浅谈新时期国有企业基层党务工作的建设要点

辛鹏

摘要：随着社会发展的不断进步，国有企业的竞争力也随之增强，在这个新形势下，党的基础建设越发重要，党务工作也需要进一步的发展强化。但是，由于目前国企党务工作仍显不足，所以党的建设需要进一步加强，本文通过分析新时期下国有企业基层党务工作的现状以及问题，提出新时期国有企业基层党务工作的建设要点。

关键词：新时期;国有企业;党务工作;重要意义;建设要点

党务工作是党的基础性建设，党务工作的发展状况不仅会影响国有企业的工作作风，还会直接作用到国企的改革发展状况之上。并且随着中国特色社会主义经济的发展，国有企业将面临新的挑战，基层党务工作也面临更多的要求，所以，如何提升国有企业党务工作的质量成为目前需要解决的重点问题。

一、新时期开展党务工作的重要意义

随着国家社会经济的持续进步，高度市场化竞争的形势下，满足企业发展需求的是人才队伍建设。在新时期，企业需要建立起一个思想政治觉悟高，发展观念紧随时代、责任心强的人才队伍。党务工作作为国有企业的基础性工作，需要大力开展党的思想教育以及对员工的宣传培训。一支高质量的人才队伍对于企业来说将会推动其高效进取，科学发展，而党务工作者可以起到带头促进作用，带动企业职工积极热情的工作，从而高质量高效率的完成任务目标，也可以发挥党员的示范引领作用，促进企业良性发展。所以，新时期开展党务建设是国有企业的工作重点，以此带动培养一批优秀的人才队伍，不仅可以促进企业的高质量发展，还可以推进我国经济的发展进步，进一步推动全面建成小康社会的目标。

二、国有企业党务工作中存在的难点

（一）部分党员干部党建意识不强，对于基层党务工作不重视。现阶段，国家发展进入新时期，正在朝着实现中华民族伟大复兴的目标迈进。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，开展了“群众路线”“三严三实”“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动，取得了良好效果，但是在党务工作方面仍有一些问题较为突出，有些企业的党员年龄结构偏大，知识比较传统滞后，同时学习接受新知识的能力减弱，无法胜任企业基层的党务工作，影响企业的发展步伐。企业的管理层一般会将注意力主要放在企業的经营上面，容易忽视企业的基层党务工作，导致企业的基层党务工作出现对业务的促进不足问题，在工作之时缺乏凝聚力，组织意识薄弱等，而且由于忽视党务工作的推进，导致对于基层的党员教育不足，缺乏模范引领作用，影响企业基础工作的开展实施。新时期，企业对于党务人员的要求也日渐提高，每位党员都应当发挥出自己的作用，坚守岗位，做好本职工作。

（二）党务工作人员的能力良莠不齐。作为企业基层党务工作者，其自身素养以及专业程度将会直接影响到企业党务工作的质量和效率，因此为了保障企业基层工作的质量，需要建立一支素质过硬的党务工作人员队伍。只有不断提高党务人员的综合素质，才能保障工作的质量效果，才能夯实企业的党建工作的基础。但是目前此类人员的整体素质仍显不足，必须进一步完善与提升。

（三）党务工作活动开展水平不足，方法传统滞后。党务工作的实施依靠的是企业基层党务人员，其工作的内容及方法是控制党务工作质量的关键点。但是就目前的情况而言，有些企业在开展党务工作之时缺乏动力，成效不足，这就是由于党务工作者的工作方式过于传统滞后，无法满足企业党务和业务发展的需要，阻碍了企业跨越发展的步伐。

（四）企业内部也依然存在一些问题影响党务工作的推进。在新时期，受到很多因素的制约，企业为了经济效益缺乏对于人力资源方面的投入，缺乏管理。而且企业在市场之中的激烈竞争，使得职工压力较大，这也会部分阻碍党务工作的推进。而且随着社会个体的变化，导致企业党务工作难度加大，这也在很大程度上制约了企业党务工作的顺利开展。

三、新时期国有企业基层党务工作的建设要点

（一）加强企业领导对于党务工作的重视程度。基层党务工作关系到我国社会主义事业的稳定发展，所以只有做好党务工作，才能加强党组织的团结力、凝聚力、战斗力，推动党的事业进步，为企业的发展提供有力保障。只有企业的领导层面把基层党务工作重视起来，基层党务人员才能一心一意做好他们的本职工作，这样才可以推动基层党务的发展与进步，从而更好的服务于企业的长远发展。所以，企业领导应该高度重视基层党务工作并给予大力指导，保证党务基层工作顺利运行。

（二）增强党务工作人员的综合素质。企业要建设起一支专业素养高的团队，为党务工作提供人才方面的保障，更加注重党务人才培养以及党务人员的技能提升，提高他们的整体素质水平，才能使党务工作更加专业合理，才能推进提高党务基层工作的效率与质量。

（三）需要明确重点任务以及任务对象，企业的党务工作必须贯彻到每一个职工身上，开展有效的党建工作，必须根据企业自身的实际状况特点，提出党建思路，明确任务目标，拟定实施方案，加强监督考核，保障工作顺利进行。

四、结语

综上所述，在新形势下，企业党务工作需要依据每个企业自身的情况进行实施，要及时考察党务人员素质与思想，以保障企业开展长期持续的党务建设，为企业的基层党务工作建立良好的环境和条件，推动企业的长期健康稳定发展。

参考文献：

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