新时代强化国有企业基层领导班子思想政治建设浅析

刘中奎

摘 要：思想政治建设是领导班子建设的“灵魂工程”，加强和改进领导班子思想政治建设是提高领导班子素质的根本途径，事关长远和全局。

关键词：领导班子;思想政治;建设

思想政治建设是领导班子建设的核心，是“灵魂工程”，事关长远和全局。新形势下，加强领导班子思想政治建设，是推动国有企业转型改革、和谐稳定发展的内在需要，是提高执政能力、保持先进性和纯洁性的必然要求。

一、领导班子思想政治建设中存在的主要问题

党的十八大以来，油田落实从严治党要求，采取多种方式不断强化领导班子思想政治建设，着力解决信仰不坚定、党性意识淡薄、组织纪律松驰等问题，各级领导班子思想政治建设取得了突出成效。但是在各级领导班子当中，仍然存在一些不容忽视的问题。

（一）学习意识需要进一步增强。理论建设是领导班子思想政治建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。但仍有一些干部学习自学性不够高，学习动力不足。有些同志虽然参加了学习，但是没有真正把自己摆进去，有些领导干部错误地将学习和工作对立起来，整日陷于事务工作，疏于学习。

（二）全局意识需要进一步加强。“总揽全局、协调各方”是各级党委的领导原则，也是各级领导干部的重要工作方法。领导工作是管全局的工作，总揽全局是领导工作的基本功。一些领导干部对改革发展的大局缺乏系统的把握，不善于将本单位、本部门的工作放到全局的范围来思考，想问题、办事情，工作抓不住机遇。

（三）部分干部作风还需加强。面对石油石化市场新时期的新要求和油田深化改革的严峻形势，有时还习惯于用老思路去解决新问题，结果工作任务虽然完成了，但是不求过得硬，标尺定得不高。

（四）部分干部联系群众不够紧密，对上负责与对下负责错位。一些领导干部的群众观念比较淡薄，存在远离群众、脱离群众的倾向，个别领导干部不愿也不善于做过细的群众工作，导致屡有群众上访现象。

二、当前领导班子思想政治建设存在问题的原因分析

（一）从主观上讲，是少数领导干部对自己要求不严，放松了思想政治建设。一些领导干部自觉学习理论的兴趣不浓，理论学习仍然不同程度存在说起来重要，学起来次要，忙起来不要的问题。

（二）从客观环境讲，特定的历史条件下外部因素对领导干部产生了一定影响。各种正确思想和错误思潮、传统观念和现代意识发生了碰撞，不可避免地会对各级领导班子成员的价值取向产生不同程度的冲击，使那些意志薄弱者接受了消极影响。

（三）从管理机制上看，新形势下加强领导班子思想政治建设的各项机制还不够健全。虽然党的十八大以来，从中央到企业在党的思想政治建设方面出台系列制度要求，但是与党中央从严治党的总体要求相比，有些机制不够健全，在执行方面还存在打折扣现象。

三、加强领导班子思想政治建设的思路和对策

加强领导班子思想政治建设是一项长期任务，增强领导班子整体功能也是一个战略课题。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深入审视班子重点思想政治建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况，充分认识加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。

（一）持续强化理论武装，在坚定信念上作用示范、当表率。思想理论素质是领导素质的灵魂和基础。领导干部具备了较高的理论素养和水平，就能够站得高一些，看得远一些;就能保证政治上的坚定，更好地担当起改革开放和和谐单位建设的重任。一是要通过经常性的思想教育，不断提高各级领导干部的思想政治素质。二是要坚持用好中心组理论学习制度，调整充实学习内容。三是要完善学习考核评估制度。四是要强化实践锻炼干部的各项措施，提高干部用理论指导实践的能力。

（二）持续筑牢规矩防线，在遵规守纪上作示范、当表率。一是严守政治纪律和政治规矩。坚持有令必行、有禁必止，严肃党内政治生活和党内各项制度，确保在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同上级党委保持高度一致。二是严格遵守执行党章。自觉将党章党规和系列讲话作为必须遵守的行为准则和规范，带头遵守党章各項规定，严格执行党章对纪律和规矩的要求。三是坚决守住纪律底线。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真学习贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，加强自我修养，保持党员干部的先进性和纯洁性。

（三）持续加强道德修养，在砥砺品德上作示范、好表率。一是树立正确价值取向。带头弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，培养健康的生活情趣，切实解决好为官先做人、做人先立德的基础问题，端正是非观和名利观，坚持全心全意为职工牟福利。二是注重品格品行教育。对标先进，向先进学习，加强自我修养，自觉带头树立良好家风，坚持不懈、持之以恒，不断巩固良好的政治生态环境。三是加强道德修养。坚持德才兼备、以德为先用人导向，同时加强个人修养，把诚实守信、知行合一、敢于担当、不贪不占等道德规范作为底线来坚守。

（四）持续践行为民服务宗旨，在干事创业上作示范、当表率。一是适应新形势的发展。随着油田改革形势的不断深入，引导员工认清形势、转变观念、创新形式、更新方法，提质提效，主动探索适应单位实际、适应社会化服务的管理运行机制和工作组织方式，确保单位稳定和谐发展。二是强化基础管理，全面提升管理服务水平。深化领导联系点单位制度，推动中心领导主动下基层、多下基层。在基础工作方面，要按照“有岗必有责、上岗必担责”的要求，明确从各级领导干部到基层员工的岗位责任，提升员工执行力。三是全面落实管党治党责任。以贯彻落实油田“1+13”党建制度体系为重点，建立完善党建工作责任制，细化落实“一岗双责”措施，完善考核评价制度。全面推动支部建设，强化基层党建工作，将管党治党责任落到实处。四是加强形势任务教育。强化改革过程中的思想引导，加强过程中的稳定风险评估，把发展企业与造福职工结合起来，让职工群众得益更多、生活更好、幸福感更强，不断巩固和发展和谐稳定的良好局面。五是扎实搞好和谐稳定建设。完善信访稳定体制机制，坚持维稳力量下沉、维稳关口前移，从源头预防和化解突出矛盾，保证单位的稳定大局。六是维护职工群众权益。认真落实民主管理制度，做实送温暖工作，持续开展EAP知识推广，推进职工健康快乐生活双提升。

（作者单位：中原石油勘探局有限公司车辆管理中心 ）