高职院校行政人员绩效考核体系的构建探究

杨金辉

【摘 要】随着我国教育改革的不断深入发展，我国高等教育也开始迅速的发展，高校的绩效考核也取得了很大的进步。对于现在的高职院校来说必须要配备专业的管理人员进行相应的管理，才能够更好的管理现在高职院校的行政人员，从而实现高职院校行政管理的目标。对高职院校的行政管理人员进行管理是高校人才建设的非常重要的组成部分。因此，本文主要就现在的高校行政人员绩效考察体系的现状来更好的分析构建高校行政管理人员绩效考核体系的措施。

【关键词】高职院校;行政人员;绩效考核

中图分类号：G71  文献标志码：A              文章编号：1007-0125（2019）25-0202-01

在现在的高校中为了更加科学合理规范的管理相关的工作人员，都采取了相应的经济责任制，那么这样的方式方法就能够更好地管理相应的工作人员。高校的行政人员是高校的管理者，是高校工作具体的实施者，对高校的发展起到非常重要的作用。要想要将经济责任制更好的落实到现在的高校中就需要在高校中对行政人员构建绩效考核制度。

一、高校行政人员绩效考核体系的现状

在当前的高校行政管理中存在着很多的问题，这些问题严重影响着高校管理工作的进一步发展。首先就是高校的相关负责人对绩效考核工作缺乏重视，也就是相关地管理人员在行政人员的工资晋升、职务评价以及业务考核等方面都没有十分的重视。那么这样的做法就对高校领导者以及相关的行政人员有一定的影响。高校作为教育体系中的一部分除了要将学生放在教学中比较重要的地位之外，还需要尊重教师在教学中的作用。在很多的西方国家中都非常的看重教师在教学中的重要性，对很多的高校行政人员的待遇都非常的优厚，并且在进行相应地行政人员的招聘的时候也非常的重视，因此在这些国家中行政就是一个非常不错的职业。但是国内的很多机构在招聘相应的行政人员的时候并没有制定相应的规范化的标准，并且对行政人员的学历与专业技术等也没有做出具体上的要求。因此就导致了现在高校的行政工作无法跟上现在教育改革的需求。另一方面就是相关部门对绩效管理制度不够重视，对于相应的人事考核只是簡单地走个形式，那么在实际中就不会有不符合标准的人员，那么这样的方式就是没有真正的发挥出行政考核制度的优势。

二、构建高校行政人员绩效考核体系的措施

（一）完善绩效考核制度。高校要想要有一套完整的绩效考察制度就必须要完善相应的绩效考核制度，这些就是其中最关键的地方。首先就需要改变行政管理人员的绩效管理观念，不断地强化管理人员的管理理念，让这些管理人员能够重视绩效管理制度，然后对这些绩效管理制度进行进一步的深入研究。从而更好地完善相应的绩效考察制度，根据实际上的情况制定与实际相符合的绩效考核制度，这样才能够让相应的绩效制度更好地落实到实际中。还有需要注意在制定了相应的制度后需要将这些制度能够很好地落实到具体的生活中，不管是在目标上还是方案上都需要全体员工共同参与，这样的话才能够保证方案能够更好地实施，才能够让每个人都感受到绩效考核制度的优势，以及给每个人带来的好处。

（二）明确绩效考核目的。在构建相应地绩效考核制度的时候一定要注意考核目标与实际中各个因素的结合，这样才能够更好地发挥绩效考核制度的作用。科学合理的绩效考核制度应该与学校的发展的目标、学校教学的特点、学校相关部门的工作任务以及教职工工作的内容相结合，只有将各个因素都考虑到了才能够更好地推动学校绩效考核制度的实施。才能够更好地发挥绩效考核制度的作用。那么绩效考核制度的实施能够让教职人员更加认真负责地对待教学工作，能够以一种积极的态度去进行相应的教学工作，一定程度上就能够提升行政人员的工作质量，这样也有利于学校教学的发展，有利于学校整体上的进步。

（三）定义绩效考核标准。在具体上的绩效考核标准中一定要对很多的细节的地方进行划分。首先就是需要对相关的流程进行具体上的分配，比如说需要根据当前发展的情况签订相应的目标管理的保证书，在根据具体上的人员成立相应地考核工作组，这样的方式就能够很好地保证工作的顺利开展。其次就是要有一个准确的评价标准，也就是说不能够只是简单地依据自身去进行主观上的评价，而是需要依据不同的评价对象制定不同的评价标准，这样的话就能够从更加公平的角度进行评价。最后就是需要做好数量的分析，需要在实施的过程中做好标准的进一步细化，这样的话就能够更好地确保评价具有公平性。

三、结语

总而言之，目前高校在绩效管理方面还存在着很多的问题。比如说对绩效考核制度的重视程度不够，以及对其认识地程度也不够，与此同时，对相关地绩效考核标准定量的制定不足等状况。因此就需要高校完善相应的绩效考核制度，明确相应地行政人员的绩效考核的目的，并且对相应的绩效考核标准进行定义。所以就需要高校的行政管理人员做好相应地行政管理工作，这样的话才能够促进高校更好地发展，促进高校教学的进一步发展。

参考文献：

[1]何丽军.探析高职院校绩效考核制度体系的构建[J].教学世界，2016，（11）：46.

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