浅议企业变革发展中思想政治工作效果的提升

冯茜莉

中核四0四有限公司，甘肃 兰州 732850

一、企业变革发展中思想政治工作存在的问题

在市场化和经济发展的不断冲击下，传统的思想政治工作持续被弱化、被忽视，失去了政治引领和思想引导的根本价值，出现了领导层级重视不足、政工干部信心不足，职工群众认可不够等突出问题，主要表现在：

(一)认识不足。在企业变革中，对思想政治工作的重要性认识有欠缺，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，只注重绩效考核和组织奖惩，忽视了政策、形势任务方面的教育，忽视了职工心理困惑的及时疏通和引导。

(二)流于形式。有的企业开展思想政治教育，只强调形式化的活动。对于职工群众关切的问题，不能运用全面的、辩证的和发展的观点解读企业各项决策部署，进行有说服力的回答。在提高认识，统一思想，激发正能量上有所欠缺。

(三)针对性不强。随着国企改制改革，企业管理层更多地重视人员的有机搭配、调剂，专兼职政工人员同言传身教、带动职工的机会逐渐减少，基层党组织更多地注重生产任务，发挥思想政治工作潜移默化作用显得不够。同时，政治学习流于读文件、念报纸等形式，缺乏针对性，导致职工心中的疙瘩并没有解开，学习效果差。

(四)缺乏对职工理性平和心态的引导。理性平和的心态，是职工正确地处理个人和集体利益的关键所在，也是提升自身素质和心理品质，促进企业、社会和谐的基础。企业的发展变革，对职工的要求越来越高，职工承受着来自企业、来自时代、来自社会、来自自身的压力。这种压力难免造成职工急功近利、心浮气躁等心态，影响着他们的生活和工作，有时甚至出现极端行为。

二、加强和改进企业思想政治工作的措施和方法

(一)创新工作方式方法，切实发挥思想政治工作的作用

当今社会，人们的思想随着市场经济、信息技术的发展，越来越多元、复杂，只有把牢政治站位，找准企业发展与职工价值体现的结合点，创新思想政治工作思路，充分运用新媒介、新方法，才能切实发挥思想政治工作的作用。

1.从实际出发，坚持继承与创新。在充分发挥报纸、板报等传统宣传教育阵地优势作用的情况下，积极汲取现代科技发展的成果，建立微信、微博等新媒体平台，畅通企业新闻、安全生产知识宣传渠道，有针对性地强化企业形势任务的学习，达到教育引导的目的。

2.创新宣传教育载体的同时，要从企业科技进展、先进人物、未来展望等方面进行正向引导，加强对职工进行厂情教育，增强职工的危机意识和对企业发展的信心。

3.通过树立先进典型开展思想政治工作，弘扬老一辈创业者爱岗敬业、无私奉献的优良作风，及时发现企业涌现出的先进模范人物，总结推广他们的先进事迹。通过宣传栏、百字事迹和工作图片等多种形式，展示先进事迹，以身边人、身边事教育职工，引导职工见贤思齐。

(二)加强思想政治工作人员业务学习，切实提高思想政治工作队伍素质

思想政治工作与生产经营管理工作一体化的格局已成定势，我们不能等待和要求，只有从自身素质入手，有针对性地开展思想工作，深入基层、以身作则，以行带人使思想政治工作取得实效，才能更加得到重视。政工干部的素养、能力关乎思想政治教育实效，关乎思想教育工作的公信力。因此政工干部必须处处率先垂范，首先要做到遵纪守法、廉洁奉公，踏实工作，努力为人，在职工中树立良好的形象，让职工更加信任和拥护，增强工作的说服力和感染力。其次要不断地锤炼和完善自己，认真学习和自觉服从党的各项方针政策，在大是大非面前，在原则性问题面前，坚定立场。在开展工作时要考虑到职工差异性。同时，根据企业不同时期的重点生产任务，有针对性地开展工作。

(三)加强对职工理性平和心态的引导，切实提高职工队伍执行力

首先是要从培育辩证思维角度出发考虑问题，其次是要帮助职工学会换位思考，第三是要给职工交底，第四是要倡导健康文明的生活方式，第五是坚持做好职工接待日活动。坚持“大道理”灌输鼓舞，“小道理”输而导之，有的放矢地培育职工健康理性平和心态，达到稳定职工队伍，提高执行力，促进企业变革发展的目标。

企业变革发展需要稳定的发展环境，需要凝聚人心。因此，思想政治工作有很大的作为空间，根据不同时期企业的中心任务有侧重地提出不同的内容和要求，根据职工思想和心理特征的变化，有针对性地做工作，才能把党的思想政治优势转化为促进企业科学发展的竞争优势，为企业实现科学发展提供政治保障、思想保障和组织保障。