创新国家电网企业文化建设模式

■ 陈建平 蔡博 张明洋（陈建平，国网重庆电力技培中心；蔡博、张明洋，国网重庆市电力公司技能培训中心）

企业文化是企业发展中形成的，企业文化建设包括企业文化初始建立、体系完善和传承传播等方面。在国家电网事业发展中，战略、业务、人、文化是构成国家电网核心价值的最重要因素，其中文化是影响人的思想、彰显组织特质的根本因素。

国家电网的文化建设应当融入企业发展的全过程、各领域，以“一带一路”倡议为契机，在拓展电网业务国际化视野的基础上推进企业文化的多角度、宽领域辐射，完善国网企业文化体系；以能源互联网化为抓手，在构建泛在电力物联网新业态的基础上创新企业文化的传播形式，达成企业文化输出与国网业务发展的同步推进；以综合能源服务为内容，在打造电力企业核心竞争力的基础上增强国网企业文化的核心竞争力，实现文化与经济建设的相互促进；以四个能源革命为指引，在创新能源供给新模式的基础上创新国网文化建设新模式，传承文化建设的有益经验，发展文化建设的多样路径；以“二十字”方针培育新一代国网中坚力量，贯彻以人为本的文化建设理念，将人才培养作为重点任务持续推进。

一、以“一带一路”倡议为契机拓展电网业务国际化视野

“一带一路”建设是我国适应和引领全球化、构建全方位开放发展新格局的重大举措。国家电网公司作为中央直接管辖的企业，应当积极服务和参与“一带一路”建设，担当央企责任，遵循共商、共建、共享和平等互利的原则，立足主业，发挥企业优势，展现中国现代化国有企业良好形象。

（1）文化建设融入境外项目发展。国家电网发挥依托在特高压、智能电网、新能源等领域的领先技术和运行管理方面的丰富经验，积极推进电网互联互通、电力工程承包、电工装备出口，广泛参与跨国和有关国家联网项目。伴随着境外投资的拓展、境外工程的推进，国家电网企业文化也应跟随业务同步构建、同步发展。国家电网着力提升对外宣传能力，增强对内教育力度，以我为主、兼收并蓄，明确项目合作与文化交流的立足点、着力点和落脚点，致力于增强国际舆论话语权，提升国网的企业文化软实力与国际交往感召力。

（2）文化建设融入对外交流合作。国家电网积极宣传交流公司“三型两网、世界一流”战略目标，讲好“中国故事”，传播“国网声音”，在国际舞台上展示成果、展现风采、宣传理念，树立大国企业的风范与形象。

（3）文化建设融入驻外机构。近年来，国家电网有限公司在全球设立了10个办事处。在驻外机构的开设过程中，应强化员工文化教育，让员工成为驻外机构的门面担当，让驻外机构成为国家电网的代言人，在中外交流中加强与所在国家和地区的政府部门、科研院所、国际组织等机构交流与合作，在沟通合作中时刻践行国网精神，弘扬国网文化，树立国网形象。

二、以能源互联网化为抓手构建泛在电力物联网新业态

党的十八大以来，针对性提出了新时期我国能源发展“建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系”的总目标，“推动能源生产和消费革命”的能源发展国策和“四个革命、一个合作”的战略思想。国家电网在2019年一号文件中明确建设世界一流能源互联网企业，重点建设运营好“坚强智能电网”和“泛在电力物联网”。通过泛在感知和产业的互联，国家电网将和各个产业一道实现三个变革，即效率变革、质量变革和动力变革。能源互联网的建设目标有四个，一是实现能源的综合利用和清洁利用，二是通过平台实现能源供给和需求的高效匹配，三是实现以客户为中心的服务，四是实现业态的创新和价值形态的创新。

在能源变革亟待推进，泛在电力物联网新业态正着力打造的过程中，需要优良的企业文化作支撑，以科学的理念引导实践的发展。国家电网应当坚持五大发展理念：（1）创新——能源发展的新动力。坚持能源创新发展，以创新为核心要素，以创新引导能源互联网+的发展，更要创新体制机制，深化能源领域改革。（2）协调——能源发展的新使命。坚持能源协调发展，将协调的理念贯穿于能源规划、建设、运营的全过程，坚持能源系统优化，提高协调发展水平。（3）绿色——能源发展的新任务。坚持能源绿色发展，绿色作为“五大发展理念”的中间支点，要把提高能源利用效率和优化能源结构放在更加突出的位置，构建灵活的清洁能源省间消纳交易机制。（4）开放——能源发展的新突破。坚持能源开放发展，统筹国际国内两个大局，保障开放条件下的能源安全。（5）共享——能源发展的新责任。坚持能源共享发展，能源发展要立足于人民群众生活需求，要致力于人民群众生活条件改善。

五大发展理念引领能源革命工作，是我国能源行业实现更高水平转型发展的应有之义。国家电网要以五大发展理念为指导，坚持不懈融合发展坚强智能电网和泛在电力物联网。加快构建“多流合一”的能源互联网，为区域协调发展、乡村振兴、脱贫攻坚、污染防治等国家重大战略部署实施提供有力支撑。

三、以综合能源服务为内容打造电力企业核心竞争力

思想是行动的先导，理论是实践的指南，优秀的企业文化对于经济发展具有积极的促进作用。在国家电网推进综合能源服务的过程中，应当制定科学合理的行动原则，以先进理论支撑实践发展，以业务拓展助推企业文化完善。

（1）坚持效益优先。深入开展市场与客户调研，精准把握能源服务需求，统筹考虑地区经济水平、资源禀赋、支持政策等因素，结合自身实际和竞争优势，坚持效益优先，严把风险控制，提供综合能源服务整体解决方案，为客户创造价值，为公司创造效益，确保公司业务收益稳健增长。

（2）坚持创新引领。综合运用新技术、新产品、新业态等资源，形成”创新+要素+投资”混合驱动模式。发挥公司产科研用一体化优势，推动前瞻性技术、服务产品创新和应用。探索市场化激励、混合所有制模式，提高综合能源服务公司市场活力。创新合同能源管理、股权投资等商业模式，实现业务多元化发展。

（3）坚持机制建设。深化“放管服”要求，以问题和目标为导向，尊重基层首创精神，优化组织架构，强化业务协同，建立新型人、财、物管理机制，推动配套规章制度不断完善，健全适应市场竞争的运营体系和激励机制，激发各层级单位和员工干事创业动力。

（4）坚持合作共赢。落实公司共享型企业发展要求，大力促进公司系统单位、社会能源服务商、设备供应商、金融机构间的全方位、多层次合作，搭建资源共享、互利共赢、跨界融合的合作平台，实现市场拓展能力和项目实施能力快速提升。广泛与国内外能源服务、IT龙头企业、知名咨询机构等建立战略合作关系，打造共建、共治、共赢的能源服务生态圈。

四、以四个能源革命为指引创新能源供给新模式

2014年6月13日，在中央财经领导小组第六次会议上提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，引领我国能源行业发展进入了新时代。“四个革命、一个合作”能源安全新战略蕴含强大的实践伟力，当前能源电力形势正在发生深刻变化，能源电力供需呈现新特征，电力安全供应面临新挑战，能源数字化转型带来新机遇，能源央企发展面临新定位，抓住机遇战胜挑战关键要继续深入贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略。

面对纷繁复杂和急剧变化的形势，国家电网要把握历史机遇、破解发展难题，贯彻落实党的部署，必须要有科学的理论指导和战略指引，必须要以高度的战略自信和战略定力，更加全面系统深入地贯彻执行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，持续发力、久久为功。国家电网一定要坚守初心和使命，在贯彻执行“四个革命、一个合作”能源安全新战略中勇于担当、积极作为。作为关系国计民生的国有重点骨干企业，国家电网公司要加强习近平新时代中国特色社会主义思想武装，牢固树立以人民为中心的发展思想，在推进能源生产和消费革命，着力构建清洁低碳、安全高效的能源体系方面全力以赴、担当作为，把践行人民电业为人民的企业宗旨、满足人民美好生活需要贯穿始终。公司上下要继续深入学习并进一步推进“四个革命、一个合作”能源安全新战略的实施，主动适应电网向能源互联网转型发展的新趋势，加快建设“三型两网”世界一流能源互联网企业，用优秀业绩和优质服务彰显我们的初心和使命。回顾过去，“四个革命、一个合作”能源安全新战略指引国家电网取得了突出成绩；展望未来，这一战略还将指引国家电网不断开创新的局面。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行能源安全新战略，真抓实干、锐意进取，为保障我国能源安全、服务全面建成小康社会和社会主义现代化强国建设作出新的贡献。

五、以“二十字”方针培育新一代国网中坚力量

在国有企业党的建设工作会议上，提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这“二十字”方针是一个紧密联系的有机整体，共同描绘了国企党员领导干部的标准，也是肩负起做强做优做大国有企业，履职尽责、担当有为的总要求。

对于国网人才培育体系而言，巩固国网中坚力量，以“二十字”方针指引企业领导思想政治教育是核心要义。坚持以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为重点，求真务实，改革创新，进一步加强和改进国家电网企业经营管理人员教育培训工作，努力造就职业化、现代化、国际化的企业经营管理人员队伍，为完善社会主义市场经济体制，推进企业改革与发展提供智力支持和人才保证。国家电网广大党员干部与领导同志要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，贯穿教育全过程，以“二十字”方针武装头脑、指导实践、推动工作，以上率下学，聚焦坚定理想信念、贯彻落实党中央决策部署、坚持以人民为中心，做到先学一步、学深一层。

要着眼培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍，以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新能力、锻造优秀品行为重点，加强企业领导人员教育培训，着力培养企业家精神，加快建立健全企业领导人员培训体系。尤其要注重国家电网内部领导班子培训模式与国家干部教育培训计划相衔接。

国家电网应围绕中心，服务大局，贯彻落实领导干部等企业中坚力量教育培训工作，按照《干部教育培训工作条例》要求，牢固树立围绕发展抓培训、抓好培训促发展的现代教育理念，准确把握干部教育培训工作的正确方向，积极寻找培训工作服务于经济社会发展的结合点和突破点。各项培训紧紧围绕党委、政府中心工作开展，学以致用，讲求实效，加强培训的针对性和适用性。