兴文：暗访人员新面孔 监督发现新问题

梁成

“你 叫什么名字，为什么在上班时间玩电脑游戏？”近日，兴文县纪委监委针对干部作风问题开展交叉督查，督查人员暗访发现县总工会职工刘某上班时间在电脑上翻纸牌。

“县纪委监委派驻我们单位纪检监察组的人我都认识，没想到你们还换了人来暗访。”事后刘某向督查组坦白，县纪委派驻他们单位的纪检监察组成员自己都认识，往常在自己“忙里偷闲”的时候都会特别注意，但是对陌生面孔就放松了警惕。

今年6月初，兴文县纪委监委为了将日常监督做细做实，印发了《关于交叉开展作风督查的工作方案》，常态化将12个派驻纪检监察组划分为6个交叉督查组，每组两个纪检监察组，互相对对方综合监督单位开展督查，交叉督查“搭档”每两个月轮换一次。

“通过交叉督查，和其他组相互之间都发现了一些平时自己没有发现的作风问题。”兴文县纪委监委派驻住建城管局纪检监察组组长刘小龙发现，在实行交叉督查后自己监督的综合部门职工工作作风和工作状态有了明显的改善。

据了解，在交叉督查中兴文县纪委监委重点对干部遵守单位纪律不严、服务态度不好、工作懈怠“磨洋工”等工作作风开展督查的同时，还对各单位落实整治形式主义、官僚主义、政商交往突出问题整治、“赌博敛财”、“以案促改”、访廉问廉等专项工作开展情况交叉督查。截至目前，各个组已开展交叉督查20余次，发出作风督查整改意见书17份，提醒谈话22人，诫勉3人。

“除了更有效的对干部日常工作作风开展监督，交叉督查对派驻纪检监察组来说还能打破固有的思维定势，换批人、换个角度查找问题，既能检验各派驻纪检监察组的工作成效，各個组之间又能互相学习经验，对照自身查摆问题，提高监督工作实效。”兴文县纪委监委负责人表示，交叉督查是派驻纪检监察工作的一种尝试，只有不断在工作中探索，才能推动派驻工作高质量发展。