我国篮球运动的发展现状及对策研究

2019-11-25 22:00刘佳岑黑龙江省球类运动管理中心
灌篮 2019年34期
关键词:篮球运动教练员赛场

刘佳岑 黑龙江省球类运动管理中心

奈史密斯在一百多年前成为了篮球运动的缔造者,在一百多年的发展历程中,篮球运动已经遍布世界各地,我国的篮球事业也已经取得了一定的成就,在过去的国际赛场上也取得过较为辉煌的战绩。篮球在今天来看早已不仅仅是十个球员的运动,更是整个团队以及球员各个方面的博弈,考验着球员的技术、意识、战术执行力,考验着团队的凝聚力、默契度、教练能力以及各种后勤保障。我国篮球事业在当前正处于发展的黄金时期,各种篮球文化的相互融合,极大的提高了我国的篮球氛围,而在发展过程中势必也将遇到一定的问题,本文将就此展开一定的思考,并希望能够为我国篮球事业的发展提供一定的建议。

一、我国篮球运动的发展现状

我国的篮球事业从上个世纪中后期起步,发展较为迅速。其黄金时代出现于20世纪90年代中后期,我国的篮球职业已经逐渐走向世界,篮球事业的职业化、产业化趋势不断推进,职业队在国际赛场上也取得了喜人成绩,让国内的篮球爱好者和从业者看到了曙光。但我国的篮球事业与一些老牌篮球国度对比,仍然存在较大的差距,这些差距体现在社会基础建设、身体对抗、篮球事业体制以及训练模式等多个方面,因此我国篮球事业的发展还有很长一段路要走。

(一)基础性设施较差,出现人才断层

篮球运动必须有相关的基础设施,如果没有球场、篮球等基础设施,那么篮球运动的开展将沦为空谈,基础设施也是我国篮球推广的必要先决条件。但实际上,我国的篮球基础设施状况不容乐观,许多地方缺乏最基本的篮球基础设施,人们在日常生活中难以找到一片篮球场,就更不用说能够有更多人接触到篮球了,缺乏基础设施的情况严重制约了篮球运动在我国的发展,并且因此我国的篮球运动群众基础较差,这也是由于缺乏基础设施,群众难以接触到篮球。另外,我国篮球后备人才也都来源于群众当中,我国的篮球群众基础较差,那么自然而然也就导致我国的篮球后备人才匮乏,职业球员的素质不高,新生代球员与老一代球员的新老交替存在较大的断层,这些因素都导致了我国篮球事业发展相对滞后,也影响了我国职业球队在国际赛场的成绩。

(二)科研力量单薄,理论研究无法篮球实践进行指导

我国在篮球方面投入的科研力量稍显薄弱,在一些国际强队的身上有一些东西值得我国的篮球事业所借鉴,比如一些国家会对球员进行数据采集,在身上的关键运动关节利用记录工具,通过数据反馈来对球员进行分析,并针对球员接下来的训练设置计划。另外,篮球理念的相对滞后也使我国篮球事业落后于西方强队,我国尚未形成具有我国特色的打法与技战法,在国际赛场上难以打出自己的特色,因此我国的篮球事业发展还需要进一步努力。

(三)裁判员队伍的业务能力和敬业精神有所欠缺

裁判是维护赛场公平正义的队伍,不管是在职业赛场还是非职业赛场都是不可或缺的,并且裁判员的判罚还将影响比赛走势,对比赛最早的胜负产生重要的影响。我国当前在裁判员领域缺乏完善的管理,导致许多误判、漏判现象的出现,导致许多球员、球迷对于裁判的场上执法十分不满。其中裁判员的素质与敬业精神也是影响其判罚的重要标准,因此为了赛场公平正义以及比赛有序进行,我国需要提高裁判的准入门槛,提高裁判素质,树立裁判的敬业精神,为篮球运动提供公正的执法者,保障比赛质量,为球员与球迷营造出良好的篮球氛围。

(四)没有科学的教练员选拔和培训体系

我国当前各种球队的教练员来源有几种,一种是原职业球员,退役后转投教练工作;另一方面是科班生,篮球专业毕业的学生;还要不同等级球队教练表现优异,被职业球队所聘用。但正是由于教练员来源丰富,也造成了教练员水平良莠不齐,这归咎于教练员培训体系,尽管一些教练有着较好的篮球素养,执教思想贴近实战,但由于缺乏对于世界篮球理念的学习和了解,一些教练员缺乏新思想,在篮球运动中缺乏创新意识,在面临一些打法新颖的球队时难以变通,导致输球。这反映了教练员素养以及其培训机制对于球队执教的影响。

(五)篮球运动管理体制改革比较滞后

我国在篮球改革方面已经走了较长的一段路,虽然一些改革成效明显。近年来篮球俱乐部以及草根球队涌现,篮球界呈现出百花齐放的状态,各类“3V3”比赛的进行也给社会提供了接触、参与篮球运动的可能。但一些迂腐的管理机制还是极大的阻碍着我国篮球事业的发展,上述现象确实喜人,但如果不真正触及体制深处,我国篮球事业还是无法取得质的飞跃。

二、促进我国篮球运动发展的对策

(一)增加基层篮球设施的投入

改善我国篮球基础设施,提高基础设施的覆盖率是推进我国篮球运动发展的基础。坚实的基础能够营造更加优质的篮球群众基础,另外也需要在篮球基础设施各个方面加大资金投入,包括球场、篮球馆,另外可以增加篮球比赛,激发人们对于篮球队热情,提高整个民族的运动水平、篮球水平,也能够为我国的篮球事业提供更加优秀的后备人才。

(二)采用逐级考核的方式来任用教练

教练员的专业性与否对于其所执教的球队来说意义重大,教练员的素养与其专业性、受教育程度以及经验有着重要的练习,因此我国在各级球队教练员选拔时,可以通过实际情况进行逐级考核模式。比如国家队、国青队、省队、省青队都设立不同的考核标准,为球队提供更加充足的支撑。

(三)加强对篮球后备人才的培养和储备

人才是促进发展的根本要求,我国在篮球事业方面要加强对人才培养与储备的重视程度,为我国职业球员的新老换代提供更充足的人才储备,为篮球事业在未来国际赛场上取得成绩奠定基础。

三、结束语

纵观我国篮球事业的发展,可以说既有成绩也有不足,在未来的发展中需要重视体制改革,重视人才培养,重视全民篮球运动,只有这样打好基础才能够为我国的篮球事业建设提供更好的助力。

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