企业文化深植过程中先进模范人物的示范作用与价值观传承

王顺 郭伟权

【摘要】随着现代企业制度的建立，企业文化已经成为企业建设的重要组成部分。在企业文化深植过程中需要通过有效的方式方法把理念转化为认知和行动，最有效的途径之一就是树立先进典型。先进模范人物优秀的品格、模范的言行和正确的价值观对员工起着示范、导向作用，吸引广大员工去学习和效仿，客观上可以起到传承企业价值观、培育企业精神的作用，更重要的是增强企业的凝聚力和向心力。

【关键词】企业文化;先进模范人物;示范作用;价值观传承

企业先进模范人物是企业文化建设不可或缺的角色，他具有很强的感召力和影响力。当其先进事迹被得到广泛传播时，熟知先进事迹的人们会在精神上受到极大的鼓舞，内心上受到极大的触动，思想上受到深刻的教育和洗礼，情感上引起强烈的共鸣。在企业文化深植过程中，要高度重视先进模范人物的示范带动作用，充分认识先进模范人物与企业发展相互依存的关系;充分认识先进模范人物在企业文化深植过程中的重要性和发挥的重要作用。通过典型的感染、激励、号召、传承正确的价值观，形成积极向上的浓厚文化氛围，有效增强企业的凝聚力和向心力，推进企业和谐稳定健康发展。

一、先进模范人物的示范作用与价值观传承在企业文化深植过程中的重要性和发挥的重要作用

从新中国成立至今，许多企业在实践中充分认识先进模范人物对促进企业发展的重要作用，通过各种途径，发掘、选树典型，培育企业精神和价值观，如“铁人”王进喜、“金牌工人”窦铁成、还有我们现在最为熟知的“雷锋传人”郭明义等，他们用自己的实际行动带动身边的员工全身心的投入工作，吃苦耐劳、锐意进取，为企业乃至国家的发展贡献自己的一份力量。正如习近平同志在同全国劳动模范代表座谈时的讲话指出：“广大劳模以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌，为全国各族人民树立了光辉的学习榜样”。习近平同志对劳动模范作出了高度的评价，可见，榜样力量的强大。企业的每一名先进模范人物都是一面旗帜、一个标杆，在他们的身上都可以看到一种精神力量、一种人生信条、一种职业操守，他们以自己的行动，从不同角度诠释着企业的文化精髓和价值观。

企业的发展过程中凝结了许多先进模范人物的奉献精神和创造性劳动，他们已成为一个企业不可缺少的一部分，他们是企业先进生产力的代表，是企业的“无形资产”，也可以说是企业的“形象代言人”。他们具有着强大的感召力、凝聚力、影响力。在企业文化深植过程中，积极发挥先进模范人物的示范作用，打造成为企业的“形象代言人”，充分展示企业的优秀形象，为企业发展提供了强劲的动力。从各时期以及实践中，我们可以看出，先进模范人物一旦成为社会认可、群众熟知的形象，就会产生强大的影响力和社会效应。翻阅历史，以我们石油工人王进喜为例，他的“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神;“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神;“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等一直被延续至今，这种铁人精神无论在过去、现在和未来都有着不朽的价值和永恒的生命力，成为了石油工人中一道靓丽的风景线。习近平同志曾指出：“广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了‘爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。”习近平同志的讲话，是对劳模精神的高度概括，也是对先进模范人物的高度总结，具有鲜明的时代性。

二、注重选树先进模范人物的方法和时代特点

在企业发展过程中，如何选出员工公认的先进模范人物，并不是一件容易的事，要坚持“发现、挖掘、培养、宣传、激励”五种机制，多深入基层，尤其是在企业经营管理最为困难的时期，这是发现先进的最佳时机。要多与员工交流，发现他们的闪光点和他们心目中的榜样。另外，要多开展活动，增进对员工的了解。对选树先进模范不能求全责备，不能要求他们全面体现企业的价值观，也不能苛刻他们在各个方面都很优秀，鼓励广大员工发挥自己的优势和专长。

在选树先进模范人物过程中，还要结合时代特点，结合企业自身实际，多一些自然、朴实的，突出平民化，使广大员工能够看得见、听得见，信得过，更容易让广大员工取长补短，比较鉴别，效仿取经，也更有感召力和影响力。

三、注重先进模范人物的宣传和培养

企业应建立健全学习先进模范人物的长效机制，坚持实事求是的原则，注重事迹和经验的可靠性。要把内部宣传与公开报道结合起来，广泛宣传他们的感人事迹和背后的精神实质，扩大影响力、感召力。组织开展学习先进模范人物活动，与先进零距离接触，相互了解沟通，座谈交流，形成人人学先进、人人争先进、人人超先进的浓厚氛围。通过报告宣讲、座谈讨论等形式，使先进模范人物走进广大员工的精神世界，为企业文化深植增加新的血液和动力。

在企业文化深植过程中，先进模范人物的培养也是十分重要的。如果树立的先进模范停滞不前或走向反面，其负面影响将是不可估量的。因此，在工作中，更应注重先进模范的培养，积极为先进模范搭建平台，提供自我完善和提高的环境和条件。在思想上多交流、多谈心，进行思想道德教育，防止不良思想侵袭。注重引导他们正确对待成绩，正确对待荣誉，正确对待别人，虚心向其他先进学习。高标准，严要求，鼓励他们永远保持先进性。不断制定更富有挑战性的目标，提出新要求，使先进模范始终保持不懈的前进动力。

先进模范人物的示范作用和价值观传承在企业文化深植过程中占有举足轻重的地位，对企业文化的发展起到了积极的推动作用。因此，企业要高度重视树立先进模范工作，积极营造崇尚先进的文化氛围，把先进模范打造成鼓舞人、教育人、吸引人的企業“形象代言人”，引领广大员工在企业发展中建功立业，奋力拼搏，真正实现企业文化的“落地深植”。