新形势下企业基层群众工作的探究

□ 文| 陈 艳

引言

新形势下基层群众工作在电力企业中占据主导位置，也是企业管理中重要的组成部分。企业领导需要随时与群众进行互动交流，及时发现在管理中存在的不足，根据相应的问题找出解决办法，减少群众与企业之间的矛盾，从而促进群众工作的有效开展，进一步提高企业的经济效益。在目前的新形势下，一些因素会阻碍企业基层群众工作的顺利进行，需要企业相关领导加以重视并提出相应的解决措施，继而促进企业的可持续发展。

新形势下企业基层群众工作存在的问题分析

企业基层群众之间的差异较大

社会的不断发展，促使电力企业也得到了很大的进步，企业内部群众的管理制度也再逐渐完善，制度的不断调整会导致企业基层群众之间的差异逐渐扩大，员工思想观念也各不相同，对物质以及精神的需求逐渐提高。企业基层群众中会出现部分员工有负面的思想观念，导致工作态度不认真、对待工作没有责任感等，会对群众工作的开展造成影响，继而阻碍企业的良好发展。

企业基层群众缺乏团队合作精神

电力企业中的部分员工缺乏团队合作精神，没有集体意识，大多数员工都是以自我为中心进行工作，对自身的工作义务也不能较好的掌握，促使企业内部员工整体的团队合作精神欠佳。企业员工群众对管理工作有比较积极的参与态度，但对群众工作的参与程度并不高，促使企业利益与员工自身的利益产生矛盾，部分员工甚至会采取比较极端的方式进行解决，对企业的发展造成极其不好的影响。

对企业基层群众工作的重视程度不够

大多数电力企业对群众工作的重视程度不够，企业相关领导与基层群众的沟通交流较少，没有明确员工真正的内心想法，导致很多管理方式满足不了群众工作的要求，没有起到较好的促进作用，并且对群众提出的问题也不能有效的进行解决。部分领导在解决问题上采取比较粗鲁的方式，导致群众内心相对比较紧张，与领导不能很好的进行交流，最终让矛盾恶化。

新形势下如何做好企业基层群众工作的措施

改变企业基层群众传统的工作理念

想要让群众工作在电力企业中较好的开展，需要改变基层群众传统的工作理念，让员工树立正确的人生观以及价值观，良好的工作理念对企业的发展有至关重要的作用。员工需要具备正面思想的工作态度，并严格按照企业的规章制度进行工作。电力企业需要采取科学合理的方式改变员工传统的工作理念，定期对群众进行思想政治的培训，从而提高群众工作质量。员工要对企业的发展现状进行充分了解，并对发展中存在的问题提出相应的建议，为企业的良好发展做出贡献。

提高基层群众的团队合作意识

电力企业是比较大的集体结构，每一个员工在企业中都有非常重要的位置，对企业的良好发展都有至关重要的作用。企业需要提高基层群众的团队合作意识，并让员工有较好的集体荣誉感。秉承以人为本的方式进行企业管理工作，尊重每个员工提出的建议，促使员工较好的参与到群众工作管理中，加强对工作负责任的态度，对自身的权利以及义务充分了解，采取合理的方式去维护自身的利益，并将自身的发展目标与企业发展相结合。企业需要在新形势下做好基层群众工作，将员工的力量凝聚在一起，提高员工的团队合作意识，从而促进企业经济效益最大化。

构建完善的企业基层群众工作的管理制度

电力企业基层群众工作顺利开展的重要因素是得到相关领导的重视。随着社会的不断发展，电力企业也得到了很大进步，导致企业中的管理工作存在一些问题。

想要在基层群众工作的管理中较好的解决出现的问题，企业需要对管理方式进行创新，创新出符合群众工作要求的管理方式，并构建完善的管理制度。企业领导要多下基层与员工进行沟通互动，可以借助多媒体建立意见平台，员工通过网络的方式将自身的想法以及管理中存在的问题向领导进行汇报，避免员工面对领导紧张出现沟通障碍的情况，促使企业以公平、公正、公开的方式进行群众工作。企业通过完善的管理制度以及员工提出的相应意见，可以较好的解决管理中出现的问题，并且体现出企业管理模式的人性化。在开展群众工作的过程中，企业要多以员工的思想以及内心想法为依据，促使员工的真实需求与企业基层群众工作的开展相一致，提高员工的工作积极性，从而促进群众工作的顺利进展。

结语

社会的不断发展，促使电力企业也有比较大的进步空间，基层群众工作的有效开展，可以进一步促进企业的良好发展以及经济效益最大化，由此看出，基层群众工作对企业有重要的促进作用。在开展企业基层群众工作的过程中，会有一些因素阻碍群众工作的顺利进行，需要加强企业领导对群众工作的重视程度，并在企业内部加大对群众工作的宣传力度，构建完善的管理制度，加强群众之间的集体意识，对传统的工作方式进行创新，从而体现出基层群众工作在电力企业中开展的重要意义。