山区多渠道农业推广方式探索

李杰

（贵州省赫章县河镇乡农业服务中心，贵州 毕节 553200）

当前，随着我国农村各项改革不断深入，国家各项惠农政策正逐步落到实处，农业新技术备受广大百姓的欢迎，为此，农业新技术的推广正逐渐受到各级政府的高度重视。

一、农业新技术推广的含义

根据《农业技术推广法》中的定义，农业新技术推广是指通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等，把应用于种植业、林业、畜牧业、渔业的科技成果和实用技术普及应用于农业生产的产前、产中、产后全过程的活动。

二、农业新技术推广的方式

农业是一个国家和民族赖以生存的根本。为此，“三农”问题一直是党中央、国务院非常重视的问题。农业和农村工作一直是全国农业工作的重点。在如火如荼的新农村建设工作中，基层农业工作人员肩负着艰巨的历史使命。这就要求从事基层农业工作的全体干部职工要努力拼搏，积极进取，把握时机，与时俱进。

那从事基层农业工作的全体干部职工要怎样创新农业新技术推广方式来与时俱进呢？笔者凭借多年在基层工作的经验，提出一些拙见，望得到各位同行的指正。

一是实践出真知，基层农业工作人员需根据当地农村工作实际，首先编制出一套操作性较强的农技推广工作方案。这就要求基层农业工作人员要深入乡村基层做好调查研究，掌握当地农民的实际需求，要将需要推广的先进实用的新技术、新品种做好试验示范，使农技推广工作显示出自身的先进、高效、实用以及增产增收方面的特点。

二是要加强新型农机具的推广和应用，加大宣传力度，着力推广新型农机具。新型农机具的推广应用是提高农业生产效益的有效途径。这就要求基层农业工作人员多方协调，在争取当地政府政策支持的同时，在经费上也要争取政府的扶持。

三是根据不同的季节适时召开现场会。各种形式的现场会是推广农业新技术的有效途径。通过请当地政府的主要领导及相关部门参加到会指导，并注意听取他们的意见和建议，使政府及相关部门的领导能及时掌握基层农技推广的工作形势，了解农业新技术的推广工作对“三农”工作的重要性，了解当地农业农村工作中存在的问题和困难，为政府对农业农村工作的支持提供先决条件。

三、调整人员机构，创新工作机制

当前，从事基层农业农村工作的干部职工多半偏于老龄化，就笔者当地而言，农业部门的干部职工平均年龄已经接近50周岁。有相当一部分年龄偏大的工作人员虽然工资较高，但因年龄偏大力不从心导致上进心不强，在一定程度上制约着农业农村工作的正常开展。应调整现在的人员机构，让年龄达到55周岁的老同志可提前预退，鼓励其离岗创业，聘用专业对口的大专院校毕业生充实农技推广岗位。在补充新鲜血液的同时，建立健全各项规章制度，充分调动基层农业部门干部职工的工作积极性和创造性，让他们能够多劳多得，少劳少得，不劳不得。使基层农业工作人员愿意从事并创新农业工作方式，只有这样，农业农村工作才能得到长足发展。

四、加强人员培训，让农业新技术得到不断更新

农业部门应采用不同的方式，在取得政府支持的同时，农闲时节采取“走出去请进来”的培训方式，对基层农业干部职工进行轮训。不断提高基层农业工作人员的业务素质，使他们的知识得到不断更新，更好地为社会主义新农村建设服务。

五、加强信息网络沟通，提高农业效益

农业农村工作首先需要更新观念，然后才是知识的更新、政策的更新，利用网络信息推动农业的更大发展。因此，要健全信息网络，保证农业信息上下贯通。一是收集信息。以基层农业工作部门为单位，建立不同产业的农业新技术推广示范点，通过示范点采集不同产业对农业技术的需求情况。建立和完善各种农业协会及专业合作社制度，争取最大信息量；二是与区域外的相关农业部门加强合作，保证与权威部门的基本信息畅通；三是建立信息平台，多渠道服务于民。

六、创新农业新技术的推广形式

利用农业信息平台，创新农业推广方式，加大农技推广工作力度，实现推广形式的多样化。比如科技示范基地的推广、家庭农场的推广、科技示范户的辐射带动推广、各种新型农业生产主体的推广以及参加各种农业博览会进行推广等多种不同形式，加快实用新型农业技术的推广步伐。

七、加强技术指导

农业新技术的技术指导是农技推广工作的重要环节之一，必须注重精细化，直至田间地头和农民家中，为他们提供手把手、心贴心的指导服务，做农民的知心朋友。了解他们的需求，真正帮助解决实际问题。

八、办好农民培训办

对农业新技术的培训要灵活多样，采取集中培训和分散培训相结合的方式，争取政府和相关部门的大力支持，农闲时节把他们集中到一起开展全范围的大班培训，着力解决老百姓所需的实际问题，达到事半功倍的效果。