格兰瑟姆伯爵继任规划的教训

吉恩·马克斯

《唐顿庄园》是一部了不起的电视剧：出色的表演，巧妙的剧本，不可思议的布景，还有漂亮的服装。我很喜欢它，我得承认。电视剧呈现的种种我都很满意。

但是我没有格兰瑟姆伯爵那么舒服自在。事实上任何企业主也不应该那么舒服自在？ 不管他们是不是该剧的粉丝。

罗伯特·卡劳利（Robert Crawley）也被称为格兰瑟姆伯爵，是该家族的族长。多年前，他和美国人科拉（Cora）结了婚，并把他们的财产合在了一起。他们希望从此过上幸福的生活，让他们的三个女儿嫁给其他贵族成员，照顾好庄园和仆人们。格兰瑟姆伯爵选定的继承人马修，爱上并娶了伯爵的女儿，意图确保财产向下一代平稳过渡。当然，他们的如意算盘并没有实现。

但在前三季结束时，他会因为一项糟糕的投资而失去自己的全部财产，以及他心爱的唐顿庄园。可怜的家伙。当然，马修也帮不上忙。

格兰瑟姆伯爵认为自己只是唐顿庄园的“守护人”，因此变得体态肥胖又幸福快乐，好让别人管理他的财务事务。他几乎不注意自己家族的运作，更不用说女儿们的反常举止了。（土耳其人猝死那件事？压根别跟我提！）像我们大多数人一样，他不是坏人。但他太自满，太轻信。最糟糕的是，他选择了一个糟糕的继承人。这时候，他面临着付出巨大代价的危险：失去一切。

好吧，你不是格兰瑟姆伯爵。我也不是。但很多企业主可能与他有许多共同之处。我们中的许多人经营自己的企业已经有一段时间了，我们有资产需要保护。但作为一个企业主，你可不能变得又胖又快乐。永远都不要。

我知道你想又胖又快乐。我也一样。也许你的事业已经取得了一定程度的成功，你看到的是银行账户里充裕的现金，或者你在价格很低的时候买了一栋楼。你看到的是这些年来你所有的努力工作带来的成果：良好的客户群，一群忠诚的员工，在本行业的良好声誉等。但不要相信这个神话，因为它可能转瞬即逝。没错，让我们面对现实吧，如果你放任自流，就会像其他小企业主一样，你离破产的日子也不会超过90天。如果这种事能发生在格兰瑟姆伯爵身上，肯定也会发生在我身上？ 或者你身上。

那么你怎么才能避免自满呢？保持“身材苗条”，引进年轻的血液。就像我的朋友艾倫（Alan）和约翰（John）聘用特里（Terry）时那样。

艾伦和约翰以良好的态度经营着一家70人的批发经销店。他们不是英国贵族，但他们确过着50岁出头的美国中上层阶级的生活。

他们设法积累了现金，不管这些现金有多少，都从企业转移到了投资账户，使得企业手头的现金总是有点“紧”。这让他们又“瘦”又“饿”。是的，他们有一些债务，比如公司大楼和一些设备的抵押贷款。但在大多数情况下，他们避免做任何过度投机的事情。这是好事，可又不太好。在投资方面保持谨慎是很重要，但当环境需要时，由于过于害怕而不敢承担一些有益于健康的风险，也会导致一个肥胖而快乐的企业主垮台。

怎么拯救他们呢？年轻人。他们幸运地在10年前找到了特里。确实很幸运。而且他们很聪明，甚至在特里还在仓库工作的时候就发现了他的能力。特里给他们的事业带来了马修没能带给格兰瑟姆伯爵的东西：一种渴望，一个更年轻的全新视角。特里一心要使公司发展壮大，并尽其所能使之成功。这正是每个肥胖而快乐的企业主所需要的：年轻。这也是格兰瑟姆伯爵所需要的。

如果你正享受着某种程度的成功，那么你很容易变得像格兰瑟姆伯爵那样又胖又快乐，你就很难每天都带着年轻时的那种渴望来工作，构建自己的企业。而用你辛辛苦苦赚来的钱去冒险则会更加困难。不要变得又胖又快乐，不要像格兰瑟姆伯爵那样，要去找年轻人，但要避开世界上那些无聊、无益的马修们。取而代之的是，要引进更年轻、更聪明的人，目的是把他们培养成管理者。找到合适的继承人，这个策略会让你事业成功，会让你保持年轻，还会让你更聪明。

注：作者是注册会计师、专栏作家和金融科技企业负责人译/艾鲁