工会组织对国有企业文化建设的作用价值分析

姚坤元

摘要：企业文化是国有企业的精神积淀，是国有企业发展的灵魂。优秀的企业文化能够发挥向心力与引导力作用，能够提升职工群体的凝聚力，激发职工的主观能动性，为企业发展提供充足的动力。在国有企业文化建设过程中，工会组织发挥的作用不容忽视。基于此，本文探讨了工会组织对国有企业文化建设的作用价值，提出了相关观点，以供参考。

关键词：工会组织;国有企业;文化建设

一、工会组织在国有企业文化建设过程中存在的部分问题

在新形势下，很多国有企业对文化建设愈来愈重视，也获得取了一定成果，但国企工会组织在相关工作具体开展过程中还是暴露了一些通病，主要体现为以下几个方面：（1）工会组织在企业文化适应性上有所忽略。企业文化适应性是国企文化建設的关键点。良好的企业文化适应性，能够让企业整体绩效稳步提升[1]。事实上工会在企业文化适应性方面应该具备更大的作为，但部分国企工会并未意识到这一点，依然秉持传统观念，在培养职工创新能力、服务意识以及应变能力等方面有所不足。（2）工会协调整合能力有待提升。一些国企工会在参与企业文化建设期间，协调整合能力不足，在国企部门协调配合过程中较为被动，无法充分协调组织与职工的利益。甚至部分工会组织不愿意介入到部门摩擦当中，这对于国企和谐文化建设显然是不利的。（3）缺乏创新思维。一些工会组织缺乏创新思维，不能推陈出新。虽然在国企文化建设当中做出了一定工作，但并未达到预期，未能充分激发职工群体的积极性。

二、工会组织对国有企业文化建设的作用

在国有企业文化建设过程中，工会组织所发挥的作用是不容忽视的，主要体现在以下几个方面：（1）引导作用。工会组织本质上是“职工之家”。在工会组织号召下能够引起职工群体的共鸣，激发其归属感以及凝聚力，引导职工将个人发展目标与组织发展目标充分关联起来，这样有利于在国企内部形成一种和谐的文化氛围。这种归属感与凝聚力能够转变成一种动力，推动国企稳步前行[2]。（2）激励作用。工会组织是党联系群众的桥梁及枢纽。工会组织通过维护职工合法权益，协助困难职工解决问题，开展各类文化活动，能够促进国企核心价值观建设。在职工获得归属感的同时，也能够让其得到激励。特别是通过对个人以及现金团队进行表彰，能够发挥模范榜样力量，激发基层职工群体的主观能动性，有利于培养其良好的集体意识以及道德素养。（3）凝聚作用。国企工会组织承担着组织职工广泛参与企业民主管理、开展民主监督的重要职责。工会组织应该结合企业长期发展目标，并结合职工实际需求，引导其参与企业管理以及民主监督，以此来培养职工对企业的责任感，形成一种向心力，共同推进国企发展。

三、发挥工会组织对国有企业文化建设作用的相关策略

在发挥工会组织对国企文化建设作用的过程中，首先要提升工会履职的质量以及相关工作时效性。一方面，工会组织要将继续履行好维护职工合法权益的职责。工会需要充分利用各类调解手段以及载体，为企业与职工搭建沟通桥梁，让职工向组织提出建议及意见，并让职工充分了解企业战略发展目标。基于相互信任、相互理解的前提下，形成一种和谐的氛围，让企业能够保持相对稳定的发展态势。另一方面，工会组织要提升民主管理质量。工会组织要担负起依法开展民主管理的重任[3]。通过开展职工代表大会，在充分保障职工参与权、知情权、表达权以及监督权的基础上，认真提取职工代表的建议，集思广益，让职工为国企发展出谋划策。同时还可开展民主议事会、民主恳谈会等，并利用微信、微博等新媒体工具，加深与基层职工之间的沟通，向其灌输“主人翁”意识，让其认识到自身对于组织发展的重要性，鼓励其参与到企业管理当中，引导其自觉维护良好的企业文化氛围。

其次，工会组织要在国企文化建设当中融入创新思维。工会组织可将国企文化建设与日常生产经营活动充分关联起来。工会组织要做好文化宣传工作，开展职工演讲比赛、技术交流论坛、主题读书会、时事热点探讨会等，鼓励职工参与其中，启发并引导其思考个人以及组织在发展过程中存在的问题及困难，提出有效的解决措施。通过上述活动，让职工能够在日常工作当中明确目标，以此来激发其创新能力，不断提升企业文化的适应性。特别是对于青年职工，工会组织要重视其培养，可设立青年职工科创专项经费，针对青年职工建立针对性的激励措施，激发其主动探究能力以及创新能力，使其积极主动参与到科技创新当中，逐渐形成浓厚的积极创新文化氛围，打造国企文化特色。

另外，工会组织要重视思想教育建设。国企文化建设为与思想政治教育相辅相成，缺一不可。工会组织要抓好思政教育，树立榜样，鼓励学习先进，改进工作风，将奉献精神贯穿于以大局为中心、以企业为中心、以经济建设为中心的思想当中，不断提升企业文化的时效性，引导职工将个人价值与企业文化主体建设目标融合起来。

参考文献：

[1]李维，冯江蕊，郭治军.浅谈企业工会如何在研究所文化建设中发挥作用[J].中外企业家，2020 （02）：158.

[2]陈名波.工会组织在企业文化建设中的重要性分析[J].知识经济，2020 （03）：76-77.

[3]赵思佳.工会工作如何在企业文化建设中发挥作用[J].现代企业，2019 （12）：107，155.