新时期党建工作引领企业文化建设的策略分析

摘 要：在经济多元化和世界经济一体化的浪潮当中，仍旧固守过去的单一化发展模式，不能顺利融入市场经济环境，企业就无法维持持续化的经济发展。在企业的改革进程当中，企业文化作为企业灵魂以及支撑力所在也要进行全面调整，对各个岗位进行有效凝聚，提高员工的凝聚力和向心力，保证企业整体工作效率。由于党建对企业文化建设起着引领作用，所以在企业的未来文化发展当中要进一步凸显党建的重要作用，始终把握党建指南，提高企业文化建设质量，助推企业业长足进步。

关键词：新时期;党建工作;企业文化建设;策略

党组织在企业当中扮演着重要角色，是企业发展的龙头，更是助推企业各项事业稳定持续发展的组织保障。企业文化是企业发展理念、战略目标、企业精神的重要载体，也是影响企业发展与员工成长的核心要素。在新时期，促进企业长足发展的措施就是把党建和企业文化建设有机整合，发挥党建在文化建设当中的引领价值，指明企业文化建设与繁荣发展的方向，增加企业文化发展动力。本文将着重就企业如何在新时期用党建工作引领企业文化建设进行探究。

一、党建在企业文化建设当中的作用

企业文化是一种隐形资产，承载的是企业业发展的核心与内涵，是企业业前进的动力和保障。在企业现代管理改革之中，企业文化建设是重点也是难点。怎样找准企业文化建设方向，增加文化建设动力，成为了目前企业要着重思考和解决的问题。党建在企业文化建设当中的积极作用是不容忽视的，具体体现在：第一，有助于引领企业业发展。方向准确，能够让企业文化建设事半功倍，但是如果方向上就存在偏差，就会和预期建设目标背道而驰，甚至南辕北辙，影响企业文化建设的实际效果，给企业发展带来诸多负面危害。通过将党建与企业文化建设整合起来，用党建引领文化建设，则可以始终保证企业发展方向准确，让党的思想构建企业文化核心，保障企业文化建设和国家方针政策、核心价值观以及企业战略目标相一致，构建强大的企业凝聚力与战斗力，让企业在激烈竞争当中脱颖而出。第二，有助于引领企业行为。党组织是企业的战斗堡垒，党员职工又是企业业当中的佼佼者，发挥着模范带头作用。党组织通过引领党员职工发挥模范带头作用可以影响更多职工，约束职工行为，激起其斗志，提升思想道德素养。最终会在党的正确指引下，提高企业各部门的协调性和配合度，形成上下联动的积极效应，保证企业行为规范诚信，获得更高的工作效率和质量。第三，有助于推动和谐企业建设。走群众路线是我国德语持续发展与不断壮大的法宝，将走群众路线应用到企业发展当中，确立员工在建设企业文化当中的主人翁地位，能够让企业的文化发展获得员工的支持理解，最终集思广益，群策群力，拓宽企业发展空间，让企业整体更为和谐。

二、新时期用党建工作引领企业文化建设的策略

2.1做好宣传工作，体现党建导向作用

将企业党建和文化建设进行有效整合，发挥党建对文化建设的引领作用，从根本上看就是把社会主义核心价值观当做企业运营管理的文化内核，保障企业的发展方向与路线和党的方针政策相契合。基于这样的工作特点和实际要求，要加大文化建设当中对于党建重要性的宣传力度，运用恰当的宣传方法，让企业优秀文化思想深入企业深层，进一步强化和壮大企业文化。首先，做好针对于企业领导的党建宣传。利用党建思想教育可以提高企业领导的思想认识以及文化素养，让领导在日常工作实践当中真正意识到党建工作对文化建设的积极作用，以便更好的领导、支持与带动员工主动投身于企业文化建设。企业要经常性的组织党的思想宣传活动，号召企业全员参与，如党员职工文化联谊活动、党建知识竞赛活动等，引领员工主动学习党建知识提高法律素养与职业道德素质，为企业的长足发展贡献力量。在宣传工作当中，要有意识发挥党员的榜样作用，通过党员的模范带头和榜样示范影响与带动更多员工，构成企业强有力的发展动力。

2.2突出党建优势，提高企业管理水平

伴随企业的发展和壮大，特別是企业现代化改革步伐的加快，广大员工队参与企业管理的需求也逐步升高，这就需要企业构建民主管理模式，满足员工的实际需求，让员工更主动的支持和推动企业发展和繁荣。在企业文化建设过程中，通过开展我党的思想政治工作，提高党建效率和质量，尤其是通过发挥民主政治思想的影响作用，可以助推企业把握民主化管理方向，提高民主管理水平。一方面，在企业决策设计与制定上渗透民主思想。企业领导者在制定管理决策时，要加强对员工意愿的分析，在正式制定决策前，利用调查研究组织座谈会加强走访，召开职工代表大会等不同方法收集民意。利用这样的方法，企业能够随时获知企业员工的思想动态，及时发现和纠正他们的不良思想，通过群策群力来保障企业决策民主科学。另一方面，开辟和畅通民意渠道。企业可以在内部建设过程当中设置意见箱，还可以利用企业网站、邮箱、企业微博等不同平台收集员工的意见，并对其对这些信息进行整理和研究，吸收体育中可行性强的科学意见与建议，对企业的决策和各项管理制度进行优化，促进民主管理思想深入人心。

2.3打造学习氛围，壮大企业发展力量

打造学习型社会是当前社会发展和建设的主旋律，企业作为社会当中的一员也需要响应号召建设学习型企业，这是企业文化建设的中心应该得到企业的高度重视，并通过发挥党建工作引领作用来获得良好的建设效果。基于党建引领的企业文化发展，能够让企业上下形成浓郁的学习氛围和你追我赶的学习环境。而且在具体的学习过程当中，会有意识涉及党建章程和先进思想方法的内容，促使企业在内部建设当中落实责任，严格考核，明确原则，把学习能量转化成实际生产力，沿着党建指示激发内部良性竞争，培育员工学习意识和终身学习观念，形成集体共同思维，为企业文化发展贡献积极力量。当然在这一过程当中要注意培养高素质的企业团队，提高党建队伍的综合素质，构建以党建为核心的文化，构成企业持续前进当中的核心动力。

总而言之，党建是引领企业发展方向，规范企业行为和提高企业和谐建设效果的重要措施，能够让企业业通过党建建设获得强大的凝聚力与战斗力。企业在文化发展当中提高对党建引领作用的重视程度，充分发挥党建的优势作用，助推党建导向作用发挥，让企业收获强有力的思想动力支持。

参考文献

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作者简介：

何浏（1982年12月-），男，汉族，重庆北碚，大学本科，中级政工师，政治理论，经济管理研究方向。