企业党建工作精细化管理创新研究

贾占军

摘 要：社会主义市场经济条件下，企业的健康可持续发展，必须要对党建工作进行精细化管理，这样不仅可以增强企业的凝聚力，还可以激发企业的发展活力，找到正确发展方向，并为企业的长远发展提供更多更广的平台。所以，企业管理者一定要对此重视，不断对企业党建工作精细化管理进行创新。本文主要分析了企业党建工作精细化管理创新的重要意义并给出创新方法，以期对企业党建工作者有所帮助。

关键词：党建工作;企业;精细化管理;创新

众所周知，中国共产党在我国发展的各个方面起着极其重要的地位，是构建现代特色企业的重要内容。所以，企业要想对党建工作精细化管理创新，就一定要坚持党的领导，提高精细化管理水平，这样可以使企业文化持续发展。但是，目前在很多企业对党建工作并不重视，这严重影响到了企业的健康发展。所以，企业领导一定要提高自己的认识水平，对企业党建工作精细化管理进行有效创新。

1 企业党建工作精细化管理创新的重要意义

1.1 增强企业的凝聚力

企业在进行党建工作时，可以通过团建等活动，增强员工之间的交流与合作，这样可以增强企业的凝聚力。在对党建工作进行精细化管理后，可以使党建工作任务变得更加细化，这样可以有效的将党建工作同企业的发展目标进行有机地结合，可以使党建工作水平进一步提高。此外，企业还可以建立党建交流平台，这样可以加强党建工作的服务基础，使企业文化深入到每个员工的心中，使企业更具凝聚力。

1.2 激发企业的发展活力、指导企业的发展方向

在企业实施党建工作，尤其是精细化管理，可以紧跟时代的潮流，激发出企业发展的活力。主要原因有：企业党建工作精细化管理可以使企业党组织根据员工的诉求以及想法，进行各项方针政策的制定。这样就可以满足员工的需求，使他们在进行企业工作时，更具活力，促进企业的可持续发展。而企业党组织对企业实施正确的领导，也可以帮助企业找到好的发展方向，让企业在市场竞争中提高自己的竞争力。

1.3 为企业提供更加辽阔的发展平台

企业通过党建工作精细化管理，可以获得最新的消息，对于有效的消息，企业可以对其有效利用，使企业的管理活动具有有效性与征对性，从而促进企业经济效益的提高。除此之外，企业在进行党建工作，还可以有效的同政府进行沟通与交流，这样企业就可以获得政府的大力支持，还可以享受政府所提供的福利，为自己企业创建好更加辽阔的发展平台。所以说，企业一定要对党建工作进行精细化管理，这样可以促进企业的可持续发展。

2 企业党建工作精细化管理的创新方法

2.1 一定要保证党组织处于政治核心地位

在对企业党建工作精细化管理进行创新时，一定要保证党组织的政治核心地位。首先，企业领导一定要对党建工作精细化管理加以重视，意识到其对企业可持续发展的重要意义。再者，企业一定要保证党组织处于企业政治核心地位，这样可以促进在企业党组织的领导下，促进企业制度的优化，同时还可以对企业各个岗位的职权进行明确，使企业可以正常开展。最后，企业还可以应用党建工作对员工的思想认知进行武装，提高他们的凝聚力，从而促进企业的快速发展。

2.2 推动党建工作的信息化建设

要想对党建工作精细化管理进行创新，一定要推动党建工作的信息化建设。因为，要想使党建工作水平有所提高，就一定进行信息化建设，这样可以及时对外部发生的消息进行了解，紧跟时代的潮流，这样党建工作精细化管理就可以有目的的进行创新。在具体的实践过程中，党建工作可以根据信息化技术，对企业的思想动态进行随时掌握，以此来完善整个企业的思想政治环境，促进企业工作人员的战斗力。由此可见，在企业党建工作精细化管理中，进行信息化建设，可以促进党组织发挥自身的重要作用。

2.3 严格遵循从严治党的方针

要想对党建工作精细化管理进行创新，一定要严格遵循从严治党的方针。具体措施如下：首先，企业党组织在进行日常工作时，一定要肩负起从严治党的职责，这样可以减少企业发生腐败的问题，加强廉政建设。再者，企业党组织在日常管理纪律问题时，一定要把党的位置摆在首位，对工作人员进行监督与管理。只有这样，才可以使企业的全体工作者具有政治鉴别能力，还可以提高党员的综合素质，为企业党建精细化管理创新奠定基础。

2.4 构建有效的管理方式

企业要想对党建工作精细化管理进行创新，一定要构建有效的管理方式。首先，企业的党组织一定要联合各个支部组建一支优秀的党建工作团队，并且从中选拔党员干部，让他们参与到企业党建工作中去，这样可以有效的凝聚整个党组织的力量，为党建工作精细化管理提供强大的力量。再者，在构建管理方式时，一定要以党建工作中存在的问题为切入点，这样不仅可以解决问题，还可以提升党建工作的管理效果。最后，党建工作在进行精细化管理创新时，管理者一定要对党建思想进行有效的宣传，让企业各个部分意识到自己的责任所在，做好自己的工作，这样可以将精细化管理贯穿于整个企业。所以，在对企业党建工作精细化管理创新时，一定要构建有效的管理方式。

2.5 建立落实平台以及互动平台

要想創新党建工作精细化管理，可以建立落实平台与互动平台。这样可以使企业的每项工作从计划到落实、完成、复命、评价等都可以落实到位，此外，还有便于党组织对每项工作的监督，这样可以提高员工的积极性，促进企业工作的顺利开展。再者，构建这些平台，还有利于各部门之间相互沟通与交流，对工作的交接起到很好的推动作用。所以，在进行企业党建工作精细化管理时，一定要构建落实与互动平台。

3 结语

综上所述，我们可以得知，创新企业党建工作的精细化管理，对企业的发展有很大的意义，它不仅可以促进企业的可持续发展，还可以提高企业的经济效益。所以，企业领导人员一定要对此重视，探索创新方法，提高企业党建工作水平。

参考文献

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