基层国有金融企业党组织党建工作创新初探

李军

[摘 要] 随着中国特色社会主义新时代，党建工作传统的思维模式、工作内容和表现形式需要随着时代的变化而改变，笔者结合多年党建工作实践，愈发感到党建工作创新的紧迫性和重要性。

[关键词] 金融企业 党组织 党建工作

中图分类号：D267.1 文献标志码：A

一、新时代背景下党建工作创新的必要性

首先，党建工作的主体发生了变化。当前，党建工作已不再是组织部门或者是组工干部的“家务事”，相关党群部门抓党建的作用日益显现，“大党建”的意识已逐步形成。参与党建的人员越来越多、队伍越来越庞大。

其次，党建工作的对象发生了变化。从某种意义上讲，党建工作不仅面对的是党组织、党员，而且已经也必须逐步延伸到广大的人民群众。坚持和加强党的领导，需要基层党组织通过各类形式的党建工作凝聚起党员、职工群众为实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

再次，新时代必将带来新的变化与挑战。随着改革开放进入攻坚期，各类国内外思潮仍在不断冲击人们的思想意识，党员干部思想意识更加复杂化、人民群众民主意识更加深入化，加之各类新型媒体响应速度之快，根据中央关于加强思想意识形态的有关要求，需要我们努力开创基层党建工作新局面。

最后，创新是一个政党永葆生机的力量源泉。习近平总书记高度重视党的建设创新问题，对党的建设创新特别是基层党建工作创新提出了许多新思想、新要求。如要继承优良传统，深入研究新情况新问题，以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，大力推进党的各方面建设的创新，不断提高工作水平等等。

二、党建工作创新实例

前期支部重点打造了“三联三新”党建品牌，即“联系行业企业党组织，共谋党建工作新发展；联系困难群众，共谱精准扶贫新篇章；联系困难企业，共建合作发展新局面”。

支部先后与10余家基层党组织开展了结对共建，拓展合作纽带。与全市10余家同行业党组织达成一致，在全市担保行业开展党组织共建活动。持续对多名户困难学生进行资助，累计资助金额近10余万元。积极响应政策号召，通过贷款支持、资源整合、债务重组等方式，先后对多家困难企业给予融资支持，并先后支持了近10家企业登陆A股主板、创业板及“新三板”。

2018年以來，笔者所在支部的党建工作重点围绕深入宣传贯彻党的十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行延伸深化，努力打造“1332”工作机制（即抓住1个重点、围绕3项工作、促进3个提升、发挥2大作用），不断推进支部党建工作向更高层次迈进。

（一）抓住1个重点

支部各项工作以政治建设为统领，重点加强党员先进性和纯洁性建设。建立“3+N+1”党建长效学习机制。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，兴泰担保带领党员干部职工积极打造“3+N+1”党建学习机制，即原原本本学习党章、党的十九大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》3个核心读物，深入学习《十九大报告辅导读本》《习近平谈治国理政第二卷》等书籍和重要会议、重要讲话精神，每周组织1次集中学习。同时，开设网上传习课堂，利用微信公众号定期向党员职工群众推送《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》精编内容。组织开展“三牢记一熟知”活动，即“牢记入党誓词、牢记入党时间、牢记党费缴纳标准、熟知党员权利与义务”。支部各党小组分别组织党员就上述内容进行了默写测试，检验党员是否牢记熟知相关内容。

（二）围绕3项工作，促进3个提升

一是围绕中心工作抓党建，促进公司服务实体经济水平提升。第一，推动开展党员先锋部室评选活动。在公司拥有党员人数相对较多或者党员比例相对较高的子（分）公司、部门进行评选，评选条件为这些拥有党员人数相对较多或者党员比例相对较高的子（分）公司、部门在服务实体经济和中小微企业的过程中年度工作取得良好业绩、团队凝聚力强、客户满意度高、工作作风好，党员骨干发挥带头作用等。评选后，由支部进行授牌表彰。第二，围绕降低中小微企业融资成本、金融产品创新，以党建工作为纽带，联合其他担保、小贷机构，积极与本地政府主管部门、银行、基金等金融机构，以及其他国内、外省市先进担保、小贷机构等进行对接共建，构建更加良好的合作关系，帮助中小微企业能够更高效、更便捷、更灵活、更廉价的进行融资活动。第三，推动开展金融产品专项宣传活动。一方面，由公司就各类金融产品组织邀请客户企业、企业行业产业协会等进行现场宣传、座谈，或在市区内与政府部门联合进行宣传。另一方面，通过组织党员宣传队（小组）开展金融产品三进活动，即金融产品进园区、进社区、进企业，扩大覆盖面，提升影响力。

二是围绕推动改革发展抓党建，促进转型升级水平提升。第一，推动开展“我为企业改革发展建言献策”活动，鼓励员工围绕企业改革发展大局提出一项合理化意见建议、产品创意设计等，并进行总结归纳吸收采用，并给与适当奖励。第二，围绕改进工作作风，在员工中推动开展“有事我来办、急事优先办、难事抓紧办”的活动，设立对各部门员工办事效率的监督意见箱进行督促，切实提高工作效率，保证件件事情有人办，件件事情有回应。深入开展“四帮四促”，即：帮助学习中央关于作风建设的政策文件精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进增比进位；帮助解决实际问题，促进发展提质增效；帮助化解各类矛盾纠纷，促进和谐稳定。

三是围绕加强人才队伍建设抓党建，促进员工素质提升。第一，推动开展“公开课堂”实践活动。“公开课堂”即在公司内部由员工（内部讲师）定期开展金融财经等专业知识培训，增长才干。第二，探索开展“身边的榜样”评选活动，不定期在支部内部以各部门、子分公司阶段性评选具有表率作用的党员或优秀职工，推广宣传他们的先进事迹，以期形成带动示范效应。第三，不定期邀请省市内外专家学者进企业就当前国内外经济形势、金融改革创新、公司治理等方面进行讲课教学。

（三）发挥两大作用

1.充分发挥支部政治核心和战斗堡垒作用

第一，通过开展集中学习、知识竞赛、七一主题演讲征文比赛、参观革命教育基地等形式，组织党员干部职工广泛深入开展党的十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣贯工作，同时重点加强党员领导干部和普通党员对近代史、党的历史（主要包括长征时期、土地革命、抗日战争、解放战争等具体历史时期党的发展历史的了解和学习）的学习。第二，加大党建宣传力度，通过集团月报、公司微信公众号等新媒体，多种形式加强支部党建工作宣传。以2018年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，定期制作支部党建工作简报，构建常态化阵地，形成长效机制。第三，加大与非公企业结对共建的形式和力度。与更多非公企业开展结对共建，开展“阵地共建、资源共享”、送服务、送知识等具体活动。第四，进一步加大对困难群体的帮扶，利用党员活动日等形式不定期对孤寡老人进行慰问，适时扩大贫困学生帮扶数量和覆盖面，助力精准、精确脱贫，发挥国企业社会责任。

2.充分发挥党员先锋模范作用

第一，推动开展党员先锋岗评选活动。在支部三家公司前台业务部门、窗口部门中开展，由基层推荐党员参加，推荐的党员要符合工作服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好等标准，并引入考核机制。第二，鼓励党员积极参与公益志愿活动，发挥党员骨干专业知识技能。第三，探索实行“党员计分卡”工作，主要依据学习教育、组织活动、组织生活、承诺事项兑现情况等方面内容设定计分标准，结合民主评议按年度对党员进行考评，切实发挥每一名党员应有的先锋模范作用。第四，经常性推动开展党建知识测试活动。

总之，做好新时期的党建工作，必须深刻把握企业发展实际情况，不断创新和实践一些富有新时代新特征的新方法，突破解决好党建工作的发展瓶颈。搭建好载体平台，营造好改革创新的浓厚氛围，进行积极的正面引导，充分提高广大干部职工对党建的知晓率和参与度，党建工作才能拥有源源不断的活水和动力。