毛泽东最后的人事安排：不让大权旁落“四人帮”

陈晋

毛泽东倚重老同志，把他们摆在党政军的什么位置，对全局的稳定会起到什么影响，对工作的展开能发挥什么作用，毛泽东时常掂量，胸中大体有数。他生前最后的人事安排，没有让大权、实权旁落“四人帮”，才有了他身后发生的根本性的重大变化。

党的“九大”前后，思考如何评价、保护和使用老干部

“文革”开展起来后，一大批老干部因跟不上“形势”靠边站，或被视为“走资派”猛然间受到了批判和批斗。

1967年初，开始出现“打倒一切”、“全面夺权”的错误思潮，老干部挨整的情况引起毛泽东的警觉，他开始思考如何评价、保护和使用老干部的问题。到1969年初筹备召开党的“九大”时，毛泽东设想，对老干部斗也斗了，批也批了，接下来应该是用起来，到新的实践中去改正的问题了。

于是，毛泽东有关老干部的谈话在党的“九大”前夕越发频繁起来。1969年2月19日，毛泽东特意召集中央“文革”碰头会成员和陈毅、李富春、李先念、徐向前、聂荣臻、叶剑英等开会。

毛泽东在这次谈话中忽然问道：“还有一件事，今年的计划，五年计划还有两年，你们在搞吗？”在座的李富春回答：“现在正在搞。”毕竟，抓革命是为了促生产，“文革”运动可以交给江青、张春桥这些人去搞，但经济、军事、外交战略这些大事、實事，是离不开老同志的。

调整和稳定中央领导层的结构

从1973年8月党的“十大”到1975年1月的四届人大，在中央领导层逐步形成四拨人：以周恩来、叶剑英、邓小平、李先念为代表的老一代革命家，以李德生、华国锋、纪登奎、吴德为代表的“中生代”领导干部，王洪文、张春桥、江青、姚文元则为“文革”路线的代表，还有陈永贵、吴桂贤、倪志福这些工农代表。

这种安排反映出毛泽东晚年用人上的基本思路：照顾了各个方面、各种倾向，有利于结构平衡，而且是老中青结合。但这个结构看起来合理，实则脆弱而充满变数，因为以老一代革命家为代表的党内健康力量和“四人帮”之间的矛盾，根本上很难调和。

果然，到1974年，以老干部为代表的党内健康力量和“四人帮”的斗争公开化，使毛泽东不得不对这两拨人在使用上再次面临艰难选择。

“难”在哪里呢？难在人事安排的紧迫性和复杂性，需要慎重;难在需要把领导层人员的特点分析清楚，还要表明态度，有些话就需要说得透底直率一些。于是，毛泽东第一次提出“四人帮”这个概念，对他们表示强烈不满。

在老同志方面，毛泽东坚持朱德拟任委员长，副委员长中董必武、宋庆龄排在前面;尽管周恩来已经病重，毛泽东毫不犹豫坚持：“总理还是我们的总理”，这个职务非周莫属;他还讲，“国务院的工作要能办事的”，周恩来生病期间，“国务院的工作由小平去顶”。

此番安排表明，在毛泽东心中，当党和国家面临纷繁复杂的艰难局面时，还是要靠“能办事”且久经考验的老干部才撑得起来。

毛主席费尽心思的最后安排

当然，毛泽东当时对人事布局的考虑也有前提。这就是，可以纠正“文革”中的具体错误，但不能从根本上否定“文革”路线和这场运动。

1975年秋冬，毛泽东再次面临选择。当他觉得邓小平主持的整顿，逐步触及到是否维护“文革”路线这条底线时，想让邓小平主持作一个关于“文革”七分成绩、三分错误的决议，结果被拒绝，这就有了邓小平的第三“落”。

邓小平下去了，谁来接呢？毛泽东仍然没有把权力交给“四人帮”，而是交给了“中生代”中务实稳重的华国锋，并由叶剑英、李先念和一批“中生代”干部在实际工作中予以辅助。这个最后安排，毛泽东用了一番心思，而且很坚决。

他深知，在“四人帮”中，张春桥虽然才干强一些，但得不到老干部和大部分“中生代”的支持，而且他又和江青绑在一起，江青有野心，积怨甚多，以后会闹事。

1976年2月，毛泽东先是任命华国锋为代总理，“四人帮”在政治局会议上提出，代总理会见外国人不好登报，意即希望重新考虑一个正式总理。毛泽东说好办，把“代”字去掉，中共中央副主席、国务院总理。两个小时后，又让人打电话说，在副主席前加“第一”。

这个最后安排，表明毛泽东对党的领导体制和国家的稳定大局，始终保持高度警觉和清醒认识。正因为党政军的大权、实权没有旁落“四人帮”，这才有了毛泽东身后发生的根本性的重大变化。老一辈革命家在关键时刻奏响黄钟大吕，实现了历史转折。

（摘自《党的文献》）