平参差不齐，考虑到实际需要，结合《中国有色金属》杂志社的平台与资源优势，特别邀请国家应急管理部专家、社会知名机构企业团队建设专家、具有丰富实战经验和荣获全国性荣誉的地方大国企优秀班组长代表、山东科技大学安全生产专家及国家高级企业培训师等嘉宾采取专家授课、案例教学、研讨交流等多种培训方式为学员授课。

学员们表示，经过三天的集中培训和理论学习，启发很大，受益匪浅，不仅对于班组管理有了更加深入且贴合生产实践的理论支撑，而且能够在今后的工作中很快地学以致用，活学活用，有效开展安全生产工作实践。通过此次培训学习，各企业参培人员通过听课、交流、讨论等形式，收获了知识，增进了友谊，继续期待《中国有色金属》杂志社能定期举办类似素质提升、拓宽思维与开阔眼界的培训活动。

（苏艳丽）

中国有色集团出席第二届中哈地方合作论坛和第三届哈萨克斯坦全球投资论坛

【本刊讯】5月14～18日，中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（以下简称“中色股份”）董事长、党委书记秦军满应邀赴哈萨克斯坦，相继出席了第二届中哈地方合作论坛和第三届哈萨克斯坦全球投资论坛。

第二届中哈地方合作论坛由中国商务部与哈萨克斯坦国民经济部共同举办，以“深入对接、共同发展”为主题，中共中央政治局常委、国务院副总理韩正，哈萨克斯坦第一副总理兼财政部部长斯迈洛夫共同出席论坛开幕式并致辞。来自两国有关省州政府和工商界400 多名代表出席了论坛，围绕共建“一带一路”合作、产能和投资合作、农业合作、物流和电商合作等开展交流探讨，挖掘合作新机遇。秦军满应邀在产能与投资分论坛上发言，介绍了中色股份自2005年以来在哈15年的发展历程、所实施的6 个项目的成功经验和在项目当地履行企业社会责任的情况，特别是中色股份承建的哈首座电解铝厂项目及巴夏库、阿克托盖两个世界级铜矿选厂项目，向哈方合作伙伴展示了中色股份在有色金属行业的优势所在。

第三届哈萨克斯坦投资全球论坛在哈首都努尔苏丹举行，主题为“新经济与哈萨克斯坦增长的投资潜力”，哈萨克斯坦总理马明出席论坛开幕式并致辞。秦军满是第二次应邀代表中色股份出席该论坛，并作为嘉宾在矿业发展分论坛上发言。在发言中，秦军满介绍了中色股份对哈工程承包业务情况，分享了中色股份在哈矿业领域的成功经验和在其他国家合作发展情况。

秦军满的两次发言引起哈方与会代表的极大兴趣，纷纷前来接洽，主动推介具体的合作项目。在哈访问期间，秦军满一行还与有关合作伙伴进行了卓有成效的会谈，确立了有关合作重点和下一步工作推进的主攻方向。

期间，秦军满还对中色股份在哈萨克斯坦及周边区域的项目开发和推进作出部署，要求中色股份海外项目干部员工，要全面贯彻落实集团公司“三业协同、两轮驱动、全面变革”的新发展战略，做大做强国际工程承包主业，以“大市场、大业主、大项目”的原则推动中色股份实现高质量发展。

中色股份财务总监刘宇及有关部门同志参加上述活动。

（虞珂 王刚）

魏桥铝电引进年产30万吨高端再生铝暨环保科技项目

【本刊讯】5月7日，新格集团年产30 万吨再生铝暨环保科技项目签约仪式在邹平市政务中心举行。邹平市政府、山东省铝业协会、山东魏桥铝电有限公司、新格集团在仪式上签订了四方合作协议。这是魏桥铝电盘活现有资源，完善铝产业链条，实现腾笼换鸟，培育竞争新优势，而引进的高端再生铝项目和环保科技项目。

邹平市委书记皮台田在仪式上致辞，市委副书记、市长马军权主持签约仪式。山东铝协秘书长赵前方，副市长李剑刚，新格集团董事长黄耀滨，魏桥铝电销售总公司常务副总经理姜臻，山东铝协常务副秘书长和法平和邹平市直相关部门负责同志参加活动。

皮台田说，年产30 万吨再生铝暨环保科技项目签约掀开了邹平市打造世界级高端铝业核心区新的一页，再生铝市场前景广阔，填补了邹平市铝产业链条中的空白。目前，邹平市以打造“山东铝业”品牌为引领，形成了以产业链延伸为主体、以创新驱动和商业模式创新为两翼的“一体两翼”发展格局，新格集团把年产30 万吨再生铝暨环保科技项目落户邹平，将进一步完善邹平市铝产业链条。同时，新格集团与魏桥铝电的强强合作，也必将实现发展共赢。希望市政府、山东铝协、新格集团、魏桥铝电要认真履约，共同推进项目顺利实施，确保尽快投产达产。

当天下午，山东铝协、魏桥铝电、新格集团三方还就项目的能源、后勤保障等具体问题进行了深入交流与磋商。

据了解，新格集团自1993年国内投产以来，一直是中国最大的再生铝合金生产企业。此次签约的年产30 万吨再生铝暨环保科技项目总投资额6 亿元，以3104 牌号高端易拉罐用再生铝为重点，为邹平铝产业发展新增30 万吨/年铝水供应，并将新上国际先进的铝灰处理生产线，把铝灰加工为日用新材料，致力打造国内领先的循环经济示范产业基地。

（张现攀）

中国有色工程有限公司被纳入国企改革“双百行动”企业名单

【本刊讯】5月16日，中国五矿下发正式通知：经国务院国有企业改革领导小组同意，中国有色工程有限公司正式进入“双百企业”名单。

2018年3月，国资委发布《关于开展“国企改革双百行动”企业遴选工作的通知》，国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业（以下简称“双百企业”），在2018～2020年期间实施“国企改革双百行动（以下简称“双百行动”）”。

2019年，为深入推进国企改革“双百行动”，经集团推荐、国务院国有企业改革领导小组同意，国资委对“双百企业”名单进行部分调整。作为以技术创新及其成果产业化为核心竞争力，集技术研发、工程服务、产业投资为一体的科技型企业，中国有色工程有限公司经过多年的探索，实现了“传统设计院-国际化工程公司-国际化工程综合服务商及能源环境发展商”的成功转型。历经多轮改革，公司无论是在发展速度，发展规模，还是在发展质量上都取得了丰硕成果，助力公司被国资委选入“双百企业”名单。

此次入选“双百行动”企业，公司将围绕“五突破、一加强”，以全面加强党的领导、党的建设为引领，在稳妥推进股权多元化和混合所有制改革方面、健全法人治理结构方面、完善市场化经营机制方面、健全激励约束机制方面、解决历史遗留问题方面锐意改革、率先突破，打通改革政策措施落实落地“最后一公里”，打造治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，承担好高质量发展的国家责任。

（任喜梅）

多氟多荣获2018年度焦作市工业企业项目建设一等奖等多项荣誉

近日，河南省焦作市工业高质量发展大会召开，会议总结回顾2018年全市工业经济运行情况，安排部署2019年焦作市工业经济高质量发展等重点工作。焦作市委书记、市人大常委会主任王小平，市委副书记、市长徐衣显出席会议并讲话。多氟多化工股份有限公司（以下简称“多氟多”）董事长李世江参加会议。

会议下发了《中共焦作市委、焦作市人民政府关于支持工业经济高质量发展的若干意见》等一系列推动工业经济企业发展的政策文件，并对先进企业和先进单位进行表彰。多氟多“年产2000 吨高性能锂离子电池用新型电解质项目”荣获2018年度焦作市工业企业项目建设一等奖，奖励30万元；获得国家两化融合管理体系贯标奖、主导制修订国家标准奖，奖励各30 万元；省级技能大师工作室获得奖励10 万元；合计获得奖金100 万元。此外，新能源公司获河南省企业技术中心奖励20 万元。多氟多化工股份有限公司、多氟多新能源科技有限公司列入2019年度先进制造业头雁培育企业。

多年来，多氟多坚持创新驱动，立足对“氟锂硅”三个元素的研究，实现了从化学到电化学，从氟化工到新能源的转型发展，形成了涵盖氟化盐、电子化学品、新能源体系的三大产业布局。冰晶石、无水氟化铝、六氟磷酸锂、电子级氢氟酸等多项主导产品产销量全国全球第一，走出了一条技术专利化、专利标准化、标准国际化的创新道路。目前，正在以“三智工程”为载体，推动企业实现数字化转型和运行转型，追求政治经济学的思想高度、原子经济学的产业高度、数字化经济学的时代高度。通过自身高质量转型探索，助推焦作经济高质量发展跑出加速度，为建设精致焦作、品质焦作贡献力量。

大冶有色冶炼厂荣膺“全国工人先锋号”

【本刊讯】“五一”国际劳动节前夕，在湖北省召开的“2019年湖北省庆祝‘五一’国际劳动节暨劳模表彰大会”上，中国有色集团出资企业大冶有色金属控股集团有限公司（以下简称“大冶有色”）冶炼厂熔炼车间澳炉一班因班组建设、职工改善创新成绩突出，荣膺中华总工会颁发的“全国工人先锋号”荣誉称号。

大冶有色冶炼厂熔炼车间澳炉一班现有职工18 人，班组担负着铜精矿熔炼，为转炉提供冰铜和为硫酸提供烟气的职责。冶炼厂冶化生产系统分为火法、湿法、化工三大系统，如果说湿法、化工系统是生产黄金、白银、阴极铜、硫酸等最终产品，那么火法熔炼工序相当于各生产系统的“龙头”，要求生产“快、准、稳”。2018年，澳炉一班通过全员集思广益，在提高精矿处理量方面通过生产实践总结出“一提二保三勤四联”操作法，平均加料速率由年初的197 吨/小时提高到现在的205 吨/小时。通过工艺改进，使澳炉创国内外同类炉型的周期炉龄新纪录，直接经济效益400 多万元，增产过万吨，实现了澳炉三年两修的第一步。

此外，澳炉一班还是在工作实践中培养人才的班组代表。70 后的邵志村是澳炉一班班长，技校毕业的他1997年参加工作，在熔炼炉从炉后到炉前，由副操作手到主操作手再到班长，他先后被评为“有色金属行业技术能手”“湖北省劳动模范”“湖北省技术能手”“湖北省首席技师”，先后获得黄石市“劳动模范”，中国有色集团“优秀共产党员称号”。

大冶有色冶炼厂熔炼车间澳炉一班曾荣获“全国机械冶金建材系统工人先锋号”荣誉称号。此次荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，既是对冶炼厂广大职工吃苦耐劳、主动钻研精神的肯定，更是对冶炼厂发扬工匠精神的再一次“点赞”。

（郑沛田 王刚）

中国黄金深度参与粤港澳大湾区建设

5月20日，中国黄金集团有限公司与广州经济技术开发区在广州签署了粤港澳大湾区总部基地项目框架协议。

中国黄金集团有限公司党委书记、董事长宋鑫，广州市委常委、黄埔区委书记，广州开发区党工委书记、管委会主任周亚伟出席签约仪式。中国黄金集团有限公司党委委员、副总经理杨奇和广州开发区管委会巡视员、副主任孙学伟代表双方进行了签约。

广州开发区成立于1984年，是首批国家级经济技术开发区之一，地处广深科技创新走廊的心脏地带，是粤港澳大湾区东翼和国际科技创新枢纽的核心区，是广州市对外开放的示范窗口。

随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》的出台，广东省的区位优势更加明显，粤港澳大湾区成为我国最具发展活力的区域之一。本次战略合作协议的签署，有利于中国黄金集团公司深度参与粤港澳大湾区建设开发，发挥在珠宝设计销售、城市建设改造、辐照灭菌消毒、进出口贸易物流以及金融衍生品服务等方面的优势，为非矿板块的发展寻求更加广阔的机遇。

中国黄金集团有限公司办公室、战略投资部，中金珠宝、中金建设、中金辐照、中金贸易有关负责人，广州市黄埔区、广州开发区有关领导参加了签约仪式。

白银有色铜冶炼技术提升项目点火投用

【本刊讯】经过广大建设者的不懈努力，5月16日9时46分，白银有色铜冶炼技术提升改造项目——闪速炉首次点火一次成功。这标志着白银有色集团首次将一座具有现代化工艺及装备水平的铜冶炼设备顺利投入运行。

铜冶炼技术提升工程是白银有色在新的历史起点上实现转型跨越的标志性工程，是“十三五”“1336”发展战略的重要布局。项目选取现代铜冶炼工艺中自动化程度高、炉体密闭性好、环保效果好、炉寿命长，代表世界先进炼铜水平的“闪速炉”熔炼系统作为核心工程与生产主体。

为确保该项目点火一次成功，白银有色集团上下高度重视，及早谋划，统筹安排岗位人员培训和新员工入职，提升新系统员工精准操作的技能，紧盯项目进度，注重安全施工，持续提升项目管理水平，始终将项目建设与企业文化建设同步进行。自4月份以来，定期召开监理会，每天召开项目协调会，前移项目质量关口，定期通报项目进度，及时分析研究存在的问题及影响和制约工期的原因，并进行快速的协调和解决，并对调试过程中可能出现的安全隐患做好充分的防范措施。闪速炉点火过程中，铜业公司各部门团结协作、密切配合、各司其职，严格落实各项安全控制措施和环境控制措施。5月16日9时46分，随着白银有色集团党委书记、董事长张锦林按下点火按钮，点火程序顺利启动，主控室监视屏上显示出熊熊燃烧的红色火焰，标志着铜业公司闪速炉首次点火一次成功，为实现投料生产迈出了坚实的一步。本次闪速炉点火是在干燥机系统、皮带系统、收尘系统、循环系统、二氧化硫风机等系统和大型设备完成单体试车的基础上进行的。此后将按计划进入22 天的点火烤炉阶段。

白银有色铜冶炼技术提升项目点火投用，标志着闪速炉将与我国唯一具有独立知识产权的新型白银炉实现强强联合，通过原料适用性的大幅提升和工艺比较优势的互补等，形成40 万吨粗炼产能，极大地提升白银有色铜冶炼综合竞争能力，也将更有力有效地支撑白银有色集团实现高质量发展。

（夏钰）

中色股份位列2018年对外承包工程企业第28位、对外承包工程企业亚洲地区业务第15位

【本刊讯】5月8日，在中国对外承包工程商会主办的“2019 中国对外承包工程行业发展论坛”上公布了2018年对外承包工程企业50 强，重点地区、重点专业领域企业20 强名单。中国有色集团出资企业中色股份位列2018年对外承包工程企业第28 位、对外承包工程企业亚洲地区业务第15 位。

近年来，中色股份抓住国家“一带一路”倡议和国际产能合作的战略契机，优先发展国际业务，做大工程承包，在“一带一路”沿线20 多个国家和地区投资或承建了一批有国际影响力的有色金属工业工程，极大地促进了当地的工业、经济和社会发展，在项目所在国享有极高的知名度和美誉度，连续多年被美国《工程新闻纪录（ENR）》评选为“全球最大250 家国际承包商”“全球最大225 家国际设计商”，2018年位列“全球最大250 家国际承包商”第85 名。

（王刚）

中铁资源新鑫公司连续两年获评蒙古“百强企业” 蒙古总理为获评企业颁奖

【本刊讯】5月17日，蒙古政府在乌兰巴托市国家宫举办“百强企业-2018”主题表彰活动，中铁资源新鑫有限责任公司（以下简称“新鑫公司”）继2017年度后再次荣获“百强企业”称号。蒙古总理乌·呼日勒苏赫为获评企业颁发奖牌，并代表蒙古政府向对社会、经济发展作出贡献的百强企业表示祝贺。

近年来，该公司将企业发展和履行社会责任紧密结合，积极践行属地化运营管理，稳定生产经营，努力为当地创造就业机会，认真履行社会责任，极大地促进了当地经济的发展。该公司2018年累计完成选矿量67 万吨，产出铅、锌、银金属量分别为1.31 万吨、1.2 万吨、34.8 吨。自投产以来，该公司累计向蒙古政府上缴税金近3 亿元，为当地提供了1000 余个长期就业岗位，缴纳蒙方员工社保4500 余万元，属地化采购生产、生活物资8000 余万元。

蒙古国百强企业评选活动已连续举办18 次，2018年度的评选活动由蒙古政府和工商联联合举办，由蒙古国财政部、税务总局、国家技术监督局、海关总署、国家社保局等组成联合评选委员会，根据企业的销售收入、税收、社会贡献等因素进行综合评选。在2018年蒙古百强企业中，中铁资源新鑫公司销售收入排名第46 位，缴纳税额排名第29 位，企业资产排名第96 位，综合排名第43 位，较2017年度综合排名上升了1 个名次。

（何征东）

十一冶集团公司巴基斯坦项目建设施工纪实

【本刊讯】“目前，巴基斯坦已进入高温、炎热天气，平均气温45℃以上，4～9月都属于高温酷暑时段，最高气温接近60℃。为抢抓施工进度，我们通过调整作业工种及作业时间，避开高温酷暑时间段，适当增加早间及夜间的工作时段，确保施工进度满足进度计划要求。”十一冶集团一分公司巴基斯坦墨蒂亚里-拉合尔±660kV 直流输电项目的质量负责人姜海凡述说着当前项目建设的情况。

项目施工正在如火如荼进行，施工条件艰苦、施工作业面临重重困难和严峻的挑战。十一冶集团公司领导高度重视，在第一时间把握项目进展情况，从资金、人力、物力上给予充分的支持，全力助推项目建设。进入5月份，项目建设也进入了抢工大干时期，土建B 包（交流场及交流滤波器场区域）将进行电缆沟施工，配套的地下管网、主接地网、道路等施工也将同步进行。工期紧、任务重，为解决资金、材料和人员不足的问题，项目部召开会议，提出分包单位安排专人长期驻守总包拉合尔办事处，负责代付合同流转及付款申请，以及根据现场资金需求采取分阶段投入的办法，解决现场卢比代付流程周期长的问题，确保现场资金供应，避免因现场资金供应不足的问题导致当地雇员、材料、机械供应不及时，影响到现场施工进度。另一方面，5月底将进入斋月（持续1 个月），按当地习俗，在此期间当地巴方雇员基本上白天不吃不喝，无法保证正常的工作效率。“须高度重视，必要时合理增加工机具、人力等资源等投入，加快施工进度。”质量负责人姜海凡说道。

继4月18日土建C 包建维区办公楼完成结构封顶以来，土建B 包（交流场及交流滤波器场区域）也进入抢抓节点目标阶段，施工作业紧张而有序地开展。项目施工点多、面广，对现场组织管理的要求非常高。为满足现场施工进度需求及总包项目人员配置要求，项目部计划在5月份增加土建安装专业技术人员、装饰装修施工人员、主接地网、室内消防、水电安装人员方面的投入；通过倒排工期、见缝插针、交叉作业，加快施工进度；同时，不断加强专业技术和安全教育培训力度，在抢抓进度的同时，做好工作人员技术、技能的提升和施工安全防范工作，确保项目建设的高质量推进。

作为自豪的建设者，建设铁军四海为家。巴基斯坦项目人员充分发挥建设“铁军”精神，主动出击、不等不靠，克服恶劣环境、实现“本土化”，并积极创造有利的施工条件，确保了项目建设的顺利推进，赢得了业主的高度赞扬，为十一冶集团在国外市场树立了良好的企业形象。

（覃尚飞 姜海凡）

汉中锌业公司召开大干100天全面完成渣无害化处理项目建设任务动员会

【本刊讯】5月15日下午，汉中锌业有限责任公司召开了“大干100 天全面完成渣无害化处理项目建设任务”动员会。公司党委书记、董事长何学斌出席并作动员讲话，党委副书记、总经理王正民主持会议。

公司副总经理王瑜重申了公司“关于成立渣综合利用无害化处理项目指挥部及相关事宜的通知”，进一步明确了项目指挥部及各项目组、专业组工作职责；通报了项目进展情况；就“大干100 天，全面完成渣无害化处理项目建设任务”作出了安排，明确了相关要求及奖惩措施。

宝鸡建安集团股份有限公司汉中片区经理程通民、四川东方工业锅炉集团有限公司党委书记童绍明、河南开元空分集团有限公司副总经理朱振华代表各土建施工和设备制作安装厂家表示，将严格按照汉中锌业的安排和要求，组织精兵强将，加强现场管理，保质量、保安全、保进度，如期完成项目土建和设备制作安装任务。

何学斌在讲话中强调，渣处理项目，是解决制约公司生存发展的环保瓶颈问题、补齐短板、夯实发展基础、推进公司持续绿色发展的战略性工程，对汉中锌业的发展具有十分重大的意义。项目早建成早投产早见效，将有助于公司各生产系统全面复产，有助于为公司发展创造良好的外部环境，有助于公司早日走上持续稳健发展的康庄大道。

何学斌要求各单位各部门和全体参建人员，本着对企业、对员工、对股东和对客户负责的态度，提高政治站位，统一思想认识，正确理解抓好项目建设的重大意义；严细现场管理，狠抓安全环保，确保各项工作平安有序推进；提高工作效率，狠抓工作质量，确保项目建设如期建成投产；严明廉洁纪律，严格遵规守纪，建设阳光项目、样板工程。

王正民在主持会议时强调，加快渣处理项目建设进度，事关公司生存发展大局。所有参建单位和人员，要把能够参与这个重大项目建设作为奉献企业、建功立业的重要机遇，不负公司及全体员工的信任、重托，克服困难，全力以赴，尽职尽责，积极主动地把工作往前赶，与时间赛跑，在保证建设质量的前提下按计划进度完成项目建设任务。

（沈华）

株硬异型合金事业部4月份产量再创新高

【本刊讯】4月份，株洲硬质合金集团有限公司异型合金事业部完成入库产量同比增长123.06 %，完成品种 1682个。这是该事业部继2019年3月份突破70 吨产量大关以来，产量再创历史新高。

该事业部根据各产品生产线设备、人员状况，有效整合生产资源，充分发挥各产品生产线的优势和特点，实现产能最大化；调整内部经济责任制，狠抓生产、质量、成本考核，真正做到人人头上有指标，人人肩上有担子。以精益生产为推手，降成本，稳质量，一次投入产出率逐月提高。严格执行量化考核到个人，鼓励多劳多得，用经济杠杆引导员工向一线流动，调动员工生产积极性，形成比、学、赶、超的正能量氛围。建立健全生产组织体系，保障生产正常进行。通过简化交货期评审、价格评审环节，做到生产组织简洁高效；加强与混合料厂的沟通，及时跟踪混合料安全库存情况；加强产销沟通，根据合同计划的进度分布情况，提前做好生产组织预案，有效缩短交货周期。

该事业部从模具清理等多方面进行改进，提高压坯质量，加强对中间废品、返回料以及最终废品的分析，及时提出整改措施，保证产品及时交货。加大研发力度，提高产品附加值。

该事业部还调整优化销售结构，加大新市场、新产品的市场开拓，增加新的利润增长点。（何庆文 聂建宇）

国家电投黄河鑫业有限公司首台电解槽强磁场下槽壳解体修复工作顺利完成

【本刊讯】国家电投黄河鑫业有限公司（以下简称“鑫业公司”）电解分厂1339#电解槽经过一个生产周期的运行，槽壳摇篮架出现大尺寸开焊，存在重大安全隐患，为彻底解决1339#电解槽存在的问题，经鑫业公司研究决定，对1339#电解槽槽壳进行解体修复。经过连续20 多天的紧张施工，5月8日，1339#电解槽槽壳安全对位安装成功，标志着1339#电解槽此前摇篮架大尺寸开焊、槽壳侧部严重变形问题得到彻底解决，为保证该槽后续安全运行创造了良好的条件。

槽壳是铝电解槽的重要组成部分，不仅作为结构件承载电解槽内衬的各种应力，而且对电解槽的通风散热起到关键性作用。此次1339#电解槽槽壳解体修复工作得到了鑫业公司的高度重视，从施工准备、划线切割、组对焊接、外观处理、交工验收等环节紧密部署、层层把关，尤其是槽壳制作，由于槽壳外形尺寸较大，要求精度高，焊接量大、焊缝集中，在制作过程中易产生变形，会直接影响以后各分项工程的质量及电解槽的使用寿命。为此，鑫业公司组织技术人员从力学原理、电解槽生产工艺等方面对开裂原因进行了深入分析，并细化制作修复方案，安排专人全程进行质量、进度跟踪，在较短的时间内完成了此次大修工作，槽壳尺寸达到了原设计要求。

1339#电解槽槽壳解体修复工作的圆满完成，不仅完成了槽壳解体修复课题，在槽大修方面给出了槽壳校正评判标准及槽壳修复方法，还攻克了强磁场下重达42 吨的电解槽槽壳精准对位安装难题，让鑫业公司广大干部职工坚定了攻坚克难、更好解决生产技术难题的信心和意念，营造了积极的“敢想事、敢干事、能干事、干成事”的安全生产氛围，为今后电解槽槽壳修复提供了充足的借鉴和参考。

（苏义鹏）

工信部发布2019年一季度有色金属行业运行情况

2019年一季度，有色金属行业运行基本平稳，行业信心有所提振，效益下滑趋势有所缓解。

一是生产总体平稳。一季度，我国十种有色金属产量1370 万吨，同比增长6.3%，其中，铜、铝、铅、锌产量分别为205 万吨、857 万吨、143 万吨、131 万吨，同比分别增长8.8%、4%、32.6%、-5.1%。铜材、铝材产量分别为366 万吨、1040 万吨，同比增长14.4%、10.2%。

二是行业信心有所提振。在政府工作报告提出减税降费等相关利好政策的带动下，有色金属市场有所提振，3月，铜、铝、铅、锌现货均价分别为49702 元/吨、13803 元/吨、17166 元/吨、22495 元/吨，除铅外，价格均较1月时回升了3%左右，有色协会统计的企业信心指数结束连续3 个季度的下降，一季度指数较上期提高0.8 个百分点。

三是效益下滑态势趋缓。一季度，有色行业实现利润289.2 亿元，同比下降13.6%，但随着3月以来主要消费领域市场略有回暖，行业效益下滑趋势有所缓解，利润降幅较1～2月回落18.6 个百分点。其中，采选、冶炼行业分别实现利润83.9 亿元、87.5 亿元，同比下降15%、30%，铝冶炼行业随着部分产能关停以及炭素、氧化铝等成本下降，一季度较1～2月减亏4.8 亿元；加工行业扭转了去年底以来的效益下滑态势，一季度实现利润117.8 亿元，同比增长6.1%。

四是投资持续下降。一季度，有色金属工业投资同比下降15.1%。其中，受矿山整顿等影响，矿山采选投资同比下降5.9%；受资源制约、下游消费减少等影响，冶炼加工投资同比下降17.1%。

五是铝材出口增幅回落。一季度，铝材出口128 万吨，同比增长13.1%，增幅同比回落7.4 个百分点，累计出口额35 亿美元，同比仅增长3.9%，铝材出口单价同比下降了8.1%，量增价跌态势明显。

国务院关税税则委员会发布公告 决定对原产于美国的部分进口商品提高加征关税税率

国务院关税税则委员会5月13日发布公告，2019年5月9日，美国政府宣布，自2019年5月10日起，对从中国进口的2000 亿美元清单商品加征的关税税率由10%提高到25%。美方上述措施导致中美经贸摩擦升级，违背中美双方通过磋商解决贸易分歧的共识，损害双方利益，不符合国际社会的普遍期待。为捍卫多边贸易体制，捍卫自身合法权益，中方不得不对原产于美国的部分进口商品调整加征关税措施。

根据《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国进出口关税条例》等法律法规和国际法基本原则，经党中央、国务院批准，国务院关税税则委员会决定，自2019年6月1日0时起，对已实施加征关税的600 亿美元清单美国商品中的部分，提高加征关税税率，分别实施25%、20%或10%加征关税。对之前加征5%关税的税目商品，仍继续加征5%关税。

两部门公布构建市场导向的绿色技术创新体系路线图、时间表

近日，国家发改委、科技部发布《关于构建市场导向的绿色技术创新体系的指导意见》（以下简称《意见》），意见指出，开展绿色技术创新“十百千”行动，培育10 个年产值超过500 亿元的绿色技术创新龙头企业；鼓励绿色技术创新企业充分利用国内外市场上市融资，发展多层次资本市场和并购市场，健全绿色技术创新企业投资者退出机制。

《意见》指出，要研究制定绿色技术创新企业认定标准规范，开展绿色技术创新企业认定。开展绿色技术创新“十百千”行动，培育10 个年产值超过500 亿元的绿色技术创新龙头企业，支持100 家企业创建国家绿色企业技术中心，认定1000 家绿色技术创新企业。积极支持“十百千”企业承担国家和地方部署的重点绿色技术创新项目。研究制定支持经认定的绿色技术创新企业的政策措施。

《意见》指出，健全科研人员评价激励机制，允许绿色技术发明人或研发团队以持有股权、分红等形式获得技术转移转化收益，科研人员离岗后仍保持持有股权的权利。以技术转让、许可或作价投资方式转化职务绿色技术创新成果的，发明人或研发团队获净收入的比例不低于50%。科技人员从转化绿色技术创新成果所获现金收入，符合现行税收政策规定条件的，可享受减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”计征个人所得税优惠政策。高校、科研院所科研人员依法取得的绿色技术创新成果转化奖励收入，不受本单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量核定基数。

《意见》强调，加强绿色技术创新金融支持。引导银行业金融机构合理确定绿色技术贷款的融资门槛，积极开展金融创新，支持绿色技术创新企业和项目融资。研究制定公募和私募基金绿色投资标准和行为指引，把绿色技术创新作为优先支持领域。发展多层次资本市场和并购市场，健全绿色技术创新企业投资者退出机制。鼓励绿色技术创新企业充分利用国内外市场上市融资。鼓励保险公司开发支持绿色技术创新和绿色产品应用的保险产品。鼓励地方政府通过担保基金或委托专业担保公司等方式，对绿色技术创新成果转化和示范应用提供担保或其他类型的风险补偿。涉及绿色金融对绿色技术创新的相关试点，在国务院批复的绿色金融改革创新试验区先行先试。