立德树人视角下高校后勤育人研究——以东北农业大学为例

谭留兵 高越山 东北农业大学 黑龙江哈尔滨 150030

高校后勤不仅为师生提供教学、科研、生活等方面的服务支持,还肩负着"育人"的责任,即把育人融入优质的服务当中来.后勤服务的质量直接关系到学生的生活状态,只有让高校后勤服务工作发挥育人特性,才能在落实"立德树人"的过程中,肩负起应有的责任.

一、高校后勤育人研究的理论意义

随着高校后勤研究的不断发展,"后勤育人"已经逐渐成为高教学术领域非常关注的一个研究方向,同时涉及到教育和管理两个领域,已经程为了管理科学中非常重要的组成部分.因此,厘清高校后勤服务育人的内涵和功能,分析后勤发挥育人功能的方式和方法,对高校后勤育人提出新的要求,不仅能够强化高校后勤育人的责任,同时能够也是对高校后勤理论研究的有效补充.

二、高校后勤育人研究的现实意义

(一)社会时代发展改革的大趋势要求加强后勤育人.

随着社会思想的多元化和信息化,高校逐渐成为各种思想相互交织的重要场所 加上新媒体的不断兴起,导致一些学生在复杂的教育环境中缺乏独立判断和选择的能力,同时也为高校育人工作带来新的挑战.研究探讨高校后勤育人的现状及问题,进而进一步提高后勤服务育人的质量,也是对学生思想品德教育的重要补充.

(二)高校后勤改革的深入要求加强后勤育人.

不断推进的高校后勤社会化改革,无形的推动着后勤服务工作依据经济规律办事,利益观念也逐渐渗透到后勤服务之中.因此,一定程度上弱化了后勤服务的观念,同时也弱化了后勤的育人属性,因此,高校后勤要强化育人意识,增强育人能力,确保高校后勤育人本质.高校后勤的育人现状及问题研究,对于提高后勤管理水平,推动后勤社会化改革进程,保障高校工作的正常运行和发展,有十分重要的现实意义.

三、东北农业大学实现后勤育人的主要途径

历年来,我校高度重视后勤服务育人工作,在省委巡视发现后勤问题整改和学校"双一流建设"背景之下,后勤处党政一心,就如何构建我校完善的后勤服务保障体系,进一步提升后勤服务质量,不断的优化后勤育人环境,进而更好的满足广大师生对后勤服务保障的多样化需求,做了积极的探索和实践,努力将后勤服务工作做到细致入微,为学生成长成才提供良好的育人环境.

(一)落实整改任务,把"后勤育人"落实落靠.

为更好的发挥后勤服务育人功能,着力解决师生员工反映集中的突出问题,进一步落实高校"立德树人"根本任务,真正做到"三全(全员、全方位、全过程)育人",按照巡视发现后勤问题整改相关要求,结合我校实际,认真查摆,梳理出涉及后勤工作8大类28项具体整改内容,制定了《东北农业大学关于巡视发现后勤问题专项整改方案》,建立了《东北农业大学巡视发现后勤问题整改工作台账》,结合方案和台账,完成一项,销号一项,目前后勤整改项目均已完成,为后勤育人提供了基础保障.

(二)致力师生所向,将"环境育人"做细做实

为了让师生们在寒冬感受到后勤服务的温暖,每年定制大量的暖心椅垫、门把套等安装在食堂、宿舍等公共区,将"暖心后勤"建设做到实处 在公寓楼内设置自习室和服务间,设有书桌、书架和梳妆台、梳妆镜、吹风机、微波炉等 完成东门两侧荒地变绿地、荒地变基地的改造工程,拿出一部分改造后的土地,做为学生实习、实践的基地.进一步构建"美丽校园"环境,加强后勤"环境育人"功能.

(三)借助"互联网+",让"管理育人"优质优化

建立"学生公寓管理中心"、"饮食服务中心"微信服务号 完成了公寓人脸识别门禁系统的安装并投入使用,为"公寓育人"提供良好的安全保障.

(四)创新活动载体,使"服务育人"有形有情

坚持每月一次的"食堂开放日" 定期举办"创意无限,营养同行"主题拼盘大赛和"食堂教你做"等特色活动 每年毕业季,组织"'上车饺子'送毕业娇子"系列活动,免费为毕业生提供饺子 中秋节,开展"中秋月、东农情"免费月饼发放活动 结合"中秋月、东农情"制作大一新生入校后的"一封家书",与毕业生"'上车饺子'送毕业娇子"活动行成服务育人的闭合圆环,打造暖心后勤服务品牌.结合学校官微,不定期推出【农苑本草】系列专辑,推介每月"花事物语",用以传播文化、科普致知、涵养心灵.使"服务育人"有形有情,让"暖心后勤"入脑入心

(五)加强队伍建设,全面提升育人水平.

逐步建立后勤有效的培训机制和有效的激励竞争机制,对一线技能人员加强培训,选派岗位工作优秀者外出培训,形成独有的培训机制.提高了员工的归属感、使命感,形成员工自我激发、驱动积极性的内动力,戮力构建标准统一的薪酬福利体系,突破体制内因"身份问题"对职工薪酬及福利待遇的限定,充分调动了后勤职工服务师生的积极性.逐步形成了一支敬业奉献的后勤服务队伍,积极引导后勤员工树立"以学生为本"的服务理念,全面提高后勤育人水平.