企业思想政治建设现状以及改进措施分析

2019-12-17 21:34刘勤功
魅力中国 2019年37期
关键词:思政政治思想

刘勤功

(焦作煤业(集团)有限责任公司电冶分公司,河南 焦作 454191)

自党的十九大以来,很多企业越来越意识到思想政治工作的重要性,规范开展了“群众性路线实践”“两学一做”等针对党员的教育活动,取得了一定的成效,但与企业自身发展相比,仍然有许多亟待完善的地方,这在一定程度上制约了企业的发展。面对新时期企业思想政治建设的各种挑战,企业应该对该项工作加强思想重视,深入反思当前所存在的突出问题,探索适合自身的思想政治工作新路径,及时改进问题,确保整个工作能够顺利有序的开展,从而为企业的健康持续发展提供思想支撑和组织保障。

一、企业中思想政治建设工作的现状分析

(一)重视程度不足

在激烈市场竞争的严峻形势下,很多企业只关注自身的经营状况,片面注重提高企业经济效益,对于思想政治工作明显重视程度不足,不能有效地引导广大职工树立坚定准确的政治立场,企业内部缺少有序和谐的环境。企业党组织也没有在思想政治工作中充分发挥作用,功能弱化,没有建立完善的思想政治教育体系,只是一味地对职工进行政治理论的灌输,并不能获得良好的实效。

(二)工作开展形式化

一些企业虽然已经开展了思想政治建设工作,却没有充分认识到其中的重要性,受到多种因素的影响,该工作并没有真正的得到有效落实,工作开展趋于形式化,没有对企业各项工作的开展起到积极作用。例如,思想政治工作的开展没有与企业实际情况相结合,缺少科学的思政教育目标,广大职工没有在学习中获得全面的认识,依然缺乏集体意识。还有些企业照搬其他企业的思政工作模式,忽视了自身特点和职工诉求,导致整个工作难以顺利开展,职工存在抵触情绪[1]。

(三)缺少专业的思政工作人员

当前企业中的很多思想政治工作人员的专业能力缺乏,一般都是其他工作岗位的兼职人员,在工作开展的过程中缺少督导的见解,对相关政策理论知识掌握不熟练,经常在工作中生搬硬套,而且还缺少工作责任心和高度的政治觉悟,这都严重影响了思想政治建设工作开展的效果。

二、企业思想政治建设的改进措施

(一)提高思想重视,统筹规划落实

为了更好地应对市场竞争的挑战,能够脱颖而出并且获得持续良好的经济效益,就必须要做好思想政治建设这项重要工作,从而为企业的发展进步提供科学的指引,确保始终走在正确的道路上。作为企业管理人员,应该提高思想重视,充分认识到思想政治建设工作的重要性,全面落实该工作的各项任务,企业党委书记负总责,各部门狠抓落实,协调推进,在相关工作机制的规范下,确保思想政治教育工作的覆盖面,并最终获得很好的实效[2]。另外,企业的展离不开广大职工的努力付出,所以必须要做好对职工的思想政治建设,引导他们形成与企业发展相适应的价值观,从而推动企业实现长期发展。

(二)将员工思想政治教育与企业文化相结合

企业在开展思想政治建设的过程中,就应该准确把握工作规律,结合自身的实际特征,运用更为精细化的管理模式,着力抓好对职工的思想政治教育工作,密切关注他们的思想动态,为广大职工的职业发展着想。企业文化对于企业整体的管理和发展有着重要的引导作用,因此可以将员工思想政治教育与企业文化有机结合起来,要认识到员工是企业的根本和核心,应该努力满足员工们的现实需求。企业要加大宣传企业文化,将其作为企业内部的一种共同的价值观念,渗透到每个员工的心中,成为所有员工的信仰,引导他们围绕这个目标不断努力奋斗,这样才能将思想政治建设作为一项企业长期坚持开展的工作,促进企业能够可持续的良性发展[3]。企业领导必须认识到企业文化的重要性,摆正企业文化的地位,要从战略角度看待企业文化,这是一个企业是核心竞争力。

(三)通过加强执行监督力确保工作实效

为了确保企业思想政治建设取得良好的实效,应该对其进行必要的监督,企业要加强执行监督力,确保思政工作能够真正的落到实处,要求广大员工都要积极学习并且在行动中践行。企业可以建立思想政治建设评价监督体系,将各项工作内容进行量化,明确标准,要求广大员工切实完成。要建立科学的用人机制,选择思想政治水平高的员工负责工作,人尽其才,并且帮助和指引其他员工实现进步。还要间建立信息传递对话制度,及时发现员工思想政治上的问题,针对性的疏导解决,增强企业的凝聚力[4]。另外,由于企业思想政治工作人员缺少良好的专业素质,导致工作中出现很多问题,所以应该注重培养专业的思政工作人员,提高他们的政治思想觉悟,鼓励在工作中不断探索创新。

结语

总之,增强企业思想政治文建设,不仅在一定程度上提升企业员工的凝聚力,让员工的思想紧跟新时代的步伐,同时还能营造良好的工作氛围。因此,广大企业要把思想政治建设作为一项重要的工作任务来抓,做好工作规划和监督落实,积极引导广大职工紧密团结起来,努力工作奋斗,为企业的繁荣发展不断贡献力量。

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