浅析思想政治建设在安全保卫中的指导意义

杨俊琴

晋煤大学，山西 晋城 048006

安全保卫工作是煤矿生产中的重要构成部分，在保证煤矿企业正常运作，维护社会长治久安等方面有着重要的基础作用。在新常态经济环境下，煤矿企业生产经营环境发生了一定的变化，同时社会上多元文化的冲击，保卫人员的思想观念发生了一定的变化。思想政治建设历来都是保证体系稳定性，保证团队稳固性的重要工作。在当下社会环境中，我们必须深刻认识到思想政治建设在煤矿安全保卫中的指导意义，仔细梳理思想政治建设方法，以为煤矿企业的稳步发展奠定基础。

一、思想政治建设在安全保卫中的指导意义

煤矿企业安保人员是保护企业职工人身安全，维护企业财产安全的“守护神”，安保人员的综合素质、思想水平决定了安保工作的成效，决定了企业内部的安全氛围，事关重大，不容忽视。目前，多数煤矿企业安保队伍在总体上来说，能够肩负起应有的职责使命，多数工作人员兢兢业业，在基层岗位上默默的在做贡献[1]。然而，我国社会经济发展水平在不断提升，人均生活水平也在不断提高，社会上的多元文化，通过网络以及其他渠道，对安保人员的思想观念造成了一定影响。安保人员是否能够在当下的社会环境中，不忘初心，牢记使命？是否能够在安保工作不为企业创造直接利润的情况下，保持积极向上的心态？是否能够在煤矿企业相对恶劣的工作环境下，克服艰难困苦？是否能够在枯燥的工作内容中，通过学习不断提升自己的素质？这些问题都有待商榷，但思想政治建设，就能够保证安保人员思想观念的正确性，避免安保人员在工作中出现负面的情绪，对安全保卫工作的开展也有着重要的指导意义[2]。

在十九大报告中提到，我们面对重大的考验以及突出的问题，以顽强的意志消除了诸多隐患。但是，必须清楚的看到，工作中还存在诸多不足，面临着许多的挑战以及困难，在新时代，党必然会带领全国各族人民不断奋斗。对于安保工作来说，十九大报告中的内容必然是令人振奋的，安保工作与生产工作、技术工作不同，每天工作内容枯燥且略显空洞，在工作中被其他岗位工作人员误解的情况也不占少数，所以我们不仅仅需要克服工作中的物质困难，同时还要应对工作中精神方面的困难。思想政治建设工作中的思想内容是党在艰苦奋斗中总结的经验，是提高工作质量的制胜法宝，对于激励安保人员全身心投入煤矿安保事业，推动煤矿安保工作制度化、规范化发展有着至关重要的意义[3]。

二、做好煤矿安保人员思想政治建设工作的对策

(一)以培训教育为载体，贯彻思政建设内容

当下，人们的思想价值观念越来越多样化，市场经济观念深入人心，安保人员不可避免会受到拜金主义、物质至上主义观念所影响，因经济利益方面的问题，部分人员难免在工作中生出抵触情绪、不满情绪，在工作中放纵，埋下安全隐患。对此，煤矿安保人员思想政治建设工作，就必须适应当前社会发展的需求，更好的服务于社会发展大局，以培训教育为载体，在培训教育活动中让安保人员树立起正确的思想价值观念[4]。一是要着重培养安保人员的能力水准，倡导工作创新，提高安保人员对煤矿企业的归属感、认同感，让其在工作中通过自己的贡献，感受到相应的成就感，从而树立起爱岗敬业的观念；二是要倡导安保人员进行长期学习，引导其通过学习来充实自己的生活，让其能够掌握各项社会技能，能够灵活的和各个岗位工作人员沟通交流，进而合理的处理煤矿内各项事件；三是要加强对安保人员的考核、评价，坚持每周查、每月考，贯彻学习制度，贯彻安保岗位职责以及各项应急预案的演练；四是要制定明确的计划以及方法，将思想政治建设工作落到实处，同时要定期对思想政治建设成果进行判定，以让思想政治建设工作迈入科学化的发展轨道[5]。另外，煤矿企业要将安保人员的长期发展和煤矿安全生产计划的落实结合起来，将安保人员的长期培训教育作为企业管理的重点来抓，切勿蜻蜓点水、点到为止，而是要让“学习”成为煤矿企业安保建设中的一种常态。

(二)以人本主义为核心，提高思政建设质量

思想政治建设工作绝不是一个一蹴而就的过程，必须要根据安保人员思想发展状态，体现出人性化理念，坚持以人为本的原则，注重思想政治建设的实际效果，达到消除安保人员疑惑，化解矛盾，提高安保团队凝聚力的作用。必须坚持安保人员在整个安保工作体系中的主体地位，充分发挥安保人员在工作中的“主人公”作用，提倡知识创造、劳动创造、人才发展，形成良好的工作氛围。煤矿企业安保人员和煤矿企业中的技术人员、管理人员相同，都在为煤矿企业的发展贡献力量，应该得到充分的认可，所以思想政治建设工作必须要让安保人员深刻认识到自身工作的重要性，从而让其更好的履行自身的工作职责，全心全意做好自己的本职工作。同时，要从关爱员工的角度出发，深刻了解每一个安保人员的家庭条件、社会关系、工作状态、思想观念，了解其实际诉求，充分发挥思想政治建设工作的激励功能、引导功能，让安保人员在工作中能够克服烦躁、不安等等情绪。另外，要注重对工作表现突出员工的奖励以及引导，让其感受到企业的关怀以及温暖，让其感受到企业内部的先进文化[6]。

(三)以综合建设为抓手，提高思政建设活力

需要以可持续发展理论、科学发展观为具体的指导内容，不断创新思想政治建设方法，保证思想政治建设工作朝着科学化的方向不断发展。一是要利用多元化的方法开展宣传教育，思想政治建设工作切勿采用单一的、枯燥的方式，而是要注重思想政治建设的艺术性，针对思想问题，通过循循善诱的方式逐步解决，避免采用粗暴的方法导致矛盾激化；二是要完善思想政治建设工作机制，煤矿企业中党支部、基层管理人员要密切配合，制定行之有效的思想政治建设工作方法，提高思想政治建设工作的可操作性，同时深入一线了解安保队伍目前存在的共性问题、突出问题、复杂问题，将问题扼杀在摇篮中；三是要建设安保队伍中的骨干人员，让其起到“点带面”的表率作用，骨干人员要以身作则，率先表率，带领安保工作人员做好工作；四是要积极开展争先创优活动，让安保人员主动去发现煤矿中存在的安全问题，并提出有针对性的解决方法，形成一个“争、学、赶”的良好工作氛围，让安保工作人员在实际工作中能够不断督促自己提高工作水准。

三、结束语

综上所述，新时代，煤矿企业所处的环境发生了变化，安保人员也面临着新的文化冲击、思想冲击，只有充分发挥思想政治建设工作的作用，不断指导安保人员的思想以及实际工作，才能够切实的提高煤矿企业安全水平，为煤矿生产保驾护航。笔者在文中所阐述的内容均是在实际工作中不断总结的经验，希望能够对各煤矿的思想政治建设工作起到一定的借鉴作用。