编辑/唐超 图/付常青
有的领导者似乎从不关注完整的管理流程,一张嘴就在一些小问题上大做文章。因为各种各样的理由不信任员工,对员工不放心,不把员工看紧就担心局面失控。由于他们吹毛求疵,经常导致员工的工作量增加。如果你觉得自己就是这样的控制型领导者,应先建立对员工的信任,并且学会将目标授权给得力的下属,提供资源,明确向你报告的时间点,把其余细节完全托付于下属。
中国医院院长2020年14期
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