新形势下电力企业基层党建工作的有效新措施

杨浴

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-036-02

摘 要 党建工作，是最能反映出国有企业凝聚力的，也是最能提升国有企业凝聚力的。在我们国家的发展形势下，作为电力企业，更是百姓、政府、乃至国家都尤为关注的行业。所以，完善电力企业的党建工作就更显得举足轻重了。加强电力企业的党建工作，是电力企业提升企业凝聚力的强有力措施，也是我国的电力企业迈向世界一流企业的必要手段，更是保障我们国家、百姓安居乐业的终极武器。

关键词 电力企业 基层党建 有效新措施

国有企业想要长远发展，凝聚力是关键，而提升企业凝聚力的有力武器就是基层的党建工作。近年来，我们国家高速发展，国有企业也随之高速发展。在应对快节奏的发展和企业迅速的扩张工作中，一定要做好、做足党建工作。电力企业想要发展长远，自是要确保国家方针、政策得以全面开展和实施，才能有条不紊的发展，从而更好的为我国的电力事业贡献一份力量。

一、电力企业进行基层党建工作的重大意义

电力企业作为国有企业，当然要为其他企业作出表率作用，积极响应党的号召，落实党的政策，为国家持续发展贡献力量，所以对电力企业进行党建基础工作的意义可谓十分重大。

（一）贯彻落实党的方针政策的需要

电力企业作为国有企业，自是要起到带头作用，积极响应国家号召，跟随党的步伐，打造一个团结、积极向上的团队。

（二）实现企业持续稳定发展的需要

电力企业想要可持续发展、长远发展，企业凝聚力是关键，企业员工的信仰是关键。所以，在国家发展的新形势下，党的发展方针和政策就完全切合电力企业打造凝聚力和员工信仰的需求。换句话说，也就是电力企业想要长远发展就要把党的方针政策与自身未来发展的方向相结合，协同作战才能满足经济效益的迫切需求。

（三）企业转型发展的需要

电力市场正由计划性用电转向导向性用电，即用户需求性用电，电力企业也在随之不断的深化改革。在经济发展的新趋势下，只有通过加深、加强党建工作，带领党员、带领群众，深化党的教育、党的思想，企业才能更长远的发展。加强电力企业的党建工作，不仅能使电力企业更好的发展，也可以使领导、干部、工人队伍们更好的适应企业转型发展的需要，也使得员工们更有凝聚力。

二、电力企业基层党建工作在新形势下的现状

（一）缺少多样化的党建活动开展形式

提起党建活动，大家聚在一起听党课、观看党课视频这样一副画面就会出现在我们眼前。但是现如今，经济快速发展科技也如此发达，党建活动的形式不应该再是我们印象中的模样了。可在这样的新形势下，党建活动的形式却并没有新的突破，电力企业更是如此，最终导致党建活动的效果并不理想。党建工作缺乏灵活性、积极性，这是几乎每个企业党建活动中都存在的弊端。所以说，要把新思想、新思路、新方法引进到电力企业的党建活动中，从根本上改变这个问题，使党建工作更加丰富多彩、更加多元化，也更好的把党的精神、民主的精神注入到企业中，注入到新时代下的青年心中。所以总的说来，电力企业目前的党建工作缺乏创新，不够多样化，这也是电力企业党建工作首要解决的问题。

（二）党员干部思想觉悟水平还有差距

加强党建工作，不仅要从企业自身下手，更要从基层干部、基层党员入手。作为中国共产党的一员，他们有责任，也有义務为广大人民群众起良好的带头作用。也只有这样，他们才没有辜负党、没有辜负人民对他们的信任，才能够更好的组织基层的党建工作。但是就现在的情况来看，个别党员缺乏这种意识，其思想觉悟水平仍有待提高。作为党员更是应该时时刻刻提醒自己，谨言慎行，方能为国为民效力。正所谓“一屋不扫何以扫天下”，只有党员干部的思想觉悟水平提升，才能够改变企业内党建活动的现状，电力企业的基层党建工作才得以更好的实施。总的来说，党员干部思想觉悟水平的提高，是目前最迫切需要解决的问题。

（三）党建工作管理力度及资源投入不足

电力企业是为整个中国的百姓服务的，工作压力自然很重，面对的经济形式也是十分严峻。在如此大的压力下，电力企业的重心自然是更多的放在了电力生产以及电力营销上。这是不可避免的，但却为电力企业基层党建工作的开展带来了不利的影响。所以说，在这样繁忙的工作中，很难做到全员出席党建活动。电力企业的党建工作无论从管理力度，还是资源投入上都是不足的，这也是电力企业党建工作面临的问题。

三、新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施

（一）拓展党建工作形式

既然基层党建工作的开展，面临的首要问题是党建工作的形式单一、不新颖，那么想要在基层更好的开展党建工作，自然是要先拓展党建工作的形式。单一的形式下，势必产生与新形势下电力企业综合发展总体需求不匹配的问题。因此，党建工作要跟得上时代发展的脚步，要跟得上科技发展的脚步。对于这个问题，电力企业可以借用互联网手段，实现资源共享、信息快速传递，从而更好的为党建工作服务。因此，想要更好的开展党建活动，就要拓展党建活动的形式，利用互联网科技，使其更多元化的发展，才能真正的实现基层党建活动的目的。

（二）注重党建文化建设

环境对一个人、一个企业来说，都是十分重要的。也就是说，只有良好的党建活动环境，才能铸就企业更好的开展党建工作。电力企业作为国有企业中的一员，作为民生行业最重要的企业之一，一定是要营造良好的党建文化环境的。在这样文化环境的熏陶下，党建工作自是如沐春风。那么如何营造良好的党建文化氛围呢？举一个简单的例子，若党内人员有做好人、做好事的，企业可以把其作为范例，以学习榜样为主题，开展深层次的探讨交流，从而营造更加新颖、也更佳浓厚的党建文化环境。让党员们、群众们在这种传承的基础上，形成更有特色的党建文化，把电力企业自身的文化与党建文化相结合，才会更好的推动企业的党建活动开展。

（三）健全党建考核机制

正所谓“无规矩不成方圆”，想要更好的建设党建活动，一定要有组织、有纪律的规划和开展。那么，健全企业内党建考核机制就成为了眼下最重要的任务。企业虽然是从大方向制定方针，但更是要落到实处，让制度切实可行，真正解决党建活动缺乏考核机制的问题。

具体可以从两方面下手：第一，自然是要加强企业内部党建工作责任制以及与之相对应的绩效考核机制建设。只有把责任落实到个人，把工作落到实处，才能确保工作顺利开展。第二，就是要建立激励制度。有奖有惩，才是公平的，才是我们国家、才是中国共产党所倡导的民主。激励制度下，可以把党建工作与工人的个人绩效关联。为党建工作效力、提出好的改进建议，自然是要奖励，这样才能更好的激励大家开展党建活动。有错误，有不利于党建活动开展的，也要给予惩罚，让大家意识到党建工作的重要性。

四、结语

中国是一个有着五千年历史的文明古国，悠悠大国能够发展到现在，能够有了今天的繁荣昌盛，是离不开中国共产党的。中国梦，不只是你的梦，不只是我的梦，而是我们整个中国的梦，我们背负着时代的使命，要把国家建设的更美、更好。党是引领国家、引领人民、引领企业走向富强的人。所以，更好的发展基层党建活动工作自然是眼下我们需要解决的最大问题。只有坚持中国共产党的领导，加强国有企业党的文化建设，坚定中国特色社会主义道路的方向，我们的国家、我们的国有企业才能更好、更快的发展。因此，电力企业的基层党建工作更要起到带头作用。要对过去的党建工作做出总结，吸取经验教训，对将来的党建工作做好规划，紧跟时代的步伐。在新时代的背景下，对党建工作不断的分析、不断的改进、不断的完善，电力企业才能真正的党建工作，企业才能真正的与时代齐头并进。

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