军队装备人才军民融合式培养探究

吴壮

【摘 要】科技的发展对于国家的国防安全建设提出了越来越高的要求，国防建设靠军队，军队人才的素质是非常关键的。文章分析了当前军队装备人才军民融合培养的研究情况，阐述了军队装备人才军民融合式培养的重要意义，指出了当前军队装备人才军民融合式培养的现状，探索了军队装备人才军民融合式培养的策略途径。

【关键词】军队装备人才；军民融合式；培养探究

随着世界各地经济社会的不断发展进步，科学技术也取得了突飞猛进的发展，各个国家实力的比拼也从过去单纯依靠经济变为依靠综合实力的提升。在这些综合实力中，对关键的要数国防军事实力了。近些年来，为了充分提升我国的国防安全实力和能力，国家越来越重视培养高素质的军事人才，而军队的装备人才就成为了培养的重点。军队中的装备人才是整个军队训练体系的重要组成部分，也是满足当前战争信息化手段所需要的。因此，培养军队装备人才，就要摒弃陈旧的军队人才培养模式，走新型的军民融合式的道路，为了全面提升我国的国防实力而努力。

一、研究现状

近些年，随着军民融合式培养与军队装备人才相结合这一理念的提出，就有很多专家学者对此进行了相关的研究，力求为我国军队人才的建设培养提供有意义的借鉴参考。曾波在《军队装备保障人才军民融合式培养探讨》中，指出了当前军民融合式培养与军队装备人才相结合的一些现状，根据对现状的分析，提出了相关的培养策略：要创新培养模式和培养机制，也要创新与此相关的管理制度以全面保障培养模式的顺利进行。王秀华、周慧贞、杨柏春在《浅议军队装备保障人才军民融合式培养》中，深度分析了相关概念的基本内涵，有助于深入理解军队装备保障人才军民融合式培养，指出了在培养存在的问题，提出了自己军民融合式培养模式的构想。郭箐箐在《关于建立我军特色人才军民融合式培养模式的思考》中，指出了为了我军的建设，加强军民融合式培养模式的重要性，分析了适合我军加强军民融合培养的相关模式，探索了加强军民融合培养模式的途径方法。郭箐箐在《关于军民融合式人才培养问题的探讨》中，指出了走军民融合式道路对于加强军队国防建设有重要的作用，既能够提高军队的整体素质，又有利于经济社会的不断发展。游光荣、闫宏、赵旭在研究中，强调了军民融合对整个军队发展建设的重要性，论述了当前军民融合制度体系的建设现状，指出了军民融合制度存在的問题，探索了解决军民融合制度中存在问题的解决策略。

二、军队装备人才军民融合式培养的重要意义

军队装备人才是军队建设的重要组成部分，它关系着军队综合能力的全部提高，以及应对风险能力的提升。一般而言，军队装备人才指的是在军队装备领域内，具有一定的专业知识和专业技能，并且能够为军队的建设提供保障和发展的高素质人才。军队装备人才按照工作职能可以分为四种类型：军备保障管理人才，军队装备专业技术人才，军队装备科研人才，军队装备指挥人才。他们的培养和发展对于整个军队的建设以及国防实力的提升都有至关重要的意义。

第一，加强军队装备人才军民融合式培养，有利于富国强兵政策的实现。当今各个国家的竞争，既是经济实力的竞争，同时也是国防科技实力的竞争。国防军队的发展建设靠经济，更靠科技。因此，加大力度进行军队装备军民融合式培养，有利于提高军队的整体实力，有利于我们国家富国强兵政策的实现。

第二，加强军队装备人才军民融合式培养，有利于提高军队的综合实力。作为支撑国家安全的重要力量，军队的建设一直以来都受到高度重视。随着时代的发展和社会的进步，国家对于军队建设的要求，不仅仅停留在能打仗的层面，更多的是会打仗，打好仗，并且实现军队素质的整体提升。这就要求对于军队人才的培养不能仅停留在身体素质的阶段，更要加大力度，从专业知识和专业技术方面对于军队的人才进行全面改造，从而提高整个军队的综合实力。因此，加强军队装备人才军民融合式培养，有利于提高军队的综合实力。

第三，加强军队装备人才军民融合式培养，有利于实现国家的长治久安。国家的富强、社会的稳定、经济的发展，是人民最迫切的愿望和要求。这一切，从根本上说，都是要以军队的发展建设为基础的，军队是保障我国社会经济发展建设的重要力量。只有加强军队建设，提高综合实力，才能使得经济持续发展，人民安居乐业，国家稳定。因此，加强军队装备人才军民融合式培养，有利于实现国家的长治久安，有利于社会主义和谐社会的全面发展，有利于人民生活水平的不断提高。

三、军队装备人才军民融合式培养的现状

虽然国家一直以来都很重要军队人才的培养和发展，但是在培养发展的过程中，仍然存在着一些问题。

第一，军队装备人才培养模式单一。军队院校培养发展人才是我国长期以来运用的人才培养模式，虽然在过去的一段时期内，的确为国家的国防军队培养了不少的优秀人才，但是随着经济和科技的发展，军队作战指挥日趋智能化、专业化、复合化，传统单一的人才培养模式已经不能满足当代军队建设的需要的，更不能满足科技信息时代国防建设力量的需要。因此，必须要加大力度对军队人才进行培养，改变过去单一的人才培养模式。

第二，军队人才培养机制不够健全。当今时代已经是人才当先的时代了，但是一些地方军队或者部队高校对于人才的培养机制还很陈旧落后，存在论资排辈、内外交流分离现象，长此以往，会导致军队人才培养模式的落后，军队建设发展的停滞。很多地方对于人才的培养都是谁辈大谁先来，或者只用本地人才，而不懂得人才引进和人才交流，这就导致了专业知识和专业能力提升慢现象的出现。

第三，军队人才培养的途径狭窄，有待拓宽。军队院校、地方机关部门是培养军队人才主阵地。但是，在实际的培训中，却存在着以理论知识为主，缺乏专业实践技能训练的问题，使得人才的培养与科技的进步存在着脱节的现象。长此以往，会削弱军队的综合素质。

第四，军队人才培养方面的师资力量薄弱。在军队人才培养过程中，很多知识不是通过书本就能简单学会的，需要专业指导教师的指导并且通过不断的实践训练才能到达培训效果。但是，当前这方面的师资是很缺乏的，并且教师对于的整体水平和素质还有待加强。据初步统计，我国军队装备人才培养方面的教师，博士和具有高级职称的人才占比不足百分之二十，师资力量的不足与军队人才的培养发展之间的矛盾突出，这对于军队的长远发展是一个障碍，亟待解决。

四、军队装备人才军民融合式培养的策略

第一，改变培养模式。其实军队装备人才的培养最主要的还是军队院校，因此就要改变过去传统的培养模式，跟随时代发展的脚步，不断与时俱进，利用军事科技发展的最新成果，发挥军队院校的作用和优势，为国家的国防军队建设培养出更多优秀的专业人才。

第二，完善人才培养机制。军队装备人才军民融合式培养是一项长期的任务，因此，为了保障人才培养，就要完善相关的培养机制，逐步建立一套灵活有效的人才培养模式。要立足时代，立足发展，立足长远和未来，建立起一整套人才培养的目标机制，协调机制，资源机制，考评机制和合作机制。

第三，拓宽培养途径。拓宽培养途径是培养出更多优秀军队人才的重要一步，是保障军队装备人才军民融合式培养模式顺利实现的关键，因此要加大力度。这就要求各方力量的努力和配合。首先是依托军队院校，加强对军队装备人才的培养力度，定期进行考核评定，制定一整套严格的考评标准。其次是地方军队密切配合，需要用的部队训练指挥合作时，当仁不让。最后是充分利用社会资源，从众多社会资源中甄选出高质量的培养机构，对军队装备人才进行培训，以起到辅助军队院校和地方部队的作用。

第四，充实师资力量。完善具有军事才能的优秀教师的准入机制，适当引进世界其他地方优秀的军事技术人才，加大对教师专业知识和专业技能的培养力度，定期对教师进行培养，不断学习当前最先进的军事技术知识，提升他们的职业水平。

军队装备人才军民融合式培养是适应时代发展需要提出来的，它对于提前军队的综合实力有着非常重要的意义。它的发展不是一蹴而就的，需要各方的共同研究和不断努力。不断加强军队装备人才的培养，才能实现国家实力的增强实现国家的长治久安。