探索新时期下加强党务工作者建设对国企党建的重要性

刘妙

摘要：作为国企发展必不可缺的政治保障，国企党建工作向来受到重点关注，党务工作者建设也因此成为受关注的焦点。基于此，本文将简单分析加强党务工作者建设对国企党建的重要性，并深入探讨国企党建加强党务工作者建设的路径选择，希望研究内容能够为国企党建工作的更高水平开展带来一定启发。

关键词：党务工作;国企;党建

个别党员干部政治素养不高、业务能力不足的情况在国企党建工作中较为常见，国企很容易因此出现企业文化与党建工作无法有效结合的问题，严重的甚至可能导致双方相互冲突。为保证国企党建工作适应新时期变化，党务工作者建设的加强必须成为国企党建的重点。

一、加强党务工作者建设对国企党建的重要性

（一）推进国企思想政治工作职工化、科学化、经常化

通过加强国企党建的党务工作者建设，即可为新时期国企思想政治工作职工化、科学化、经常化的实现提供有力支持。深入分析不难发现，党务工作者建设强化属于国企党建工作的重点，思想政治工作的成效也会直接受其影响，可以说党务工作者建设的强化与否直接关系着党的优良作风发扬，国企生产经营工作同样会受到较为深远影响。如国企党建工作忽视党务工作者建设，党的思想政治工作成效将受到较为负面影响，这种影响带来的损失将直接制约党的事业发展[1]。

（二）直接影响国企党务工作者队伍建设

國企党务工作者队伍建设直接受到党务工作者建设加强的影响，而结合新时期国企出现的一系列新矛盾可以发现，这类矛盾的解决也离不开党务工作者建设的支持。现阶段，国企党建工作必须重点提升党务工作者素质，并由此打造一支作风硬、业务精、政治强的党务工作队伍，这样才能够满足国企长期可持续发展需要。在具体探索中，国企必须为党务工作者提供充足的锻炼、交流、培训、学习机会，以此不断提高其业务能力和政治素质[2]。

二、国企党建加强党务工作者建设的路径选择

（一）学习和践行新时代精神

为保证国企党建能够有效加强党务工作者建设，新时代精神的学习和践行极为关键，如党中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》便能够作为党务工作者建设的依据，习近平总书记提出的三个“一以贯之”和五个“过硬”也能够为国企党建加强党务工作者建设提供指引。基于三个“一以贯之”，国企党建应明确增强忧患意识、推进党的建设、坚持和发展中国特色社会主义三个战略导向，并以此从大局出发，统筹国企生产经营管理与党的建设，实现二者的相互融入、同频共振、同向发力，党务水平可在自身建设加强、工作导向明确的前提下实现长足提升。党务工作者应同时成为强化自身建设的检验者与党建工作的推进者，真正成为标杆模范，保证自身建设和党务工作实践实现良性互动，双方也能够由此实现螺旋式上升;基于个“过硬”，国企党建需围绕信念、政治、责任、能力、作风五个方面提升党性修养，并同时坚定理想信念。结合“八个明确”、“十四个坚持”、“两学一做”、“三会一课”、“5+2”总体布局，党务工作者建设加强即可真正通过主动挖掘潜力、勇于担当担责、深化机制建设、丰富实践锻炼、增强学习能力、提高综合素质、坚持艰苦奋斗实现，党建工作也能够由此更好地服务于国企发展。

（二）加强党务工作者建设的针对性路径

部分国企对党建工作不重视、部分党员出现思想问题、党建工作体制机制不完善均属于现阶段国企党建工作存在的常见问题，为解决这类问题，国企党建工作的党务工作者建设强化必须围绕国企党建工作方法更新、党务工作者思想状态强化、党务工作者队伍建设、清正廉洁政治本色坚持四方面展开。国企党建工作方法更新需结合党的十九大精神与国企工作实际，习近平总书记对国企党建提出的新要求也需要得到重点体现，配合深入一线的调查研究，党建工作即可真正了解国企职工关注的热点与难点问题，针对性更新党建工作思路和方法，更好处理各种矛盾，满足党务工作者建设强化需要。此外，还应充分利用现代网络信息技术，以此进一步更新国企党建工作方法，推进信息化党建工作发展，如基于网络党校开展国企党务工作者的组织培训、开展专家网络讲座等，以此实现全员支持、全员参与、全员关心党建的新局面;党务工作者思想状态强化需做到精神文化与物质文明“两手抓”，为增强党务工作者的政治责任感，需开展针对性的党史和理论教育，“两学一做”学习教育常态化制度化的推进也需要得到重视，以此真正实现知行合一，保证每一名党务工作者均具备正确的核心观、大局观、政治观;党务工作者队伍建设可为国企的长期可持续发展提供支持，因此必须国企必须加强对党务工作者队伍建设的重视和支持，这一过程需针对性强化党务工作者的业务能力和理论水平，具体可采用邀请专家教授开展讲座、定期举办党务培训班与研讨会的方式，为充分发挥党务工作者的引领示范作用，党务工作者的知识结构丰富化极为关键;清正廉洁政治本色坚持需结合“四个意识”“六大纪律”、“八项规范”等准则，并真正做到行有所止、言有所戒、心有所畏，这样党务工作者才能够真正弥补自身不足，更好参与到国企党建工作中，并不断提升自身党性修养。

三、结论

综上所述，新时期加强党务工作者建设对国企党建存在较高重要性。在此基础上，本文涉及的学习和践行新时代精神、加强党务工作者建设的针对性路径等内容，则提供了可行性较高的国企党建路径。为更好提升国企党建工作水平，新时期新变化带来的新影响需得到更高程度重视。

参考文献：

[1]高鹿鸣.探讨如何加强企业党务工作者队伍建设[J].中国集体经济，2019 （27）：102-103.

[2]李征.争做新时代有新作为的国企党务工作者[J].企业文明，2018 （08）：58-59.