高职院校学生管理面临的问题与对策研究

2019-10-21 09:22雷希
青年生活 2019年18期
关键词:面临问题学生管理实施策略

雷希

摘要:本文主要说明了高职院校学生管理工作面临的主要问题,针对这些问题提出了一系列有效的解决措施,加强领导对学生管理工作的重视程度,以提升学生的综合实力,提升学生的自我管理能力,推动学生管理工作的改革与发展。

关键词:高职院校;学生管理;面临问题;实施策略

学生是学校教育的主体对象,也是社会未来发展的接班人,成为了社会关注的重点对象之一。然而,近年来,高职院校不断地扩招自身的招生规模,引进更多来自不同地方的学生,快速地增加了学生的数量,直接影响了学生管理的效果,降低了学生管理的质量,为学生管理带来了巨大的挑战和威胁。因此,高职院校需要思考出全新的教学策略,适应新时期的发展与改革,加强学生管理工作的实施效果。

一、高职院校学生管理过程中面临的主要问题

(一)缺乏完善的管理体制,对学生管理工作重心落位错误

在當今时代教育教学过程中,高职院校并没有形成完善的学生管理体制,仍旧采用较为陈旧的监管理念,采取开放性的监管模式,忽视了学生在学校当中所占据的主体地位,忽视了他们的自我管理才能,忽略了他们自我约束能力的提升,这就导致学生往往不能形成较高的自律意识,降低了他们的自我管束能力,造成了学校秩序的混乱状态。同时,高职院校针对学生管理的问题往往将工作重心放到事物管理方面,针对学生的一些生活琐事进行约束,只关注到他们宿舍的卫生情况,将工作重心停留在表面内容上,没有充分思考学生管理的深层次问题,未能重视到他们的心理问题,这就导致学生管理的重心发生偏移,严重影响了院校监管水平的提升。

(二)采取的管理方法不当,管理人员综合素质不高

针对学生的问题,高职院校几乎没有采取正确的管理方法,只是严格按照规章制度采取措施,没有充分考虑到学生的实际情况,忽略了他们在生活中、学习上、社会中遇到的不同问题,使学生逐渐对学校管理丧失了信心,不愿相信学校的解决能力,不能真正将自己的想法表达给院校,这严重影响了学生工作的开展效果,降低了学校管理方法的创新速率。在此过程中,管理人员缺乏良好的综合素质,并不能组建成为一支优秀的管理队伍,未能掌握到科学的监管方法,无法深刻理解监管知识的文化内容,将学生管理工作作为一项短暂的任务,促使实施工作处于极不稳定的状态。

(三)思想水平存在差异,出现厌学的心理状态

每一个学生都是独立的个体,具备不同水平的思想能力,针对不同的事件具有不同的观点,这就为高职院校学生管理工作创造了巨大的困难,降低了他们的监管效果和质量。同时,学生甚至可能出现厌学的心理状态,不愿意到学校去读书和生活,对学校产生过多的抱怨与埋怨,认为学校生活并不理想,常常思考以后的就业压力,无形中增加了自身对高职院校的厌弃心理,产生了消极的生活观念,这就导致教师无法真正地管理学生,造成学校监管失控的场面。

二、高职院校学生管理过程当中实施的具体措施

(一)构建出完善的管理制度,完善各个部门的职能

制度是一切根源的保障,也是高职院校提升管理效果的主要途径。在高职院校中,管理人员应当构建出完善的管理制度,制定出明确的管理计划,根据国家提出的管理标准制定出符合学生综合水平的制度内容,形成具有可操作性的学校规章制度,有效地规范学生的基本行为,使学生自主养成良好的行为习惯,形成正确的行为方式,可以自主完成生活当中的琐事,自我掌控自己的道德行为方式。在此过程中,高职院校逐渐转变各个部门的相关职能,完善他们基本的监管能力,做到“管”与“教”的有效结合,逐渐转变学生的思想政治观念。

(二)重视管理队伍的建设,提升管理人员的综合素质

想要提升学生管理的效果,高职院校一定要重视管理队伍的建设,给予工作人员更多参与培训的机会,强化管理人员对专业知识的认识,提升他们的管理技能,使监管人员掌握到充实的监管经验,深刻理解心理学、社会学等多项专业领域的专业内容,规划出完善的管理体系,在班级中创建出专业化的学生管理队伍。这大大提升了管理人员的综合素养,提高了他们的管理能力,强化了学校学生管理的效果和质量。

(三)重视师生之间的沟通,加强对学生的引导教育

沟通是了解学生的最主要途径,也是掌握学生心理发展状态的主要手段。在高职院校中,管理人员应当加强师生之间的沟通,创建出平等、和谐的学习环境,给予学生平等的教学地位,从学习上、思想上、生活上、社会中多多地关心学生的基本情况,引导他们形成正确的心理状态,加强对他们的心理辅导,使学生愿意吐露出他们的心声,主动与教师分享自己的心理体验,及时与教师进行沟通与交流,从而增加管理人员对学生的了解和掌握,提高学校管理工作的开展效果。

三、结束语

学生管理是高职院校的核心任务,更是培养学生形成良好习惯的主要手段。在高职院校中,领导越来越重视学生管理工作的开展效果,建立起完善的管理制度,不断强化管理队伍的建设,重视师生之间的沟通与交流,加强对学生的心理辅导工作,引导学生形成良好的自我管理能力和自我约束能力,进而提升学生的综合素质,培养学生成为具有社会竞争力的综合性人才。

参考文献

[1] 卢书欣. 高职院校学生管理面临的问题与对策研究[J]. 淮海工学院学报(人文社会科学版), 2013, 11(12):113-115.

[2] 杜磊. 新时期下高职院校学生管理的问题与对策研究[J]. 才智, 2018(10):108.

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