加强企业基层政工队伍建设思考

张羽飞 阳煤集团运输部

结合运输企业政工队伍建设实际情况分析，现阶段的党建政治工作丰富多彩，且具有丰富的党建工作经验，党建政治工作已经成为提升企业员工思想先进性，增强企业内部向心力，贯彻落实社会主义核心价值观的重要路径，凸显了基层党建政工队伍建设有效性。但是在实际过程中仍然难以避免的出现一些基层党建政工队伍建设不足，比如：政工人员继续教育较少等情况，不利于持续开展优质的政工队伍建设工作。因此，建议运输企业要认识到自身经营范围的特殊性，认识到基层党建政工队伍对于提升企业运输业务能力的重要促进意义，以此大力开展政工队伍建设，为开展有效的政工思想教育工作提供人才保障[1]。

一、新时期背景下运输企业政工队伍建设要求

新时期背景下，运输企业之间的竞争压力不断增加，如何提升企业整体思想水平，提高运输服务能力与运输质量，是进一步拓展市场、稳健发展的重要任务。在这一过程中，需要充分发挥企业政工建设效用，大力开展企业基层党建政工队伍建设，具体可以体现为如下要求。

第一，以先进思想武装头脑。社会市场经济快速发展背景下，对运输企业基层党建政工工作要求不断提高，这就需要政工工作人员时刻跟随党的领导，积极更新思想储备，以先进思想意识形态武装自己，从而具备坚定的社会主义信念，具备良好的政工素养与能力，具备开展优质党建活动的工作能力，具备密切联系职工群众的能力[2]。

第二，加强政工队伍能力培养。新形势背景下，对运输企业政工队伍工作能力的要求不断提升，需要铁路运输企业加强对政工人员的政治素养培养，组织学习专业知识，促使其成为学习型人才，能够不断提升自身素养，满足不断变化的运输企业基层党建政工需求。

二、运输企业政工队伍建设现存不足

现阶段运输企业基层党建政工工作虽然能够在一定程度上符合上述要求，能够为企业员工提供较好的思想教育工作与思想引领，但是在政工队伍建设方面仍然存在一定的不足，限制了企业基层党建政工工作效用的发挥。

一方面，缺乏合理的政工队伍结构。从企业政工队伍人员结构分析，发现大部分的政工人员的年龄较大，缺乏青年政工人才，这种情况导致政工队伍掌握的政工教育宣传方法较为落后。

另一方面，缺乏政工队伍内部人员的继续再教育。在现阶段的运输企业中，基层党建政工队伍人员在被选拔为政治工作人员之后承担着“宣传先进思想”“开展思想政治教育”“营造企业氛围”的工作责任，处于“引领者”“教育者”的角色，缺乏充足的成长与发展空间。运输企业没有意识到政工人员自身的成长与发展需求，没有为其提供能够满足其发展需求的继续教育，从而导致政工人员的专业素养停滞不前，影响政工队伍的整体工作能力。

三、运输企业基层政工队伍建设路径

（一）加强人才引进力度，储备丰富政工人才资源

新时期背景下开展运输企业基层政工队伍建设，建议要加大政工人员的人才引进与培养力度，为企业储备充足的政工人才资源，为开展政工队伍建设提供保障。首先，企业要优化设计政工选拔体系，将选拔范围覆盖运输企业的各个岗位，明确提出政工人员的专业知识要求、业务要求、思想意识水平要求、自主学习能力要求，以此选拔出具有自主发展能力、能够持续进步的优秀政工人才，奠定坚实的政工队伍建设基础。其次，在运输企业的政治工作人员招聘时，需要制定清晰、明确的招聘计划，提出基本的受教育水平要求、专业知识要求及管理能力要求，尽可能选择优秀的政工人才，以此壮大企业政工队伍[4]。

（二）定期组织学习培训，不断提升政工队伍整体素养

新时期背景下开展运输企业基层政工队伍建设，建议要重点关注企业基层政工人员的专业素养与能力发展，要定期组织开展丰富的学习培训，不断更新政工人员的专业知识，通过先进的思想理论强化政工人员的思想意识，以此提升政工队伍的整体素养，为企业开展优质党建工作提供有力保障。在实际过程中，企业可以根据政工队伍中的中老年政工人员实际情况、青年政工人员实际情况，分别开展专业知识、先进思想、企业经营、安全管理、技术等不同方面的培训活动。

（三）培养政工人员创新精神，提升政工队伍创新能力

新时期背景下开展运输企业基层政工队伍建设，建议要着重培养政工人员的创新精神，以创新精神推动政工人员开展多样化基层党建活动，从而发挥政工队伍建设效用。结合现阶段政工人员缺乏创新意识，党建组织思想较为保的情况，企业可以适当调整政工人员的激励机制，明确提出党建活动创新方面的激励政策与具体考核指标。

（四）企业文化与党建工作结合，创新政工队伍管理模式

新时期背景下开展运输企业基层政工队伍建设，建议要将企业文化建设与党建工作有机结合，以企业文化驱动政工队伍建设与发展，优化政工队伍的管理模式，实现运输企业基层政工队伍建设目标。建议要把握基层政工队伍建设思路，适当融入企业文化，比如：“安全生产”“严谨认真”“优质服务”等，促使企业文化理念成为政工人员自主发展的导向依据，同时将政工干部队伍建设落实于企业文化培育中，促使企业文化培育要契合政工队伍建设常态，以此实现企业政工队伍管理模式的创新。

四、结语

综上所述，新时期背景下，弘扬社会主义核心价值观念是进一步构建和谐社会的核心思想。在运输企业中建设基层党建政工队伍，能够支持定期开展优质的基层党建工作、思想政治教育工作，促使运输企业员工能够积极奉献自己的力量，不断提升运输企业的整体业务水平，为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。