论电力企业思政工作者如何加强思想政治工作

庄瑶瑶 季晓芸 国网浙江省电力有限公司泰顺县供电公司

自从提出“企业思政”以来，我国电力企业积极开展工作，取得了一定的成果。面对当前的新变化，如何进一步加强电力企业的思想政治工作，成为电力企业思政工作者所必须要勇敢面对和积极解决的重要问题。

一、加强电力企业思想政治工作

社会在发展，时代在变化。随着我国社会经济建设的飞速发展，人们的需求层次也在不断提高，从温饱到小康，再到如今的追求服务、追求质量、追求发展，需求的新变化势必给企业带来新冲击[1]。为了适应当前的这些新变化，结合思想政治工作的作用和我国电力企业的现实情况，电力企业势必要做出改革，进一步加强思政工作。

首先，有利于提高电力企业职工的整体素养，促进企业更加积极健康向上地、勇敢迎接未来的诸多挑战。作为国有企业，我国的电力企业拥有着充足的资源储备、优秀的人才支持、先进的技术设备和独到的经验教训，同时又享受着分外便利的发展环境和发展机遇，可以说具备了完备的天时地利。然而，长久以来，企业职工的能力素养并没有出现显著的增长，反而在优越的条件中衍生出许多不好的心态，丧失了基本的斗志和警惕心，容易受到腐朽思想和享乐主义的侵蚀。

其次，有利于打造一支齐心协力、不畏艰险、不怕困难的优秀队伍，提高企业工作效率。一方面，思想政治工作本身就包含对人们进行思想教育，学习好的精神和先进理念。我党在发展过程中涌现了一位又一位英雄人物，他们的精神成为我们宝贵的财富，也是思想政治教育的重要内容；另一方面，在企业中开展思想政治工作离不开一系列的集体活动，思想政治工作通过活动开展，在活动进行教育和管理，这为企业内部职工间的交流和深入了解提供更多的平台，从而进一步培养企业凝聚力和团队配合的默契。

二、电力企业思想政治工作中的阻碍因素

（一）理论认识上的阻碍

面对纷繁复杂的外界干扰，尤其是以经济利益为导向的功利主义价值观[2]，企业工作者对于工作价值的判定往往与企业的利益挂钩。大多数企业工作者往往认为思想政治工作对于企业经济利益而言并没有什么作用，这种心态使得企业工作者而难以全面综合地、科学准确地认识思想政治工作，越发容易收到外界因素的侵蚀。此外，相比于管理，企业思政工作更多是注重帮助员工由内而外地，自动自发地积极投入生产和生活，从而促进企业的发展。这样一来，企业思想政治工作相比于其他管理措施势必需要花费更多、周期更长，思想政治工作的地位日趋下滑。

（二）管理理念上的阻碍

企业思想政治工作主要是针对企业职工开展的关于思想解惑、矛盾解决，从而更好地投入生产生活的一个教育和管理双管齐下的过程。归根结底，企业思政工作是为职工服务的，应当关注职工的精神建设，认真对待职工的工作和发展诉求。然而，在我国电力企业思想政治工作的实际开展中，企业管理者仅仅把思政工作作为提高企业自身效益的一种手段，严重忽视了职工的现实需要，忽视了职工的精神建设。当前我国企业大踏步走向现代化，职工只有以更高的标准要求自己，不断提高自身综合素质和专业能力才能匹配上企业的飞速发展。然而，就我国电力企业而言，企业内部环境往往忽视了职工追求自我发展的需求，更遑论为职工提供发展机会和发展平台了。

（三）工作模式上的阻碍

在我国电力企业中，思政工作者往往忽视了思政工作方法的多样性和变通性，单纯采取机械传达与纯理论灌输的工作模式[3]来开展思想政治工作。这种工作模式严重违背了开展思想政治工作的基本原理和经验教训，也与人的接受机制相背离，难以取得理想的效果，甚至适得其反。另外，当今世界是一个信息多元化、政治多极化的世界，各种思潮良莠不齐，通过网络涌现在人们面前，极易对人的世界观价值观产生消极影响。面对这种新变化，电力企业现有的僵化的思想政治工作模式根本难以适应。企业职工每天面临着多元化信息的冲击与侵蚀，现有的思想政治工作模式又难以顾及职工的精神建设与心理诉求，形成阻碍。

三、加强电力企业思想政治工作的具体措施

（一）坚持契合时代主题，紧跟时代步伐

我党在长期革命与建设过程中开展思想政治工作的经验教训告诉我们，任何事物都有其自身的发展规律，这是不以个人的意志为转移的，我们只能在事物自身发展规律的基础上，发挥主观能动作用，改变事物固有规律的发生机制，科学利用规律。时代的步伐往往是大势所趋、人心所向，作为一名思想政治工作，更应当在工作中坚持契合时代主题[4]，背负起时代赋予的使命，做好分内之事。首先，要提高对自身综合素质和专业能力的要求，加强理论学习，深刻认识企业思政工作的必要性和重要意义，结合时代的发展趋势开展思想政治工作。其次，要坚持知行合一，把时代主题、思想政治工作与企业发展三者结合起来，切实做好电力企业职工的思想政治工作。

（二）坚持树立好个人形象，发挥榜样作用

作为一名思政工作者，要想切实做好工作，开展思想政治教育，就必须坚持树立好个人形象，保持良好的作风。首先，身为思政工作者要以身作则，充分发挥模范带动作用。思想政治工作是一个言传与身教紧密结合的过程，思政工作者必须身体力行，在开展思想政治教育的过程中为企业职工做好示范，发挥榜样作用。其次，身为思政工作者要注重自身德行修养，保持好的作风。目前，大多数思政工作者都能做到在工作中保持良好作风，然而，要加强企业的思想政治工作，对思政工作者的要求就不能仅仅停留在工作上，而是生活中的方方面面都要注重德行修养。最后，身为思政工作者还要发扬不怕苦不怕累的战斗精神，深入基层，这也是我们党长期以来开展思想政治工作取得的重要经验。

（三）坚持把职工的现实需求放在首位

思想政治工作是一个教育的过程，更是一个服务的过程。作为电力企业的思政工作者，我们要做的包括但不限于职工的思想教育和精神建设，要坚持把企业职工的现实需求放在首位开展工作。首先，我们要了解和关注职工的现实需求。这就要求思政工作者坚持群众路线，从职工的角度出发，深入了解、密切关注职工的现实需要，并以此为突破点，让职工切实感受到企业的温暖，从而在情感上更容易接受企业的思想政治工作。其次，作为思政工作者，我们要把职工的现实需要放在首位，帮助解决职工思想矛盾的同时，也要对职工的生活和发展需求加以关怀，增强服务意识。这样一来，自然能够切实加强企业的思想政治工作。

（四）坚持树立好创新意识，不断丰富思想政治工作的方式与方法

结合我国电力企业思想政治工作的实际状况，企业思政工作的难点在于工作模式，尤其在于方式的单一性和方法的落后性。因此，首先，坚持组织理论学习，提高个人觉悟。开展思想政治工作，理论的学习必不可少。而我们要做的是不断创新开展理论学习的形式，不断丰富理论学习形式的多样性和趣味性，增强学习效果。其次，可以把思想政治教育与企业的生产劳动联系在一起，避免单一的说教与灌输。作为企业思政工作者，要深刻把握工作对象的特殊性，坚持从职工所熟悉的环境入手，将更容易为企业职工所接受，工作效果自然显著增强。最后，可以组织一系列职工喜闻乐见的企业文化活动，既丰富了职工生活，又能开展思想政治教育活动。

四、结语

文章结合我国电力企业的普遍现状，在认识到加强企业思政工作必要性的基础上，对其中存在阻碍因素展开了分析，提出相应的措施。当前，我国企业大踏步走向现代化的同时，人在企业中的地位被逐渐发掘，企业的思想政治工作也越来受到重视。如何更好的在企业中开展思政工作是未来企业所必须重视的问题。